ketvirtine premija

priedus/premija. Kaunas sako, kad reikia itraukti tiktai darbo sutartyje numatytus dalykus, t.y. premijas

vadovas, o istaigos vadovui premija ar prieda turi nustatyti taryba.[/quote]

Taryba PARASTAI igalioja

tipo jei zmogus virsvalandzius padirbes ar premija zmogeliukui priskaiciuosit ir jam tas pasikeis, nes

, o jis tegu dirba ir paskikite jam vienkartine premija pvz uz gera darba ir taip jis gaus tai ko nori.

premija buvo, nes mes esame tarpininkai.

tiesiog ne ta koja islipo is lovos, iskviete policija ir teko susimoketi premija uz tai kad truputi per

tiek kaip kokia premija atordė)

[quote=judaskinas]sveiki,

direktorius nori skirti darbuotojams atlyginimo dydzio premija uz

pagelbėkite prašau, 2015.12 mėn. pb. buvo išmokėtas DU+IV ketv. dalinė premija, 2016 m. 01 mėn

(tai nėra skaitinamojo pobūdžio premija ar pan.).

-03 mėnesius. Tačiau metinė premija nėra visa įtraukiama į skaičiavimą. Jūsų atveju turėjo įtraukti 1

Visai susipainiojau dabar.
Metinė premija - 3947,37 Lt
Dirba pagal standartinį darbo

, premija 300 Lt.
1100/159*170+ (1100/159+300/170)*11*0,5+ (1100/159+300/170)*10*2+300

Gal pagaliau

+300 (premija)=1366.66 Lt
Taip?

Ačiū!
[/quote] Taip.

Tik jei būtų vienkartinė premija (vietoj žodžio išmoka) tuomet reikėtų įtraukti 1/4