kasmetinių atostogų skaičiavimas

nepamenu, apie dvi savaites atostogų. O neoamenu, dėl to, nes pas mane darbuotojas grįžo į darbą iš karto

[quote="Amanda"]bet, kad ir atostogų, atspausdinsiu kompu, vis tiek darbuotojas, tas kuris prašo tų

Jinai neteisi, aišku, bet tam sužinoti tikrai nereikėjo n - tosios temos atostogų apmokėjimo

apie atostogų trukmę ir aplamai apie atostogų suteikimą, nei vienu žodeliu.
Kad atrasti, jog kažkas

teisingai padariau?[/quote]

Blogai, kai buvo atšauktas iš atostogų - žymit 8 val ir apmokat tik už darbą

šventinės dienos neįeina į atostogų laikotarpį.[/quote]

Tai, eigu žmogus ne prašo pratesti atostogų dėl 2

gabaliukas atostogų kompensacijos priaugs (Na čia labiau tuo atveju, jei tų atostogų nemažai prikaupta

atleisti, išleisti eilinių atostogų, nemokamų atostogų ir t.t. rusų kalba? Ten rasčiau ir įgaliojimą, aišku

O gal tėtis gali išeiti to pirmo vaiko priežiūros atostogų tam pusmečiui, vis šis tas?[/quote]

o

Kaip su ta pirmąja atostogų dalimi, kuri negali būti trumpesnė nei 14 k.d. Tai čia tas galioja po

Sveiki, noriu pasiteirauti. Mūsų darbuotoja isėjo vaiko prižiūros atostogų paraše, kad dviems

tėvystės atostogų arba atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimo (atšaukimo

. d. atostogų (gautųsi iki 12.30d. imtinai).
Kadangi atostogų metu yra 3 šventinės dienos, tai

atostogas. Tą nepanaudotų atostogų likutį reiktų išnaudoti prieš išeinant nėštumo/gimdymo atostogų? Nes

. Išleistas atostogų nuo 01 23-02 02 imtinai, 11 k.d., 7 d.d. Susirgo 01 29-02 07. Sirgo atostogų dienų 5 k.d