darbo stažas pusė etato

pareigybė 0,75 etato, o kita 0,5? kaip su darbo laiko apskaita ypač kai tas žmogus dirba tik nuo pirmadienio

dydį, ar rašyti viso etato koeficientą su prierašu, kad darbo užmokestis mokamas proporcingai dirbtam

[quote=nerutis]
darbuotojas turi net tris skirtingas pareigybes po 0,5 etato vienoje įstaigoje

[quote=studijalt]
Bet toks darbo grafikas, kuriame nustatysime, kad dirba šeštadienį

[quote=admin123]
jei darbuotojas neisdirba menesio darbo valandu, del to, kad darbdavys sudaro

. nepanaudotų atostogų ( darbo stažas apskaičiuotas iki nušalinimo). Nuo 04 iki 12 mėn. jis neturėjo darbo

dienų darbo savaitės. O dėl darbo valandų, tai nieko baisaus, kad vieną savaite gaunasi daugiau, o kita

užsiregistruoti darbo biržoje ir gauti nedarbo išmoką?
Nepertraukiamas stažas 4 metai.
[/quote] Nauja tema tam

kie buvo, ju turi sumazeti; jei puse etato tai ir valandu tik 4 per diena, jei buvo 8 val.;
del darbo

Jeigu darbo sutartyje yra parašyta, kad žmogus priimtas 0,5 etato ir darbo laikas nustatomas 4

darbuotojui didinamas darbo krūvis pridedant 0,25 etato, bet tik metams laiko. ar galiu papildyti

Darbo sutartyje nurodytas 430 lt bruto darbo uzmokestis dirbant puse etato?

ar mažesnio etato?
[/quote] Gali, jei yra susitariama dėl ne viso darbo laiko.

[quote=Inga5]
[quote=berksas]
Sveiki.Pasimeciau. Darbuotojas dirba ne pilna darbo diena ir

sąlygomis yra dirbamas daugiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos.