Kaip pradėti dirbti su apskaita 5 programa

atidžiai.
O kaip su administracijos viršvalandžiais ? DK150 str. 5 p. ??
Turi būti

. terminuota sutartis taps neterminuota, tai kaip tada?
[/quote]

Tada išduosite naują DP, su

Tai 5% negaliu taikyti nes imone UAB ir yra viena akcininke su 100% akciju, o pagal istatyma

[quote=KALANKE]
Dar užstrigau. Ar susumuoti reikia kompensaciją su prastovomis kad žiūrėti tą 5

[i]149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose

girdėjau centas dažnai sudurniuoja jei daug opreacijų su juo atlieki [/quote]
nesąmonė - programa negali

pažymą, kad dirbti gali, tada ir darbdavys neneša atsakomybės. O jeigu priėmėte dirbti nepasitikrinus

valandas kiek darbuotojas realiai dirbo per savo darbo metus iš valandų kiek turėtų dirbti jei dirbtų pilnu

, todėl gydytojas taip ir įrašė, kad pasižiūrėtumėte į tą pažymą, ką jis gali dirbti.
[/quote]
Šiek tiek

pirmadieniais -šeštadieniais.Dabar norim koreguoti grafiką savaitei, kad šeštadienį dirba 5 val., o kitom dienom

pažymi nuo kada pradėjo dirbti. Pradėjo dirbti 2011-11-05, taip ir įvedi, o tabelyje automatiškai iki 5 d

dirbti arba gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo vietoje ar pritaikytomis darbo

, kaip visas kitas sąnaudas gale metų [/quote]
2 klasės sąskaitos neuždaromos su 39x sąskaita, tik 5

Tokia situacija.
Turim darbuotoją (vyrą), kuris keletą mėnesių (5 mėn.) su nedideliais pertrūkiais

kitas turi pradėti? NEbūkite [b]Labai jau konservatoriškos nuomonės - ai geriau paprasčiau, kad tik kas