dirbama 5 d.d.savaitė) ir gaunam 21.266 d.d.(kurios yra apmokamos) * VDU.
Jei atostogautumėt [b]realiai
k.d., tenkančios vienam mėn.
O kompensacija priklausytų: 10.59 k.d., 7.413 d.d.
VDU tarkim 05-06-07
Jei nustatytas MMA, tai ir nereikia lyginti su MVA. Skaičiuojate pagal dienas. Juk ir VDU tvarkoje
2010-08-12 08:38 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis / #839768] darbo laiko trukmė. Ji kito. Šiuo atveju naudočiau VDU perskaičiavimo koeficientą * val.VDU * 8 * 21,2
2010-09-07 14:41 Tininga / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #848627
. 800,00Lt
8mėn 17d. 541,37Lt(32,33 Lt ligos pašalpa)
Viso: 51d. 1834,78Lt[/quote]
Skaičiuojant VDU
aš už tą dieną paskaičiavau dvigubą VDU ir per daug priskaičiavau apie 100,- Lt. Ar būtina
2010-09-22 13:52 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #854371kokias pažymas jūs teikiat? Gal ten apskritai atlyginimo vidurkio reikia? O skaičiuojant VDU, tai taip
2010-09-24 10:39 Tininga / Darbo teisė / Dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo / #855066
vidurkį 19,55 ?[/quote]
VDU negali būti mažiau, nei skaičiuojamojo mėnesio MMA
36,36 Lt = 64.44 Lt.[/quote]
VDU reikia skaičiuoti iš viso faktiškai dirbto laiko, tačiau jis neturi
galima kompensuoti kita poilsio diena, tačiau ši diena (V) turi būti apmokama VDU! Tad dvigubas
2010-11-19 08:21 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #879071
su tuo VDU? Tebūnie tai tiesiog P.
Na o dėl tų klaidelių - kažkiek rizikos yra, kad kažkas kažkada
nemanau, kad tai yra taikytina bet kokio dydžio algai.
Tai kam tada tas VDU iš viso reikalingas? Tai
(2009 12-2010 03)-puse etato.
[i][b]1.Jam atostogos priklausis 28 kd?
2.VDU reikia skaiciuoti nuo puse
priskaičiuota atlyginimo 155,20, tai vienos dienos VDU 38,80 Lt
Tuomet kompensacija: 7,37 Lt ?
Kažkoks
datos. Iš to laikotarpio reikia išmesti ND kalendorines dienas.
2. Reikia suskaičiuoti valandinį VDU
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui