Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-07-12 10:04
Bendra »
Komandiruotes »
#1324307
ras123 rašė:
O už dirbtą laiką savaitgaliais komandiruotės metu ar galima suteikti kitą polsio dieną darbuotojui sutikus, ar čia liečia tik taikant suminę darbo laiko apskaitą?
Galima: tuomet darbas apmokamas įprastai, o suteiktos poilsio dienos - VDU.
ras123 rašė:
O už dirbtą laiką savaitgaliais komandiruotės metu ar galima suteikti kitą polsio dieną darbuotojui sutikus, ar čia liečia tik taikant suminę darbo laiko apskaitą?
2016-07-12 09:50
Bendra »
Komandiruotes »
#1324303
ras123 rašė:
Aiū Tininga už pagalbą.Dar tada klausimukas: komandiruotes metu dirbo ir po 12 val. per dieną, bet benddras val skaičius neviršyja nustatyto.Tada taip suprantu nesusidaro viršvalandžiai?
Na, kai nėra taikoma suminė apskaita - tai viršvalandžiai susidaro ir viršijus nustatytą dienos trukmę.... Bet jei bendras savaitės valandų skaičius nėra viršijamas, tai gal ir galima traktuoti, kad jie nesusidarė.
ras123 rašė:
Aiū Tininga už pagalbą.Dar tada klausimukas: komandiruotes metu dirbo ir po 12 val. per dieną, bet benddras val skaičius neviršyja nustatyto.Tada taip suprantu nesusidaro viršvalandžiai?
2016-07-12 09:44
Darbo teisė »
Motinystes/tevystes atostogos »
#1324301
GintareVis rašė:
Sveiki,
Darbuotojas norės eiti tėvystės atostogų, iki vaikui sueis 1 mėn. Kokie mūsų, kaip darbdavio, žingsniai? Darbuotojas parašo prašymą, kas seka toliau?
Ačiū, (pirmą kartą su šituo susiduriu).
Sodrai 9-SD.
GintareVis rašė:
Sveiki,
Darbuotojas norės eiti tėvystės atostogų, iki vaikui sueis 1 mėn. Kokie mūsų, kaip darbdavio, žingsniai? Darbuotojas parašo prašymą, kas seka toliau?
Ačiū, (pirmą kartą su šituo susiduriu).
2016-07-12 09:31
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1324296
ritukse rašė:
Sveiki padėkite dėl dienpinigių apmokestinimo visai galva susisuko Žmogui alga ant popieriaus MA 380 € važiavo į užsienį dienpinigius šiandien išmoku 268 € kaip su apmokestinimu kiek ir kokių mokesčių turiu apskaičiuoti
Apmokestinate tą sumą, kuri viršija 380/2, taigi 268-190=78. Tai vat tie 78 € apmokestinami visiškai taip pat kaip DU.
ritukse rašė:
Sveiki padėkite dėl dienpinigių apmokestinimo visai galva susisuko Žmogui alga ant popieriaus MA 380 € važiavo į užsienį dienpinigius šiandien išmoku 268 € kaip su apmokestinimu kiek ir kokių mokesčių turiu apskaičiuoti
2016-07-12 09:30
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1324295
mkristi rašė:
Sveiki, darbuotojas dirbo per poilsio dieną, tai apmokame dvigubai , skaičiuodami trijų mėnesių VDU, ar tik to mėn. tarkim jo alga 655 / 21 * 1 d.d. * 2k.?
Už darbą poilsio dieną mokamas ne VDU. Tai jūsų atveju - 655/21*1 d.d. * 2.
mkristi rašė:
Sveiki, darbuotojas dirbo per poilsio dieną, tai apmokame dvigubai , skaičiuodami trijų mėnesių VDU, ar tik to mėn. tarkim jo alga 655 / 21 * 1 d.d. * 2k.?
2016-07-12 09:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbuotojo prašymas dėl NPD »
#1324287
jorja rašė:
ups. šis darbuotojas dar mokosi vidurinėje, už jį PNPD gauna tėvai...visiškai susimaišiau......
Tai nieko nekeičia. Maniškiai ne vieną vasarą taip dirbo, ir deklaruodami atsiimdavo savo sumokėtus GPM.
jorja rašė:
ups. šis darbuotojas dar mokosi vidurinėje, už jį PNPD gauna tėvai...visiškai susimaišiau......
2016-07-12 09:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbuotojo prašymas dėl NPD »
#1324280
jorja rašė:
Sveiki,
noriu klausti - nepilnamečiams NPD taikomas kaip ir visiems? kažkokių išlygų nėra?
Ne, nėra.
jorja rašė:
Sveiki,
noriu klausti - nepilnamečiams NPD taikomas kaip ir visiems? kažkokių išlygų nėra?
2016-07-12 08:33
Darbo teisė »
Komandiruote poilsio dienomis »
#1324276
renatab rašė:
darbuotojai vyko automobiliu i komandiruote šeštad- sekmad - 16 val kelyje. Tas dienas apmokam dvigubai, .
Bet poilsio dienas vietoj savaitgalio už kurias nemokam suteikiam penktad ir ketvirtad. . Taip galima?
Nesupratau jūsų klausimo... 
renatab rašė:
darbuotojai vyko automobiliu i komandiruote šeštad- sekmad - 16 val kelyje. Tas dienas apmokam dvigubai, .
Bet poilsio dienas vietoj savaitgalio už kurias nemokam suteikiam penktad ir ketvirtad. . Taip galima?
2016-07-12 08:32
Bendra »
Komandiruotes »
#1324275
ras123 rašė:
Tada dar, jei komandiruote nuo 06.17 iki 06.22 į Vokietiją,tikslas perkių įsigijimas.Nuvyksta pakeleivingu transportu, parvyksta keltu, ir ne visas dienas dirba, tada galima rašyti P nedirbtomis dienomis
Taip, kai nedirbo - galima žymėti P.
ras123 rašė:
Tada dar, jei komandiruote nuo 06.17 iki 06.22 į Vokietiją,tikslas perkių įsigijimas.Nuvyksta pakeleivingu transportu, parvyksta keltu, ir ne visas dienas dirba, tada galima rašyti P nedirbtomis dienomis
2016-07-11 16:55
Bendra »
Komandiruotes »
#1324259
ras123 rašė:
O tada pakanka 8 val. , ar tiek kiek keltas plaukia pvz 12 val.
Na, įstatyme rašoma: "kelionėje išbūtas laikas", tai ir reikėtų žymėti faktiškai išbūtą laiką...
ras123 rašė:
O tada pakanka 8 val. , ar tiek kiek keltas plaukia pvz 12 val.
2016-07-11 16:47
Bendra »
Komandiruotes »
#1324257
ras123 rašė:
Sveiki, direktorius grįžta iš komandiruotes keltu, tai ta grįžimo diena yra darbo diena ir X valandų , ar galima P žymėti, kad komandiruotpinigiai priklauso taio aišku?
Negalima P - grįžimo laikas laikomas darbo laiku.
ras123 rašė:
Sveiki, direktorius grįžta iš komandiruotes keltu, tai ta grįžimo diena yra darbo diena ir X valandų , ar galima P žymėti, kad komandiruotpinigiai priklauso taio aišku?
2016-07-11 16:16
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324250
Svutulka rašė:
Didelis aciu uz atsakyma. Dar klausimelis , del sumos.. pavyzdziui jeigu pirmame pagrindiniame su atskaiciavimais turetu pirmais metais gautis 370eur o antrais metais 189eur. Ar cia kazkas pasikeis jeigu papildome darbe liksiu dirbti??
Jei tik antrais metais dirbsite, tai nepasikeis.
Svutulka rašė:
Didelis aciu uz atsakyma. Dar klausimelis , del sumos.. pavyzdziui jeigu pirmame pagrindiniame su atskaiciavimais turetu pirmais metais gautis 370eur o antrais metais 189eur. Ar cia kazkas pasikeis jeigu papildome darbe liksiu dirbti??
2016-07-11 15:55
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324244
Svutulka rašė:
Laba diena. Dirbu 2 darbuose. Pagrindiniame darbe noriu paimti 2 metus gimdimo ir vaiko prieziuros atostogas.o papildome darbe( kur dirbu 2val per diena), noreciau paimt 1 metams atostogas srba id vis neimt. Ar galiu taip padaryt? Ar nuo to pagrindiniame darbe sumazes pasalpa?
Taip, vaiko priežiūros atostogas abiejose darbovietėse galite imti savo nuožiūra. Tik perspėsiu, kad pirmais metais finansiškai nenaudinga gauti papildomų pajamų, nes tada mokamas pašalpos ir gaunamų pajamų skirtumas.
Pats pašalpos dydis nepriklauso nuo to, kad kažkurioje darbovietėje grįšite į darbą, t.y.ji neperskaičiuojama.
Svutulka rašė:
Laba diena. Dirbu 2 darbuose. Pagrindiniame darbe noriu paimti 2 metus gimdimo ir vaiko prieziuros atostogas.o papildome darbe( kur dirbu 2val per diena), noreciau paimt 1 metams atostogas srba id vis neimt. Ar galiu taip padaryt? Ar nuo to pagrindiniame darbe sumazes pasalpa?
Pats pašalpos dydis nepriklauso nuo to, kad kažkurioje darbovietėje grįšite į darbą, t.y.ji neperskaičiuojama.
2016-07-11 14:44
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324223
1xxx1 rašė:
tai taip gaunasi kad galiu prasyt uz 8menesius algos. tik kazi kaip su tuo naujuoju darbo kodeksu ar nenores tempti gumos iki jo, nes pagal mane tada isvis palieku be pinigeliu :(
Aciu labai uz atsakymus :)
Prašyti nedraudžiama, o ar sutiks - tai čia jau kitas klausimas... 
1xxx1 rašė:
tai taip gaunasi kad galiu prasyt uz 8menesius algos. tik kazi kaip su tuo naujuoju darbo kodeksu ar nenores tempti gumos iki jo, nes pagal mane tada isvis palieku be pinigeliu :(
Aciu labai uz atsakymus :)
2016-07-11 14:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1324222
IgorisA rašė:
Tai kiek priklauso kasmetinių atostogų už sausį? Viso sausis turi 31 d. Tai teisingai bus jeigu:
(25/31) x 2,(3) = 1,88 dienų kasmetinių atostogų priklauso už sausį?
Tai juk neskaičiuosite priklausančių atostogų už kiekvieną mėnesį atskirai...
Imamas bendras dirbto laikotarpio dienų skaičius (priėmino data minus atleidimo data) - iš šio skaičiaus atimami laikotarpiai, kurie nėįskaitomi į atostogų stažą; * 28/365.
IgorisA rašė:
Tai kiek priklauso kasmetinių atostogų už sausį? Viso sausis turi 31 d. Tai teisingai bus jeigu:
(25/31) x 2,(3) = 1,88 dienų kasmetinių atostogų priklauso už sausį?
Imamas bendras dirbto laikotarpio dienų skaičius (priėmino data minus atleidimo data) - iš šio skaičiaus atimami laikotarpiai, kurie nėįskaitomi į atostogų stažą; * 28/365.
2016-07-11 14:33
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324219
1xxx1 rašė:
na darbdavys apie atleidima turi ispeti keturi menesiai pries atleidziant, tai ar as galiu tiesiog prasyti sumoketi uz tuos keturis menesius kad jam nereiktu manes laikyt ofise bereikalinga.
Na, galite pamėginti, žinoma. Gal ir sutiks
1xxx1 rašė:
na darbdavys apie atleidima turi ispeti keturi menesiai pries atleidziant, tai ar as galiu tiesiog prasyti sumoketi uz tuos keturis menesius kad jam nereiktu manes laikyt ofise bereikalinga.
2016-07-11 14:19
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324215
1xxx1 rašė:
supratau. o ar galeciau dar papildomai prasyti ir uz 4men pries kuriuos darbdavys turi pranesti apie atleidima?
Ko paprašyti?
1xxx1 rašė:
supratau. o ar galeciau dar papildomai prasyti ir uz 4men pries kuriuos darbdavys turi pranesti apie atleidima?
2016-07-11 14:16
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324213
1xxx1 rašė:
lapkriti darbo stazas butu 5metai
Iki 60 mėn stažo - 3 mėn VDU, virš 60 mėn - 4 mėn VDU.
1xxx1 rašė:
lapkriti darbo stazas butu 5metai
2016-07-11 13:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1324201
IgorisA rašė:
Jeigu darbuotojas dirba nuo 2014 m. pradžios ir dabar nusprendžia liepos mėn. išeiti. Kiek priklauso kasmetinių atostogų už nepilnus 2014 m. ir nepilnus 2016 m.?
Labai jau "konkretus" klausimas
IgorisA rašė:
Jeigu darbuotojas dirba nuo 2014 m. pradžios ir dabar nusprendžia liepos mėn. išeiti. Kiek priklauso kasmetinių atostogų už nepilnus 2014 m. ir nepilnus 2016 m.?
2016-07-11 12:49
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1324192
skaipe rašė:
O gal galite priminti, kada apsimokestina?
Imant birželį 0,5 etato bus 175 Eur ant popieriaus atlyginimas ir už visas darbo dienas lauko priedas - 119,70 Eur
Ribos yra 0,5 darbo užmokesčio ir dienpinigių norma. Tai, kas viršija šias ribas tiesiog nebelaikoma kompensuojamomis išmokomis.
skaipe rašė:
O gal galite priminti, kada apsimokestina?
Imant birželį 0,5 etato bus 175 Eur ant popieriaus atlyginimas ir už visas darbo dienas lauko priedas - 119,70 Eur
2016-07-11 12:22
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324190
1xxx1 rašė:
na sioje imoneje neuztenka tiesiog paprasyti. reikia tiksliai pagristai viska. uztat idomu kiek priklausytu teisiskai jei tai butu darbdavio ineciatyva. nes atleisti juk istatymiskai negali iki kol vaikui sueis 3metai
Jei darbdavio iniciatyva - tai pagal stažą. Kiek jo turite?
Bet jei išeinate savo valia - tai niekas ir nepriklauso, šito galite tik paprašyti. Darbdavys gali ir nesutikti, žinoma.
1xxx1 rašė:
na sioje imoneje neuztenka tiesiog paprasyti. reikia tiksliai pagristai viska. uztat idomu kiek priklausytu teisiskai jei tai butu darbdavio ineciatyva. nes atleisti juk istatymiskai negali iki kol vaikui sueis 3metai
Jei darbdavio iniciatyva - tai pagal stažą. Kiek jo turite?
Bet jei išeinate savo valia - tai niekas ir nepriklauso, šito galite tik paprašyti. Darbdavys gali ir nesutikti, žinoma.
2016-07-11 12:20
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1324189
Keista... Kaip jūs grafike galite tai numatyti ir pažymėti? Nebent tabelyje.
2016-07-11 12:13
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1324186
Išeinant šalių susitarimu galite bet kokios sumos prašyti - tai derybų klausimas.
2016-07-11 12:09
Bendra »
atostogos »
#1324184
admin123 rašė:
į kasmetiniu atostogų trukme švenčių dienos neiskaitomos.
o kaip su atostogomis, kad jos yra tikslines pvz del seimos nario mirties? ar liepos 6 iskaitoma ar ne?atostogos buvo suteikiamos 3 kal. d. nuo liepos 4 d.?
Į tikslines atostogas įskaitomos.
admin123 rašė:
į kasmetiniu atostogų trukme švenčių dienos neiskaitomos.
o kaip su atostogomis, kad jos yra tikslines pvz del seimos nario mirties? ar liepos 6 iskaitoma ar ne?atostogos buvo suteikiamos 3 kal. d. nuo liepos 4 d.?
Į tikslines atostogas įskaitomos.
2016-07-11 12:08
Bendra »
Pravaikstos »
#1324183
Violate rašė:
Mano bėda:darbuotoja turėjo nedarbingumą . Pasibaigus nedarbingumui, atvažiavo ir parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Kadangi pas mus rimta gamyba, padalinio vadovė liepė atidirbti 14 d.d. Darbuotoja daro pravaikštas. Ar galima ją atleisti už pravaikštas ir po kiek dienų pravaikštų?
Galima ir po vienos dienos atleisti. Tik reikėtų viską tinkamai įforminti.
Violate rašė:
Mano bėda:darbuotoja turėjo nedarbingumą . Pasibaigus nedarbingumui, atvažiavo ir parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Kadangi pas mus rimta gamyba, padalinio vadovė liepė atidirbti 14 d.d. Darbuotoja daro pravaikštas. Ar galima ją atleisti už pravaikštas ir po kiek dienų pravaikštų?
Galima ir po vienos dienos atleisti. Tik reikėtų viską tinkamai įforminti.
2016-07-08 23:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1324121
IgorisA rašė:
Situacija. Darbuotoja turi sukaupusi nepanaudotų atostogų. Šiuo metu ji yra vaiko priežiūros atostogose, kurios trunka 3 metus. Pasibaigus vaiko priežiūros atostogoms darbuotoja nusprendžia išeiti iš darbo savo noru. Ar jai priklausys kompensacija už nepanaudotas atostogas, kurios buvo sukauptos prieš išeinant vaiko priežiūros atostogų?
Kodėl gi ne? Dar čia yra ir ta išlyga, kad būdama VPA ji neturėjo galimybės faktiškai naudotis atostogomis.
IgorisA rašė:
Situacija. Darbuotoja turi sukaupusi nepanaudotų atostogų. Šiuo metu ji yra vaiko priežiūros atostogose, kurios trunka 3 metus. Pasibaigus vaiko priežiūros atostogoms darbuotoja nusprendžia išeiti iš darbo savo noru. Ar jai priklausys kompensacija už nepanaudotas atostogas, kurios buvo sukauptos prieš išeinant vaiko priežiūros atostogų?
Kodėl gi ne? Dar čia yra ir ta išlyga, kad būdama VPA ji neturėjo galimybės faktiškai naudotis atostogomis.
2016-07-08 23:28
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1324120
Dorota1 rašė:
ar grafikus privaloma saugoti 1 metus? o gal kas pasikeitė,?
Nesikeitė, kiek žinau. Jei buvo metai, o ne trys. Nepamenu
Dorota1 rašė:
ar grafikus privaloma saugoti 1 metus? o gal kas pasikeitė,?
Nesikeitė, kiek žinau. Jei buvo metai, o ne trys. Nepamenu
2016-07-08 23:27
Bendra »
Atostoginiai »
#1324119
Esant suminei ir dirbant pilną darbo laiką taikoma 5 d.d.savaitė. Val.VDU * 8 * atostogų d.d.
2016-07-08 23:25
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis. »
#1324117
Majamizz rašė:
Nesupykit jei kartojuos bet man reik tikslaus atsakymo. Pasirases terminuota darbo sutarti. Rasoma taip. Sutartis sudaroma iki spalio menesio. Sakykit kokiu atveju gali mane atleisti anksciau laiko? Nuobaudu, pazeidimu neturiu. Butu malonu kad ne dk kodeksais atsakytumete o konkreciai . P.s turiu dalini darbinguma 40%
Mažai čia informacijos. Todėl joks tikslus atsakymas neįmanomas. Klausimas, ar terminuota sutartis sudaryta su tinkamu terminu, nes nuolatiniam darbui tokios sudaryti negalima. Dar klausimas, ar nėra jokios kitos aplinkybės, ne tik datos (tarkim koks projektas, ar nesančio darbuotojo pavadavimas)...
Majamizz rašė:
Nesupykit jei kartojuos bet man reik tikslaus atsakymo. Pasirases terminuota darbo sutarti. Rasoma taip. Sutartis sudaroma iki spalio menesio. Sakykit kokiu atveju gali mane atleisti anksciau laiko? Nuobaudu, pazeidimu neturiu. Butu malonu kad ne dk kodeksais atsakytumete o konkreciai . P.s turiu dalini darbinguma 40%
Mažai čia informacijos. Todėl joks tikslus atsakymas neįmanomas. Klausimas, ar terminuota sutartis sudaryta su tinkamu terminu, nes nuolatiniam darbui tokios sudaryti negalima. Dar klausimas, ar nėra jokios kitos aplinkybės, ne tik datos (tarkim koks projektas, ar nesančio darbuotojo pavadavimas)...
2016-07-08 15:25
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1324097
AleksK rašė:
Na pas mus dvi pardavėjos, viena dirbs 30 val., kita 20 val. Tai čia kaip parašyti dėl vidutinės darbo savaitės.
Tada nurodykite, jog vidutinė darbo savaitės trukmė nustatoma atskirai kiekvienam darbuotojui.
AleksK rašė:
Na pas mus dvi pardavėjos, viena dirbs 30 val., kita 20 val. Tai čia kaip parašyti dėl vidutinės darbo savaitės.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui