nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

darbo sutartyje, jei:
Asmuo įdarbinamas dirbti tik šeštadieniais, 0,5 etato ir nustatytas pastovus

.
[/quote]
Bet turi būti nurodyta ir savaitės norma, nurodyta, ar visas ar ne visas darbo laikas.

O

Kristiana, ačiū, kad prisijungete i pokalbį:) Darbo sutartyje yra nustatytas atlyginimas 525, bet

[
Palaikau Ekfin. "... 18 laukelyje turi būti įrašoma per ataskaitinį mėnesį išmokėtų su

?[/b][/i]
[i]Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą

dirbti.O kaip 3 punkte kiek mokėti ar reikia rašyti kiek gaus kas mėnesį ar per visą laikotarpį. Ir ar jie

santykių esmę atitinkančioms pajamoms" priskirti 800 Lt per mėnesį. Kas mėnesį mokama 300 Lt Sodrai. Man

darome. Bet kiek buvo patikrinimų, niekas neprisikabino.
O jeigu DS įrašyti 2 kartus per mėnesį, po to

VDU atskirai išsiveskite:
3593,09 Lt / faktiškai dirbtų 10-11-12 dienų
1500/4/iš darbo grafike 10

[quote=Tininga][quote=beklaidu]Tai va ,kai atostogauja po 3-5 dienas, o VDU laaabai mažas (darbo

pusę etato ir šį mėnesį 05 išeinu iš darbo. 04 mėn alga buvo 731,41, šio mėn. 735,31. 04 mėn išskaitė

[quote=domar]
na jei mes dirbam tik dvi iš eilės einančias dienas per mėnesį, o tomis dienomis

pardavimų būna 5-8, pirkimų 150, tai iš [b]papildomos per mėnesį apie 20-30, tiek ir pirkimų, plius

. bet trumpinant darbuotojas dirba 19 d.d. per mėnesį, kaip skaičiuoji atostogius pagal 3 mėnesių alga

darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu