npd prašymas netaikyti

žingsniai pakeitimuose? Ar reikalingas darbuotojo prašymas pakeisti pareigas, ar užtenka įsakymo, ant kurio

. Atostogų prašymas 08.09 dieną parašytas. O toliau švenčia...
41-10= 31 val. per daug gaunasi valandų

dydžio išeitinę išmoką."

[/quote] Gali būti taip surašytas tas prašymas, labai jau išsamus :biggrin

apsikeitimas turi būti įformintas, ne žodinis (pvz prašymas su rezoliucija ar pan.) DU skaičiuojamas pagal DLAŽ

būti pateiktas prašymas? Ar užtenka persiųsti el, paštu?
[/quote]
Laba, LPK reikia pateikti toki

[quote=AleksK]
Ačiū, tai priklausytų nuo to, kaip bus parašytas prašymas? Jeigu viename prašyme

apie jos neteikimą.. pirmą kartą kai jau nebegaliojo tas prašymas ir pasakiau, kad reikia teikti

teisingas prašymas, nes kiek skaičiau DK tai laisvas laikas suteikiamas daliai dienos arba vienai dienai, o

turi būti paramos gavėjo prašymas, direktoriaus įsakymas ir t.t.
[/quote]Ar skaitos parama ar labdara

tik ta suma kuriai buvo pildytas prašymas FR0781, o daugiau jokių nuskaitymų nematyti. Tai mano galva

, ten matosi nuskaitymas iš PVM'o tik ta suma kuriai buvo pildytas prašymas FR0781, o daugiau jokių

pareigos, o adresas nerašomas. Prašymas adresuojamas įstaigai, jos padaliniui ar vadovui. Adresuojant

biuletenio, jeigu tik darbuotojas prašo.
turi būti jo prašymas atleisti - ne žodžinis

– NPD) taikymo tikslu nedarbo draudimo išmokos ir dalinio darbo išmokos, taip pat kaip ligos, motinystės

[quote=ausyte]Na gerai sakykim aš darbuotojams išmoku 12.30 DU lygų jų NPd sakykim po 290 Lt. tai