, bet dabar reikia parodyti, kur tai parašyta
VDU tvarkoje nurodyta, kad reikia perskaičiuoti
tokie buvo?[/quote]
Į VDU neįskaitoma [i]vienkartinės išmokos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno
jis turi stažą. jis lapkričio mėn dirbo 17 d. tai skaičiuojant vdu gaunasi 36,57 lt tai mažiau nei
2011-12-28 09:38 Tininga / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1015184sakykim jo MMA 800LT lapkritį jis išdirbo 17d alga gaunasi 621,72lt vdu
2011-12-28 09:53 dassi / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1015192konfliktui, žmogelis prisiteisė VDU už atostogų "pratęsimus" dėl neišmokėtų atostoginių, nors buvo parašęs
2012-01-04 14:37 Tininga / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1016893
[quote=ausyte]
Sveiki,
kaip skaičiuoti VDU, jeigu gruodžio mėn. buvo išmokėta vienkartinė premiją
)?[/quote]
VDU apraše nieko nėra išskirta, reiškia daliname iš [i]darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal
reiks mokėti dvigubai. O tokia suteikta poilsio diena apmokama VDU, žymima V.
[quote=KATOKIS]
O jei darbuotojas jau 10 metų dirba įmonėje tai už dvi nedarbingumo dienas VDU
, standartinės darbo valandos), o paskui taip skaičiuoti:
[b]gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d
sirgo ir paskutinį kartą dirbo liepos mėnesį, tai buvo trys dienos.
Skaičiuojant VDU imu rugsėjį
nedidelę dalį panaudos, jei nėra atostogavęs.
Tai reikia žiūrėti už kurį laiką atostogauja. Val. VDU
8 val.per dieną/ 5 d.d. savaitė.
Atleidimas 2018-05-31.
VDU apskaičiuoti imu 3-4-5 mėn.
Bet ar
2017-07-01 (pačiam skaičiavime, o ne dienose). Ačiū.
[/quote] VDU aprašas labai jau smarkiai nesikeitė
nemažo liepos mėn. VDU, Bbet vistiek kažkaip neramu...
[/quote]Gali. Negali tik būti mažiau
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui