Nepanaudotos atostogos

[quote=Kozete]Bet atostogos "nusinulina" nuo kalendorinių metų pradžios, o ne nuo tada, nuo kada

? Siaubas, direktorius grys tik kita savaite, tai nera kam pasirasyti O atostogos tai skaitosi nuo

būdu žinoma, kada baigiasi nėštumo-gimdymo atostogos (juk nebuvo nedarbingumo pažymėjimas be datų

2005 m. -221 k.d.
_____________________
Viso k.d., už kurias priklauso atostogos: 485 k.d

ačiu , andron kad atsiliepei
vaiko auginimo atostogos baigiasi 07 27
iš darbo atleidžiu 07 27

. dirbau 8 val. ir 5 dienas dirbau 4 val. - 6 mėn. suteikiamos atostogos.
Apie ši varianta jau nedaug

[quote=Edituke]Norėčiau įsiterpti... ir pakalusti ko nors ar atostogos priklauso už terminuotos

atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama

, sekmadienį šventinė diena, tai ką, atostogos prasitęsia? Tai taip išeitų, kad darbuotojas pvz atostogaus ne

negaus pasalpos, o jei iki vieneriu metu tai gaus, tai jei vieniems metams atostogos suteikiamos, kokia

buvo issiustas reikalavimas pasiaiskinti ir lauktas atsakymas, jam nebuvo iformintos atostogos, kuriu

. balandi, geguze ir birzeli)? Ar tai 100% algos suma?

Jei dekretines atostogos baigsis 2009m. vasari

norėčiau grįžti - niekas negalėtų man uždrausti - man tik laikinos atostogos, o jei sutiksiu ir už mažesnį

prasidės vaiko priežiūros atostogos, ir trumpiau gausi vaiko priežiūros (motinystės/tėvystės) pašalpą, nes

grąžintų mane dirbti ar tiesiog automatiškai - baigėsi atostogos, tad ir grįžau į darbą? )

Iš