baudos, prastovos

prastovos ne dėl d. kaltės. Juk prastovų negalima priskaičiuoti mažiau nei MMA kai jo DU darbo sutartyje

prastovos laikotarpis darbuotojams/jų grupei.
[/quote]

Jei pagal tvarką, tai kiekvienas sekantis

priskaičiuota darbo užmokesčio, jūs ir įrašote kiek iš viso (su viskuo), o į prastovos stulpelį įrašysite tik už

[quote=Niemand]
Įtakoja, nes subsidija skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU, o ne nuo prastovos sumos

darbuotojų bus atšaukiami iš prastovų, kas turit praktikos kaip atšaukti tvarkingai iš prastovos įsakymu, kad

[quote=Tess]
Reikia paskaičiuoti nedarbingumą. Sausio mėn. buvo prastovos, bet DU išmokėtas

leidus. Viskam turi būti darbuotojo prašymas.
Ir aišku kad prastovos niekas nenori šiais laikais

suminė kartais [/quote]

Oi, Petronėlė, kokios prastovos?

[i]122 straipsnis.
1. Prastova ne

paskaičiuoti kaip įsakyme parašyta, t.y.už kiekvieną prastovos valandą mokėti 2/3 vidutinio valandinio darbo

skaitomos kaip prastovos?[/quote]
Tos neišdirbtos valandos, jei tai yra ne dėl darbuotojo kaltės, turi būti

[quote=Tininga][quote=asasin] labai atsiprašau už klaidą, ne dėl mano kaltės tos prastovos buvo

atvejų, kai prastovos nieko bendro neturi su Lietuviškais apribojimais. Pvz., viešbučių veikla kol kas

nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas ar valandas. Tai reiškia, kad prastovos

aiškiai parašyta finansavimas 100% iki 963 euro jeigu isakyme dėl prastovos nurodet kad mokesit alga 642

aplinkosauga kad ta stampa padetu? tiesiog nenoreciau gaut baudos