Nepanaudotos atostogos

[quote=aqvile]
Sveiki,
noriu pasitiklsinti - ar reikia perskaičiuoti atostoginius, jei atostogos

[quote:57de7fa6ce]Darbo kodekso
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių

,kai darbo metai,už kuriuos priklauso kasmetinės atostogos,tęsiasi po minėto nutarimo įsigaliojimo,pvz

. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos Bet pagal jo

grafiką ir darbo kodeksas numato žmogui poilsio dienas.
O atostogos yra atostogos.
Kita vertus

]

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos

yra dviejų rūšių atostogos
nėštumo ir gimdymo atostogos, kitaip tariant dekretas. jis tęsiasi 126

178 straipsnis. Tikslinių atostogų rūšys

Taigi taigi čia skirtingos tikslinės atostogos

]

Įprastai po nėštumo ir gimdymo atostogų būna vaiko priežiūros atostogos. [/quote]

na tarkim tokia

tap?
[/quote] Paminėta.
[i][b]138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos

3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos

[quote=Tininga][quote=ievaite] tai kai baigsis nestumo ir gimdymo atostogos tai prasides motinystes

]138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos[/b]

1. Darbuotojams

[quote=Donara]Sveiki,
įdomu ar priklauso kasmetinės atostogos už nėstumo ir gimdymo laikotarpį

nemokamos atostogos virš 14 d. per metus). Visas kitas laikas įskaitomas.

Darbo kodekso 170 straipsnis