Nepanaudotos atostogos

[quote=aqvile]
Sveiki,
noriu pasitiklsinti - ar reikia perskaičiuoti atostoginius, jei atostogos

yra dviejų rūšių atostogos
nėštumo ir gimdymo atostogos, kitaip tariant dekretas. jis tęsiasi 126

[quote:57de7fa6ce]Darbo kodekso
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių

,kai darbo metai,už kuriuos priklauso kasmetinės atostogos,tęsiasi po minėto nutarimo įsigaliojimo,pvz

]

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos

grafiką ir darbo kodeksas numato žmogui poilsio dienas.
O atostogos yra atostogos.
Kita vertus

. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos Bet pagal jo

]

Įprastai po nėštumo ir gimdymo atostogų būna vaiko priežiūros atostogos. [/quote]

na tarkim tokia

178 straipsnis. Tikslinių atostogų rūšys

Taigi taigi čia skirtingos tikslinės atostogos

[quote=Tininga][quote=ievaite] tai kai baigsis nestumo ir gimdymo atostogos tai prasides motinystes

tap?
[/quote] Paminėta.
[i][b]138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos

3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos

]138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos[/b]

1. Darbuotojams

[quote=elipse]Už laikotarpį nuo neštumo gimdymo atostogų iki atėjimo į darbą ar priklauso atostogos

[quote=ausyte]Sveiki,
ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas įskaitoma neapmokamos atostogos į