Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

nustatomas:
1) darbuotojo ir darbdavio susitarimu;

* * *

3. Darbas ne viso darbo laiko

nustatytas darbo valandų skaičius, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų, viršytas

Pranešimo dėl pašalpos skyrimo (NP-SD pranešimo) duomenis.

104. PT elektroninis prašymas teikiamas

girdėjau.

Dar vieną patarimą gal duosite.
Ar reikia segti pagal dokumento datą
Pvz.
Prašymas priimti

kur ir kaip siusti.Per deklaracijas negalima,nes prašymas tas yra exelinis.O tokio formato kaip

tai nieko tokio, kad DS , sudaryta 2011-01-11 dieną ir prašymas, parašytas 2011-01-11 dieną bus su

nelaimė neaplenkė ir mūsų forumo. Turime- Colop. Mažytis prašymas- kuo mažiau kreipsime dėmesį į

. ( apskaičiuotų pagal pilno darbo laiko grafiką).[/quote]

O jeigu įmonė pakeitė darbo grafiką? (ta prasme

irasyti, kad dirba 4 val per diena, 20 valandu per savite ir nenurodyti tiklaus darbo laiko nuo..iki???

laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.[u] Šia nuostata taip pat vadovaujamasi

darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai

. Ar reikia keisti darbo sutartis?
2. Ar tai jau skaitysis suminė darbo laiko apskaita?
3. Reikia

įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat

[quote=innnga]Sveiki,

musu imoneje yra sumine darbo laiko apskaita, dabar vienas darbuotojas

darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos