Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-06-20 16:41
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#1322738
admin123 rašė:
o jei neturi stazo motinystes (tevystes) pasalpai gauti ką siusti sodrai. siunciu 9 sd apie atostogas, o jei neturi stazo ka siusti? ar siuo atveju nesuteikiamos atostogos?
Siunčiama 9-SD. Visa kita - Sodros reikalai...
Atostogos - tai darbuotojo teisė prižiūrėti vaiką. Socialinio draudimo stažas šios teisės neįtakoja.
admin123 rašė:
o jei neturi stazo motinystes (tevystes) pasalpai gauti ką siusti sodrai. siunciu 9 sd apie atostogas, o jei neturi stazo ka siusti? ar siuo atveju nesuteikiamos atostogos?
Atostogos - tai darbuotojo teisė prižiūrėti vaiką. Socialinio draudimo stažas šios teisės neįtakoja.
2016-06-20 16:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Minimalus atlyginimas »
#1322737
emeglema rašė:
Aciu nepykit gi, tik Butkevicius skelbia www.delfi.lt/verslas/verslas/nuo-liepos-did...
Nepykstu - nejaugi jūs diskusijos neskaitėte apie tai keliom žinutėm aukščiau? Todėl jūsų nustebimas man ir sukėlė šypseną, o ne pyktį 
emeglema rašė:
Aciu nepykit gi, tik Butkevicius skelbia www.delfi.lt/verslas/verslas/nuo-liepos-did...
2016-06-20 16:35
Bendra »
Ligos pašalpa »
#1322735
admin123 rašė:
o ka rasyti ten, jei neturi stazo?
O ką ten tokio norėtumėt rašyti? Juk Sodra stažą skaičiuoja ir pašalpą skiria, o ne jūs... 
admin123 rašė:
o ka rasyti ten, jei neturi stazo?
2016-06-20 16:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Minimalus atlyginimas »
#1322731
emeglema rašė:
tai nera niekur nutarimo suprantu
Na nėra jo dar, neppaskelbtas, ko čia nesuprasti? 
emeglema rašė:
tai nera niekur nutarimo suprantu
2016-06-20 16:25
Bendra »
Ligos pašalpa »
#1322728
admin123 rašė:
ar butina pildyti np-sd jei yra vaiko slauga?
koks pranesimas siunčiamas sodrai kai yra gimdymo atostogos ir neturi stazo motinystės pasalpai gauti?
Būtina. NGA atveju siunčiama NP-SD.
admin123 rašė:
ar butina pildyti np-sd jei yra vaiko slauga?
koks pranesimas siunčiamas sodrai kai yra gimdymo atostogos ir neturi stazo motinystės pasalpai gauti?
2016-06-20 16:24
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#1322727
admin123 rašė:
ar gali darbdavys isleisti vaiko prieziuros atostogu, jei darbuotojas parase prasyma del siu atostogu pries 2 dienas?
Gali, aišku.
admin123 rašė:
ar gali darbdavys isleisti vaiko prieziuros atostogu, jei darbuotojas parase prasyma del siu atostogu pries 2 dienas?
2016-06-20 15:39
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1322719
julchix rašė:
sveiki. ar gali paskutinė darbo diena būti mamadienis? išeina suėjus terminui, sugalvojo paskutinę dieną nebedirbti :) ačiūū
Gali.
julchix rašė:
sveiki. ar gali paskutinė darbo diena būti mamadienis? išeina suėjus terminui, sugalvojo paskutinę dieną nebedirbti :) ačiūū
2016-06-20 13:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Minimalus atlyginimas »
#1322686
lenacka1117 rašė:
Aš irgi tokį įtarimą turiu, bet vat patinka man tokie skambūs straipsnių pavadinimai :D Galėtų taip spaudoje dar laimingus loterijos numerius paskelbti prieš įvykstant loterijai :D
Ir kiekvieną kartą tas pats... Ir tas nutarimas atsiranda paskutiniu momentu. O kad kažkas skaičiuoja atostoginius ir t.t. - tai čia koks skirtumas...
lenacka1117 rašė:
Aš irgi tokį įtarimą turiu, bet vat patinka man tokie skambūs straipsnių pavadinimai :D Galėtų taip spaudoje dar laimingus loterijos numerius paskelbti prieš įvykstant loterijai :D
2016-06-20 12:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Minimalus atlyginimas »
#1322681
lenacka1117 rašė:
Delfi cituodama Butkevičių garsiai paskelbė, kad MMA nuo liepos 1 d. - 380 Eurų. Gal kas galėtų paprotinti, kur rasti tai patvirtinantį teisės aktą?
Turiu gilų įtarimą, kad jo dar nėra
lenacka1117 rašė:
Delfi cituodama Butkevičių garsiai paskelbė, kad MMA nuo liepos 1 d. - 380 Eurų. Gal kas galėtų paprotinti, kur rasti tai patvirtinantį teisės aktą?
2016-06-20 12:06
Bendra »
Nedarbingumas »
#1322668
Panterika rašė:
sveiki, ar reikia SODRAI priduoti nedarbingumo tęsinį? Ką rašyti, jei prašo už 2 dienas paskaičiuoti? Nulį?
Taip, kiekvieną kartą siunčiama NP-SD. Už dvi dienas neturėtų prašyti apmokėti - arba tai klaida, arba tai nėra tęsinys...
Panterika rašė:
sveiki, ar reikia SODRAI priduoti nedarbingumo tęsinį? Ką rašyti, jei prašo už 2 dienas paskaičiuoti? Nulį?
2016-06-20 08:54
Įvairūs »
Dekretas ir kt aktualus klausimai »
#1322642
Laimea rašė:
Laba diena, norėjau pasiteirauti, laukiuosi dvynių, o kaip skaičiuojasi dekretas už 1 ar dvigubinasi išmoka?
Ačiū
Deja, nesudvigubina. Mokama maksimali 100 proc.kompensuojamojo uždarbio pašalpa. O kalbant apie VPA - vienintelis būdas gauti dvi motinystės (tėvystės) pašalpas yra abiems tėvams išeiti į VPA.
Laimea rašė:
Laba diena, norėjau pasiteirauti, laukiuosi dvynių, o kaip skaičiuojasi dekretas už 1 ar dvigubinasi išmoka?
Ačiū
2016-06-18 18:15
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1322605
Aradija, su gimtadieniu tave! Su jubiliejumi! Norisi palinkėti tau, kad viskas, ką darai, teiktų džiaugsmo, kad viskas klostytųsi sklandžiai, kad jaustumeisi laiminga ir kad nenutiltų tavo skardusis juokas! 
2016-06-17 16:32
Blevyzgos »
Naujoku prisistatymas »
#1322576
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Dvi dienas kaupėsi, kad prapliuptų
Ko gero būtų dar produktyviau viskas vykę, jei nebūtume įsikišę...
Galbūt, bet jau pradėjo chaosas darytis... 
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Dvi dienas kaupėsi, kad prapliuptų
Ko gero būtų dar produktyviau viskas vykę, jei nebūtume įsikišę...
2016-06-17 16:25
Blevyzgos »
Naujoku prisistatymas »
#1322574
aiwita rašė:
sakyčiau pasiektas rekordas. Per 1,5 val. 24 žinutės skirtingomis temomis. Ir klausimai, ir atsakymai, ir patarimai, ir padėkos
Na, Tomukas galėtų padaryti išimtį ir išskirti kokią žvaigždutę
Dvi dienas kaupėsi, kad prapliuptų
aiwita rašė:
sakyčiau pasiektas rekordas. Per 1,5 val. 24 žinutės skirtingomis temomis. Ir klausimai, ir atsakymai, ir patarimai, ir padėkos
Na, Tomukas galėtų padaryti išimtį ir išskirti kokią žvaigždutę
2016-06-17 16:14
Blevyzgos »
Naujoku prisistatymas »
#1322567
Petronele rašė:
mariska rašė: gal ji nepastebėjo, kad seniai jau tomukas žvaigždučių nedalin auž aktyvumą
Ryžos jos naglos yra
Aha - mano katės kailio tik atspalvis ryžavotas, ale jau matau, kad labai nagla
Petronele rašė:
mariska rašė: gal ji nepastebėjo, kad seniai jau tomukas žvaigždučių nedalin auž aktyvumą
Ryžos jos naglos yra
Aha - mano katės kailio tik atspalvis ryžavotas, ale jau matau, kad labai nagla
2016-06-17 15:58
Įvairūs »
patarkit kokį banką pasirinkti »
#1322555
Petronele rašė:
Nu tik baikit, aktyvus, energingas žmogus atrado forumą, pasidžiaukim.
Bent protingai dar rašinėtų... Dabar bet kokią nesąmonę parašo ir puola naujos temos ieškoti 
Petronele rašė:
Nu tik baikit, aktyvus, energingas žmogus atrado forumą, pasidžiaukim.
2016-06-17 15:57
Mokslas »
ATLEIDIMAS IS DARBO »
#1322554
ryzkadu rašė:
o ne pries?
Gal tu jau baigsi teršti forumą??? 
ryzkadu rašė:
o ne pries?
2016-06-17 15:50
Įvairūs »
patarkit kokį banką pasirinkti »
#1322551
aiwita rašė:
ryzkadu rašė:
dalelite rašė:
Gal galėtumet patarti kokį banką pasirinkti ar snorą ar Nord/LB .Man mieliau būtų snoras .
o kodel ne Swedbank? Man tai sis patinka daugiau. Bet, zinoma, viskas priklauso nuo poreikiu
Šitas klausimas užduotas prieš 11 metų
Manau, kad jau pasirinko banką
Žmogus, matyt, neturi ko veikti - tai ėmė reikštis masiniu būdu Pralinksmino - nebuvau mačiusi dar tokio egzemplioriaus... Nors po teisybei - tai čia tiesiog gerokas šiukšlinimas gaunasi.
aiwita rašė:
ryzkadu rašė:
dalelite rašė:
Gal galėtumet patarti kokį banką pasirinkti ar snorą ar Nord/LB .Man mieliau būtų snoras .
o kodel ne Swedbank? Man tai sis patinka daugiau. Bet, zinoma, viskas priklauso nuo poreikiu
Šitas klausimas užduotas prieš 11 metų
Manau, kad jau pasirinko banką
Pralinksmino - nebuvau mačiusi dar tokio egzemplioriaus... Nors po teisybei - tai čia tiesiog gerokas šiukšlinimas gaunasi.
2016-06-17 15:48
Blevyzgos »
Naujoku prisistatymas »
#1322549
aiwita rašė:
Petronele rašė:
Seniai nemačiau čia aktyvių naujokų :)
Į ką nors nusitaikei?
Nu jau aš matau vieną tokią aktyvistę Turbūt per visas taxo temas tuojau pereis - nesvarbu, kurių jos metų
aiwita rašė:
Petronele rašė:
Seniai nemačiau čia aktyvių naujokų :)
Į ką nors nusitaikei?
Turbūt per visas taxo temas tuojau pereis - nesvarbu, kurių jos metų
2016-06-17 13:15
Bendra »
Komandiruotė »
#1322516
aata rašė:
Sveiki,
darbuotojo DU sutartyje: MMA plius priedai pagal darbo rezultatus. Kiekvieno mėnesio jo alga +/- 700 Eur.
Išmokami dienpinigiai - 406 Eur. Ar reikalinga apmokestinti sumą, kuri viršina 50% MMA, ar galima, pavydziui, remtis VDU ir neapmokestinti nieko?
Apmokestinimo tikslu žiūrima į DS nustatytą algą. Jei priedai nustatyti DS, tai reikėtų žiūrėti ir į juos.
aata rašė:
Sveiki,
darbuotojo DU sutartyje: MMA plius priedai pagal darbo rezultatus. Kiekvieno mėnesio jo alga +/- 700 Eur.
Išmokami dienpinigiai - 406 Eur. Ar reikalinga apmokestinti sumą, kuri viršina 50% MMA, ar galima, pavydziui, remtis VDU ir neapmokestinti nieko?
Apmokestinimo tikslu žiūrima į DS nustatytą algą. Jei priedai nustatyti DS, tai reikėtų žiūrėti ir į juos.
2016-06-17 09:27
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1322486
admin123 rašė:
biskuti nebesuprantu.
klausiau VDI, tai jie man patvirtino, kad laikas kada darbuotojas buvo VPA iskrenta is stazo papildomoms atostogoms gauti.
tada einant atostogų sakykim už 13.06.01-14.05.31 darbo metus labai idomiai prasilenkia tie laikotarpiai, nes juk vaikus augina ne nuo savo darbo metu pradzios iki pabaigos ir pan.
na suprantamai neina isreiksti klausimo
Dėl to aš nesuku galvos: mūsų įmonėje nustatyta, jog VPA įeina į stažą papildomoms atostogoms gauti.
admin123 rašė:
biskuti nebesuprantu.
klausiau VDI, tai jie man patvirtino, kad laikas kada darbuotojas buvo VPA iskrenta is stazo papildomoms atostogoms gauti.
tada einant atostogų sakykim už 13.06.01-14.05.31 darbo metus labai idomiai prasilenkia tie laikotarpiai, nes juk vaikus augina ne nuo savo darbo metu pradzios iki pabaigos ir pan.
na suprantamai neina isreiksti klausimo
2016-06-17 09:17
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1322483
admin123 rašė:
Turint 30 metų darbo staža prisdideda 7 kal.dienos kasmet?
Na taip.
admin123 rašė:
Turint 30 metų darbo staža prisdideda 7 kal.dienos kasmet?
2016-06-17 08:51
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1322476
Dar įdėsiu specialisto - Jono Griciaus straipsnio citatą:
Savaitės maksimali 48 val. trukmė reiškia maksimalų darbo laiką per septynias paeiliui einančias dienas kartu su viršvalandžiais ir darbu poilsio dieną. Jeigu per savaitę pagal darbo grafiką darbuotojas turi dirbti 48 valandas, tai tokią savaitę nei viršvalandžiai, nei darbas poilsio dieną negalimi. Todėl darbo grafiko sudarymas suminės darbo laiko apskaitos sąlygomis yra ypač atsakingas procesas. Nuo tokio darbo grafiko teisėtumo priklauso, ar nebus pažeidinėjamos darbuotojų teisės.
Savaitės maksimali 48 val. trukmė reiškia maksimalų darbo laiką per septynias paeiliui einančias dienas kartu su viršvalandžiais ir darbu poilsio dieną. Jeigu per savaitę pagal darbo grafiką darbuotojas turi dirbti 48 valandas, tai tokią savaitę nei viršvalandžiai, nei darbas poilsio dieną negalimi. Todėl darbo grafiko sudarymas suminės darbo laiko apskaitos sąlygomis yra ypač atsakingas procesas. Nuo tokio darbo grafiko teisėtumo priklauso, ar nebus pažeidinėjamos darbuotojų teisės.
2016-06-16 16:48
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1322449
Alionka17 rašė:
Sveiki,
Buvo darbo inspekcijos patikrinimas. Nubaudė truputį.
Yra 2 pardavėjos. Vieną savaitę dirba viena 5 dienas o 11 val., o kitą savaitę 2 dienas po 11 valandų ir atvirkščiai Per mėnesį neviršijama darbo valandų. Mokamas valandinis DU.
Sako, kad per savaitę viršija darbo valandas (dirba daugiau nei 48 val.). Bet gi kitą savaitę tedirba 22 valandas.
Tai nelabai suprantu kame čia nusižengimas.
Tame, kad per savaitę negalima viršyti 48 valandų!
Alionka17 rašė:
Sveiki,
Buvo darbo inspekcijos patikrinimas. Nubaudė truputį.
Yra 2 pardavėjos. Vieną savaitę dirba viena 5 dienas o 11 val., o kitą savaitę 2 dienas po 11 valandų ir atvirkščiai Per mėnesį neviršijama darbo valandų. Mokamas valandinis DU.
Sako, kad per savaitę viršija darbo valandas (dirba daugiau nei 48 val.). Bet gi kitą savaitę tedirba 22 valandas.
Tai nelabai suprantu kame čia nusižengimas.
2016-06-16 16:47
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1322448
kate666 rašė:
Na, jei sudarysiu dabar terminuotą darbo sutartį , kad X darbuotojo neatvykimo laikotarpiams, ir tas X kaip tyčia ateis į darbą, tai tam naujam žmogui mažai dienų klius dirbti.... Vėl negerai darbuotojui. Ar Sodrai neužklius, kad mažai uždirba ? Paskui jį priimsim vietoj to X, kol ji bus NGA ir VPA, tik tai bus gal vėlyvą rudenį... Bet dirbančio žmogaus reikia dabar jau. Suprantu, kad paprasta būtų sudaryti terminuotą darbo sutartį kažkieno ligos ar atostogų laikotarpiu, bet čia nėra tokio tikslaus termino...
Tai tada priiminėkite ir atleidinėkite kiekvienu neatvykimo atveju, jei mano anas pasiūlymas netinka. Nuo to darbuotojui daugiau uždarbio juk netsiras....
kate666 rašė:
Na, jei sudarysiu dabar terminuotą darbo sutartį , kad X darbuotojo neatvykimo laikotarpiams, ir tas X kaip tyčia ateis į darbą, tai tam naujam žmogui mažai dienų klius dirbti.... Vėl negerai darbuotojui. Ar Sodrai neužklius, kad mažai uždirba ? Paskui jį priimsim vietoj to X, kol ji bus NGA ir VPA, tik tai bus gal vėlyvą rudenį... Bet dirbančio žmogaus reikia dabar jau. Suprantu, kad paprasta būtų sudaryti terminuotą darbo sutartį kažkieno ligos ar atostogų laikotarpiu, bet čia nėra tokio tikslaus termino...
2016-06-16 16:22
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1322443
kate666 rašė:
Sveiki, kaip sudaryti darbo sutartį, kad paskui nebūtų bėdos...Norim įdarbinti naują žmogų dirbti pardavėja, nes viena iš esamų darbuotojų ima ir ima nedarbingumo pažymėjimus, ir dar pranešė jog laukiasi, bet į dekretą išeis dar negreit. Kaip nurodyti darbo sutartyje: kad darbo sutartis terminuota, kol dirbačioji bus NGA ir VPA? Bet ji dar niekur neišeina... Padėkit suformuluoti.
Sudarius terminuotą sutartį - pati didžiausia "bėda" yra ta, kad netinkamai nustačius terminą, ji bus laikoma neterminuota. Na, aplinkybė gali būti nurodoma - tokio ir tokio darbuotojo neatvykimo laikotarpiams. Kad nereikėtų priimti/atleisti - galbūt įmanoma tarpuose tarp tų neatvykimų ND forminti?...
kate666 rašė:
Sveiki, kaip sudaryti darbo sutartį, kad paskui nebūtų bėdos...Norim įdarbinti naują žmogų dirbti pardavėja, nes viena iš esamų darbuotojų ima ir ima nedarbingumo pažymėjimus, ir dar pranešė jog laukiasi, bet į dekretą išeis dar negreit. Kaip nurodyti darbo sutartyje: kad darbo sutartis terminuota, kol dirbačioji bus NGA ir VPA? Bet ji dar niekur neišeina... Padėkit suformuluoti.
2016-06-16 15:01
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1322418
Juditar rašė:
O ar galima leisti neatvykti administracijos leidimu 13 dienų iš eilės?
Galima, žinoma.
Juditar rašė:
O ar galima leisti neatvykti administracijos leidimu 13 dienų iš eilės?
2016-06-16 14:43
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1322407
Juditar rašė:
Laba diena,
reikia atleisti darbuotoją per visą darbo laikotarpį jis 15 d. dienų neatvyko į darbą administracijai leidus. Ar šitos dienos išsiminusuoja iš bendrų dienų taip kaip ir pravaikštos?
Taip, šios dienos atostogų nekaupia.
Juditar rašė:
Laba diena,
reikia atleisti darbuotoją per visą darbo laikotarpį jis 15 d. dienų neatvyko į darbą administracijai leidus. Ar šitos dienos išsiminusuoja iš bendrų dienų taip kaip ir pravaikštos?
2016-06-16 13:59
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322389
admin123 rašė:
virsija, zinoma, kad virsija, visada praktiškai, bet juk jiems leidziama dirbti 48 val
Aš nežinau, kodėl apsauginis yra kažkuo išskirtinis, kad jis gali viršyti mėnesio valandų skaičių keliomis dešimtimis valandų ir tai nelaikoma viršvalandžiais?
Jūrininkai per savaitę gali ir 72 valandas dirbti, tačiau viršvalandžiai vis tiek skaičiuojami pagal 40 val. savaitę...
admin123 rašė:
virsija, zinoma, kad virsija, visada praktiškai, bet juk jiems leidziama dirbti 48 val
Jūrininkai per savaitę gali ir 72 valandas dirbti, tačiau viršvalandžiai vis tiek skaičiuojami pagal 40 val. savaitę...
2016-06-16 13:51
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322387
admin123 rašė:
o tai, kad tada apsaugai apmokame uz virsvalandzius, gal galima nenurodyt kad tai sumine ir nemoket uz virsvalandzius?
O tikrai tie apsauginiai niekados neviršija 40 valandų per savaitę?
admin123 rašė:
o tai, kad tada apsaugai apmokame uz virsvalandzius, gal galima nenurodyt kad tai sumine ir nemoket uz virsvalandzius?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui