valstybės tarnautojo darbo užmokestis

Turbūt privalome darbo sutartyje įrašyti, kad darbo užmokestis mokamas du kart per mėnėsį ir

arba sutikimus Kada mažinat darbo valandas, automatiškai mažėja ir darbo užmokestis. Darote DS

, darbo laiko apskaita, darbo užmokestis ir atostogų apskaita
[/quote]

Bandykit per google ieškoti, aš

[quote=Violate]
Darbo užmokestis 190 EUR.
Darbo pradžia - vasario 08d. Pabaiga - 27d.
[/quote

mėnesisnis darbo užmokestis, kaip sakiau 900 Lt per mėn.

Ar nereikia skaičiuoti taip:

900/8/30*23

užmokestis : iš dirbtų 5,6,7 mėn. val. Ar taip?
Dėkoju
[/quote] Taip, nes darbo dienos yra skirtingos

Sveiki,

Įmonėje yra valandinis darbo užmokestis, ar yra nusižengiama darbo kodeksui jei

nusistatyti savo tvarkose, pvz. darbo apmokėjimo sistemoje, kad darbo užmokestis iki atostogų būtų išmokėtas

Darbo užmokestis tikrai nerašyčiau - dar sodra sugalvos perkvalifikuoti į darbo santykius.
Aplikos

Laba diena,
2017 m. darbo užmokestis nebuvo išmokėtas. Darbuotojas 2018 m išėjo iš darbo ir

kaltės. Sutinka, kad iš jo DU būtų išskaičiuotas jo vidutinis darbo užmokestis. Kuo remiantis turėtų būti

nutarine būtent ir yra pakeisti žodžiai iš "mėnesinės algos" į "darbo užmokestis". Kuo jie skairiasi

[quote=artas71]Alio alio.

Jei apmokestinam Sodra, GPM tai tada tai vidutinis darbo užmokestis

mėnesinis darbo užmokestis tai tik 450 Lt ; tai tikriausiai ir darbo užmokestis mėn. turi but ne

1 val.per dieną.Ir vienos val.darbo užmokestis,arba pilnas darbo užmokestis nurodant ,kad apmokama