Nepanaudotos atostogos

tik D-2 formą, dar pridedu 'Atostogos, nedarbingumas', jeigu buvo kam paskaičiuota. D-2 matosi ir

skiltyje iš viso per mėnesį valandos, kai atostogauja ir atostogų metu suserga?
Atostogos pagal 5d.d

svarbu, ar darbuotojas atostogauti nori pagal grafiką, ar ne.
Šiaip jau atostogos suteikiamos abiem

: pačios atostogos niekur nedingdavo, tik kompensacija buvo mokama ne daugiau nei už 3 metus. O

neprikibtų, kad nebuvo suteiktos atostogos pasiruošti egzaminams?[/quote]
Ne, nekibtų. Pas mus dažnai taip

.
PV šiaip jau yra vaiko priežiūros atostogos, tai gal nesupratau klausimėlio.

19 k.d. tai iseis kad atostogos iki 07-19, nors prasyme iki 07-18. Gal perrasyti jaiprasyma?

. Neįgaliesiems priklauso 35 k.d. atostogos.

išeina iš darbo.[/quote]
Atostogos nekaupiamos vaiko priežiūros atostogų metu, tačiau [u]kaupiamos[/u

pateikiama, kai:

a) apdraustajai suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji kreipiasi dėl motinystės

atostogos iš anksto suplanuojamos, ir labai jos nenori keisti... ). Tam istatyme nė vienas punbktas netinka

atostogos neįeina. Kada mums jį atleisti rugsėjo ir spalio pabaigoje?[/quote]

DK 130str.
4. Įspėjimo

gal žmogiukui dėl kokių nors priežasčių priklausytų ilgesnės atostogos?[/quote]
Tai kaip tada reikia

priežiūros atostogų [/i]metu mokama motinystės (tėvystės) pašalpa. Šios atostogos niekaip negalėtų

gimdymo atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jeigu apdraustajai nėštumo ir gimdymo atostogos būtų