vdu apskaičiavimas

mokėsime 405 eur ar taip ačiū
[/quote] Ne, nes tai sausio atostogos. Skaičiuojant VDU, 10,11,12 mėn

atostogomis.
Dėkoju

[/quote] Galit išleist atostogų. VDU pagal DS nustatytą DU.
Tėvystės atostogoms

. Gruodžio atlyginimui taikom GPM 15 %, NPD 2019 metų, taip?
2. Atostogų kompensacijai VDU išskaičiuoju

]
Gal vertėjo ne atsakymo laukti, o paskaityti VDU aprašą? pvz. 5.15 punktą

dar Excelyje bet - pasirodo viskas gera - VDU persiskaičiavo tvarkingai.
Turėjau individualu DU

pilnu etatu, tai atostoginiai, kaip už pilną etatą, imčiau d.d. vdu.

deklaruosite ir sumokėsite viską.

[quote=jofky]
Visgi sutarėm, kad darbuotojui 6 VDU išeitinę išmoką

baigiasi darbas? Į VDU skaičiavimą įeina tik pagal pasibaigusios DS darbo užmokestis įskaitat ir balandį

.
Pašalpa skaičiuojama imant VDU (7,8,9 mėn.), galima mokėti nuo 80 iki 100 proc.[/quote]
ne i tu metu

, dėl VDU, nu nesuprantu laikotarpis nenuruodytas už kuri skaičiuoti VDU, o jis tai už 3 paskutinius mėn

vadovaujuosi VDU skaičiavimo tvarka:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825

[quote=prosas][quote=lorita]Upso atveju aš VDU skaičiuočiau iš 02;03;04 mėn. Nesupratau, kodėl

darbo dienos. VDU tvarkos 6,10 punktas negali būti šio atveju taikomas nes tai nėra nei viena iš minėtų

atostoginai bus tik trecdalis atlyginimo nereikia bijoti - nes apskaiciuojamas 1 d. VDU, todel net dirbant

(VI-VII) mokamas įprastas darbo užmokestis. Už suteiktas poilsio dienas - VDU. Ir darbo dienų