GiedreRU rašė:
Laba diena. Norėjau pasiteirauti dėl atostoginių skaičiavimo. Darbuotojas įdarbintas 10 mėn pabaigoje, o eina atostogauti 1 dieną dabar. Norėjau paklausti kaip teisingai apskaičiuoti atostoginius, kadangi jis nėra išdirbęs 3 mėn?

Sita rašė:
Ačiū. Tiesiog suabejojau dėl išeiginių ir šventinių. Ar neprisikabins VMI
Nes objektas Kaune ir į Vilnių nieks nesugrįž iki metų pabaigos.

KALANKE rašė:
Sveiki.

Darbuotojui atostogos gruodis-sausis. Dalį , tenkančią gruodžio mėn. išmoku gruodį. Sausio dalį naujas darbuotojo prašymas ir išmoku sausį. ?

cinamonine rašė:
Atsiprašau, aš tikrai nevisiškai suprantu, nes su buhalterija nelabai ka turiu bendro... Bet kažkaip keistai atrodo, tai kam nurodomos tos sumos, tai visiem rašytų LR nustatytas mma ir niekada keisti tų sutarčių nereiktų niekam, juk koks skirtumas, priedais išmokės sutartą algą, nors tas oficialus priedas ir nenurodomas :) Juk, kaip sakote, ligos išmokos, vaiko priežiūros pinigai, dekretai, pensijos, skaičiuojasi nuo realiai išmoketų pinigų. Tik tie keli atvejai, atleidimo, ilgos ligos, yra minusai, nes skaičiuotųsi nuo mma. Jeigu tikrai viskas taip ir yra, tuomet aš rami sužinojusi tai. Nes šiaip esu labai nepatikli, todėl vis kyla klausimų

cinamonine rašė:
Paaiškejo, kad mano turimoje DU alga nurodoma 450 eur, o buhalterija viska skaiciuodavo nuo 400 eur, nes isivele klaida Mes gauname priedus, kurie iki siol nebuvo ivardijami aiskia suma. Tad alga kaip ir gaudavau, tokia, kokia tariausi, tu priedu deka. Bet dabar isaiskejo ta klaida. Noriu suzinoti, ka per tuos metus praradau? Nes bazinis atlyginimas turbut figuruoja ismoku sistemoje, pensijoje ar dar kur.

Laura123456 rašė:
Na, tarkime, mėnesinis atlyginimas darbuotojo 975.
Atostogų eina 3 d. d. gruodžio pabaigoje.

09 mėn. dirbtos dienos 20, mėnesio pajamos - 975,00
10 mėn. dirbtos dienos 20, mėnesio pajamos - 847,83 (suma be atostoginių)
(11 mėn. dirbtos dienos 21, mėnesio pajamos - 975,00

Tai atostoginiai už 3 d. d. bus 137,60 Eur. Taip?

Tad apskaičiuotas atlyginimas 812,50 + 137,60 (atostoginiai) = 950,10 (prieš mokesčius) Tai gaunasi mažesnis atlyginimas negu 975.
Ar teisingai skaičiuoju?

Laura123456 rašė:
Tai visada gaunasi mažesnis mėnesio atlyginimas einant atostogų?

Dovile976431 rašė:
Sveiki, Pirmas klausimas:
trasporto imone, vairuotojams bus vedama sumine darbo laiko apskaita. Imonėje yra fiksuotas atlyginimas 530 Eur. Kaip pravažiuos reisą , kiek dienų iš anksto neaišku. Kaip nusistatyti tarkim 2 mėn. apskaitinį laikotarpį? žiūrėti į 5 d.d savaitęs nustatytas valandas ? 2018.10 mėn. -183 val ;2018.11 mėn. -168 val... ar žiurėti į tai kad tolimųjų reisų vairuotojas per savaitę gali nuvažiuoti 48 val. ?
Antrasis klausimas: jei yra jiems nustatytas fiksuotas atlyginimas 530 , bet per ta mėnesi nuvažiavo tik 63 valandas ar turiu vistiek skaičiuoti 530 pilna sumą?.

Sita rašė:
O jei darbuotojai dirba Kaune 2 mėnesius. Nesugrįžta namo savaitgaliais. Tai galima tada paskaičiuoti už 2 mėnesius pilnai?

leliuks rašė:
Laba diena. Gal yra jau kokia nuoroda kaip reikės skaičiuoti pajams natūra nuo sausio 1 dienos. Žinau kad keisis, bet kas dar neišsiaiškinau.

laimamokine rašė:
Žinote Tininga aš dar nesuprantu tos vietos. Jeigu dirbo naktį tas 3 val, tai šias val skaityti tik kaip viršvalandžius ar dar kaip ir naktines.

laimamokine rašė:
1. Moku už 8 val viršvalandžius 1,5 karto
2.Ar aš turiu dar kartą mokėti už tas 3 val. dirtas naktį ir tada kiek.
3. Suminėje apsk, darbas savaitgaliais traktuojamas, kaip darbas eilinę dieną .

Dorota1 rašė:
Na visur tik skaičiuoklės, o koks procentas sodros taip ir nesuprantu kiek darbdavio kiek darbuotojo

Dorota1 rašė:
b tai kokie te mokesčiai bus darbuotojo ir darbdavio nuo DU nuo 2019-01-01, niekaip nerandu normalios informacijos

citrus rašė:
Ačiū. Paprastai, bet jei man, kažkodėl taip suveikė, kad paskaičiavau atskirai, tai gal galima palikti....

citrus rašė:
Laba diena, pasimečiau....Jei darbuotojas atostogauja nuo 11.10 iki 12.10, tai vidurkis skaičiuojamas iš 08,09,10 mėn? pasimečiau, nes gruodžio mėnesio atostoginiams lyg ir iš 09,10,11? Ar iš to rašto, išėjau iš kraštro

VirginijaBru rašė:
Sveikos merginos.
1.Reikia priimti valytoja 0,5 etato. Ar galiu darbo sutartyje parašyti:" Darbdavys įsipareigoja mokėti Darbuotojui – LR Vyriausybės nustatyta puse minimalios mėnesinės algos" ?
2. Jeigu valytojai yra antra darbovietė, t.y. nepagrindinė darbovietė, ar mokesčiai mokami vistiek kaip nuo pilno MMA?

evaldasm rašė:
Laba diena. Įmonė nusprendė dovanoti darbuotojams po 150 eur vertes Maxima dovanų kuponų. Kaip suprantu kuponai nei GPM nei sodros mokesčiais neapsimokestina? Iš anksto dėkoju.

martynas05 rašė:
čia niekas neprisikabins kad ne savaitėmis, o kalendorinėmis?

dassi rašė:
Dar klausimėlis mma 555 eur o jei dirba 2 val tai gaunais 138,57 eur, tai palikt taip, ar apvalint iki sveiko skaičiaus ir ar nesigaus algos didinimas jei pakelsi 43 cnt?

martynas05 rašė:
Sveiki,

Kadangi pas mus keičiasi nuo naujų metų iš kalendorinių į darbo dienas, tai kyla man daug neaiškumų. Jeigu dirba pagal suminę ir iki šiol skaičiavome kalendorinėmis, tai aš ir galiu palikti kalendorines dienas? Jei dirba mažiau dienų savaitėje pvz. keturias dienas arba tris, tai tada jau suteikiama savaitėmis? o kalendorinėmis jiems niekaip?

dassi rašė:
Laba diena, iškilo klausimas, darbuotojo alga 400 eur perskaičiuoti reikia jau prieš 2019-01-01 iš koeficianto 1,289, tačiau nuo 2019-01-01 mma 430 eur tačiau dar nutarimas neįsagaliojas, tai kaip elgtis, pakeitime rašyti 555 eur ar 400*1,289?

Alicja_naujoke rašė:
Sveiki,
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.Ir dabar klausimas:
Kokių pagrindu nustatoma kiek procentu skaiciuoti, tai direktoriaus įsakymas turetu buti a kaip?

cinamonine rašė:
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?

vilmabux rašė:
Bet užtenka žodinio, ar raštiško susitarimo reikia?

Paulina7 rašė:
Laba diena, šiek tiek neaišku dėl atlyginimu, jeigu DU perskaiciuosiu pagal koeficientą, tai darbuotojus įspėjam apie DS pakeitimą o jeigu neperskaičiuojam, o taikom naują MMA 555 jokiu pranesimų neteikiame darbuotojams?

Laurina rašė:
Ačiu Jums labai, tiesiog neradau jokios nuorodos ....

Laurina rašė:
Sveiki. Gal kas nors pasufleruos kiek GPM Estijoje ?
20% ?

VirginijaBru rašė:
Iš kur atsiranda 730 €

GelyteRo rašė:
Oi kaip aiškiai parašėte, dėkoju! Sakykit, jei taip parašysiu, tai šitam darbuotojui nuo 2019-01-01 jokių pakeitimų prie darbo sutarties ir nebereikės daryti?