, kaip iki šiol, tuo, ką pasakė sodra. Nes ji moka arba ne ligos pašalpą, ji tikrina, ar teisingai
2010-09-06 08:55 Elste / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #848015
pažodžiui paimta citata iš Ligos ir motinystės.. įstatymo, ir ji skamba taip:
Slaugančiam sergantį vaiką
]
Radau tokį punktą ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 6 straipsnyje: "3. Jeigu visą šio
reikia pas mane. Pasišneka, pasiguodžia... Mes nei vienas nuo ligos nesame apsaugoti.
[/quote
sutarta, kad jis dirba.
O atostogos, ligos, pravaikštos ir viska kita matosi tabelyje - ten faktas
mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą*.
". Nes vaiko pr. atostogos kiek zinau- dekretas
išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos
neatostogautų.
Pagal tokį jo grafiką ir turi apmokėti už pirmas 2 ligos dienas.[/quote]
Eik tu sau
atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės
bandomasis laikotrapis nusikelia laikui po ligos, be to, lyg ir darbdavys turėtų pranešti prieš tris dienas
2007-06-20 08:19 Muuuse / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #410693
PASKAIČIAVAU UŽ 2 PIRMAS LIGOS DIENAS.
TURĖJAU PASKAIČIUOTI TIK UŽ VIENĄ , NES ANTRA BUVO NEDARBO DIENA
taip bus supratusi, nes tai yra netiesa. Ligos ir motinystės įstatyme yra toks punktas:
42/3
Biliotenių dėl ligos nebuvo.
Priklauso atostogų : (8x28)+10,36. Būtų 234,36 k.d.
Atostogauta : 168 k.d
(įtėvių) ar globėjas, turintis reikalaujama ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, buvo atleistas
2007-11-06 09:59 Patriciuke / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #453101
[quote=Tininga]Kad būtų dar aiškiau:
[i]Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui