nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

. Mokėti jiems sutartą valandinį tarifinį atlyginimą. Ar galima taip pakeisti darbo sutartį ir kaip

darbo laikai kažkurioje vietoje susikirs ?
juk jei 8 val. per dieną vienoje darbovietėje ir taip

koeficientas jeigu 5 darbo dienų savaitė)

Jeigu dirbai 0.5 etato, tai tavo darbo valandos per savaitę

[quote=Tininga][quote=sarema]ką tik skambinau į VDI, ir klausiau dėl pareigų per brūkšnelį. Paskė

neleidžia teikti.
[/quote]
Taip, per direktorių suteikiau visas galima. Skaičius 7.
Kaip matot, neleido

"projektinių " darbuotojų, kuriems nustatyta išdirbti tam tikrą valandų skaičių per tam tikrą laikotarpį

neviršyti pagridinėje darbo sutartyje nustatyto darbo laiko trukmės (t.y. 40 valandų per savaitę).

Ačiū

valandos turi neviršyti pagridinėje darbo sutartyje nustatyto darbo laiko trukmės (t.y. 40 valandų per

- tai normalu. Juk taip gali būti. Esmė visa - kad darbo valandų nebūtų per daug.

įmonėje nuo rugpjūčio 5d. oficialiai ir nustatytas buvo 3 mėn bandomasis. Spalio 30d parašiau prašymą

nustatytas ekonominių veiklų rūšis, pagal kurias įmonės privalės teikti informaciją darbo inpekcijai?
gal

kolektyvinė sutartis,ar galima išleisti nemokamų atostogų?Ar yra koks nustatytas laikotarpis?[/quote]
Yra

Darbuotojui nustatytas minimalus 200 Lt mėnesinis atlyginimas (1/4 etato). Ar yra skirtumas, jei

yra PDB, naudojama formulėse?
Kas tie kūrikėliai? 3 grafikas?
Kaip keičiamas darbuotojo darbo

įstatymas, kuriame nustatytas oficialus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (“Sodra”) pavadinimas