Nepanaudotos atostogos

atostogos duodamos už tą laikotarpį, kurį dirbo po 8 val. per dieną
Tuomet išeitų , kad žmogus turi

darbuotojas sirgo, tai iki kada jam prasitęsia atostogos? Mano nuomone būtų iki 02.26, nes 02.16 šventinė

pasalpa ir tiek ar ne. O jei antra ketvirti gris padirbeti,tai kiek suprantu vaiko prieziuros atostogos

normalius komentarus).
Įmonės nuostatuose ši premija įvardinta kaip atostogų premija. Atostogos - liepos

baigsis 2009 sausio 1 d. (3+30+31+30+31+1), kadangi šios atostogos suteikiamos [b]126 kalendorinėms

priskaičiuoto GPM ataskaitoje būtų teisingi duomenys?
Problema tame ,kad atostogos persikelia iš 02 į 03

ir nedarb už 2d. 69,71 ir 16d.d

vasarį 1050 ir 20d.d
atostogos buvo nuo kovo 21d iki 31d. 31d

, skaičiuojate atostoginius, o atostogos kovo mėnesį? Tuomet gaunasi taip, jog pagal 3 skaič.mėnesius vidurkis

atostogauti, o kitame dirbti. Atostogos gali nesutapti su abiejomis darbovietėmis.

2009-01-11, taigi nuo sausio 12d. bus vaiko prieziuros atostogos.

Jei nori iseit i vaiko prieziuros

. Reikia pasistengti, kad vaiko priežiūros atostogos prasidėtų lapkričio mėnesį [/quote]
[b]Tininga

. Savaitgalį gimė jiems vaikiukas.
Ar jam prikauso tėvystės atostogos, jei gyveno nesusituokę

ne daugiau kaip 2 laisvas dienas, o kitais atvejais tai jau neapmokamos atostogos? Jei tai

šios atostogos prasidės rugsėjo mėn.) 1200*3/60=60 Lt, 60*20.75=1245 Lt (minus GPM). Taip turėtų

atostogu?
priimtas 2006-10-27 iki 2008-05-13 . 05-13 yra ND. Atostogos buvo viena karta nuo 2008-05-01 iki