nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

tokie dalykai surašyti:
[i]2. [u]Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų[/u

Pagal šį komentarą - ko gero, nelabai

[i][b]Darbo ir poilsio laiko režimai[/b

natalya rašė:

PS.kalendoriuje yra 2008 m. birželio mėnesi 24 darbo dienas, esant 6 darbo dienu

fiksuotą sumą ir kiekvieną mėnesį skirtingus priedus mokėti, pvz. uz darbo rezultatus.Gi ne premija čia

Žmogus dirba 11 mėnesių ir pagal darbo kodeksą jį turetumėm išleisti atostogų, bet tas žmogus dabar

Kaip manote, jei darbuotojas prie darbo užmokesčio kas mėnesį gauna kompensaciją už nekonkuravimą

[quote=Dorota1]
gal kas rašet pažymas ar už tenka parašyti kad slenakntis darbo grafikas? ar kas

/ priedą, o kitą 600Lt. Kaip paaiškinti pvz. darbo inspekcijai kodėl vieną mėnesį skirta tiek, o kitą jau

nurodyta 4 dienos drabo po 8 val ir 2 dienos poilsio- slenkantis grafikas.
Per mėnesį išdirbo 21 dieną

paskutinį darbo mėnesį
Labai aciu, Irena. Iseina taip, kad vistiek zmogus kazkada liks be vieno

Galit

truputi susimaišiau, juk GP įstatyme parašyta
8. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų

To Sara:
[color=blue]8. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais

mėnesį mokame kintamajį priedą prie algos, kuris taip pat numatytas darbo sutartyje .

[/quote

[quote=mariog]Komentaras:
Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais

darbuotojas, ir už gruodžio mėnesį subsidiją darbo birža pravedė sausio mėnesį, mano manymu ta suma visvien