minimalus darbo valandų skaičius

dirbs tik savaitgaliais, tai ir turės mokėti už valandą 2 * minimalus 1 val. užmokestis ? [/quote

minimalus jis turi buti 10 000Lt. ka dar tureciau zinoti?
labai parsau pagelbekit ,tai labai svarbu

[quote=Kontistas]Kontoalga max 30 dirbančių darbuotojų. Kaina 700 Lt+ PVM. Minimalus variantas 20

limitą.
Gautoje sąskaitoje (pvz. 100,- Lt) be pokalbių yra ir kiti mokesčiai bei minimalus mokestis

,
o kaip su jau esanciais, reikia parasyti nauja isakyma kad remiantis tuo ir t.t. minimalus DU

/01/23, taikomas minimalus val/atl. Iš anksto ačiū

atsiradus prievolei mokėti mokesčius nuo MMA buvo apskaičiuota minimalus dienos

dirbti 144 valandas. Tiek ir dirbo.
Rugsėjo mėn. turėjo dirbti 216 valandų. Ir lygiai tiek dirbo. Aš

DU 800 26 darbo dienos (6 dienų darbo savaitė)
2) 10 mėn 607,40 Lt 27 d d
3) 11 mėn 800 24 d d

formulavimas darbo sutartyje; 0,25etato, 10valandų per savaitę mokant 200litų mėnesinę algą?[/quote]

Šiaip

dėmesį, kad per savaitę neviršytų 48 val.
Šiuo atveju įvedama suminė darbo laiko apskaita, sudaromi

[quote=Colop]Pagalvojau apie penkta punktą...
o jeigu tą patį asmenį įdarbinus pusei darbo

., lapkričio mėn. dirbo 186 val., iš jų 58 val. naktį. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kaip apskaičiuoti

žinoma, kad ne darbo dienos ir žymisi L[/quote]

tai žymint L, kiek man dienų ir valandų rašyt? jis tą

ir dauginti iš grafiko valandų atostogų metu...
Šiaip reiktų imti keoficientą ir dauginti