Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-04-07 14:51
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1216893
Linda6 rašė:
Kurioje vietoje yra ta įmonės reprezentacija?
O kurioj vietoj reprezentacija, kai susėdę kaboke prisiliurlina alaus? Aš tai čia neįžiūriu esminio skirtumo. Na, pamaloninio, įsiteikė - pagerino santykius. Kodėl tai netinka reprezentacijai?
Kažin, kaip pati VMI komentuotų tuos Akropolio čekius...
Linda6 rašė:
Kurioje vietoje yra ta įmonės reprezentacija?
Kažin, kaip pati VMI komentuotų tuos Akropolio čekius...
2014-04-07 14:22
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1216886
Byla rašė:
Vadovas išvyko į komandiruotę poilsio dieną, ir komandiruotėje buvo dar ir šventinę dieną.
Kaip tabelio pirmoje eilutėje žymime ? Kaip P- poilsio diena ir kaip S-šventinė ? Trečioje tos dienos K.
Įsakyme nieko nenumatyta apie darbą poilsio dienomis. Ar turime žymėti kad visgi dirbo? Rašyti valandas?
Jei dirbo - reikia žymėti faktiškai dirbtas valandas - ir jas atitinkamai apmokėti. Kelionės laikas - yra darbo laikas.
Byla rašė:
Vadovas išvyko į komandiruotę poilsio dieną, ir komandiruotėje buvo dar ir šventinę dieną.
Kaip tabelio pirmoje eilutėje žymime ? Kaip P- poilsio diena ir kaip S-šventinė ? Trečioje tos dienos K.
Įsakyme nieko nenumatyta apie darbą poilsio dienomis. Ar turime žymėti kad visgi dirbo? Rašyti valandas?
2014-04-07 13:59
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1216879
ras123 rašė:
Sakykite, o kaip tokiu atveju pasielgti.Pastebejau kad už vieną komandiruotę priskaičiavau didesnius dienpinigius?
Reikėtų perskaičiuoti. Arba viršijančią dalį priskirti neleidžiamiems atskaitymams.
ras123 rašė:
Sakykite, o kaip tokiu atveju pasielgti.Pastebejau kad už vieną komandiruotę priskaičiavau didesnius dienpinigius?
2014-04-07 13:47
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1216876
Rainis rašė:
Pasigooglinkite, kas yra "čekis". Akropolis čekių jums tikrai neduoda.
Nugi duoda: dabar suvedinėju į programą Tiketos parduotus Akropolio Dovanų čekius - būtent taip jie ir vadinami 
Rainis rašė:
Pasigooglinkite, kas yra "čekis". Akropolis čekių jums tikrai neduoda.
2014-04-07 13:26
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#1216867
Mano manymu, tas punktas aiškina, kaip reikia elgtis tokiu atveju, jei byla buvo tęsiama, bet niekur nematau teiginio, kad taip būtinai reikia daryti - ir suarchyvuotą bylą tęsti. Niekada taip nedarėme, ir tikrai neketinu išsitraukinėti iš sutvarkyto archyvo bylų. Juolab, kad ne mes patys archyvą ir tvarkome.
2014-04-07 12:05
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1216849
S_mona rašė:
Laba diena, kreipiuosi tokiu kalusimu, patarimo:
Situacija tokia nuo š.m sausio mėnesio mergina nedirbo du mėn. stovėjo darbo biržoje ( prieš tai dirbo 4metus), nuo kovo mėnesio įsidarbino ir sužinojo kad laukiasi. Norėtų išeiti iš darbo, bet baiminasii dėl būsimų išmokų dekretinių metu. Ar ji gautų ką nors jei dabar išėjusi išdarbo iki gimdymo stovėtų darbo biržoje?
Labai lauksiu atsakymo :)
Jei darbo sutartis nutraukiama nėštumo metu, pašalpos priklauso. Tik vidurkių skaičiavimui turės įtakos - kuo mažesnės pajamos, tuo ir vidurkiai gausis mažesni.
S_mona rašė:
Laba diena, kreipiuosi tokiu kalusimu, patarimo:
Situacija tokia nuo š.m sausio mėnesio mergina nedirbo du mėn. stovėjo darbo biržoje ( prieš tai dirbo 4metus), nuo kovo mėnesio įsidarbino ir sužinojo kad laukiasi. Norėtų išeiti iš darbo, bet baiminasii dėl būsimų išmokų dekretinių metu. Ar ji gautų ką nors jei dabar išėjusi išdarbo iki gimdymo stovėtų darbo biržoje?
Labai lauksiu atsakymo :)
2014-04-07 11:32
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1216835
ras123 rašė:
Sveiki, klausimukas.Jei komandiruotes tikslas pargabenti krovinį iš Baltarusijos į Lietuvą, tai dienpinigiai Baltarusijos respublikos 145 Lt?
Taip.
ras123 rašė:
Sveiki, klausimukas.Jei komandiruotes tikslas pargabenti krovinį iš Baltarusijos į Lietuvą, tai dienpinigiai Baltarusijos respublikos 145 Lt?
2014-04-07 11:23
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1216831
Tess rašė:
DU 1000 Lt, dirba 5 d. po 8 val.
Tai už šventinę dieną galiu skaičiuoti taip: 1000/20*2=100 Lt.
Juk nebūtina skaičiuoti valandinį?
Taip, gerai.
Tess rašė:
DU 1000 Lt, dirba 5 d. po 8 val.
Tai už šventinę dieną galiu skaičiuoti taip: 1000/20*2=100 Lt.
Juk nebūtina skaičiuoti valandinį?
2014-04-07 11:22
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1216830
Tess rašė:
Ne, ne pagal grafiką.
Tai gaunasi kaip ir darbas poilsio dieną, ir jis apmokamas ne pagal 193, o pagal 194 str. - taigi, dvigubai.
Tess rašė:
Ne, ne pagal grafiką.
2014-04-07 11:17
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1216825
Tess rašė:
Kovo mėn. nustatyta - 20 d.d. ir 159 val.
Darbuotojas dirbo kovo 11 d. 8 val.
Tuomet gaunasi 21 d.d. ir 167 val.
Šventinę dieną apmokame dvigubai. Čia viskas kaip ir aišku.
Ar šiuo atveju gaunasi ir 8 val. viršvalandžių ar reikia papildomai mokėti?
O ta kovo 11 d. - pagal grafiką jam?
Tess rašė:
Kovo mėn. nustatyta - 20 d.d. ir 159 val.
Darbuotojas dirbo kovo 11 d. 8 val.
Tuomet gaunasi 21 d.d. ir 167 val.
Šventinę dieną apmokame dvigubai. Čia viskas kaip ir aišku.
Ar šiuo atveju gaunasi ir 8 val. viršvalandžių ar reikia papildomai mokėti?
2014-04-07 10:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1216813
Jusst rašė:
Niu kadangi čia kolektyvas dar skundžiasi jos darbu, tai gal jie kažkaip ir gali patvirtinti, kad drausminės nuobaudos yra skiriamos ne iš oro?
Sunku dirbti su tokia kolega, bet labai nesmagu manau bus tai patvirtinti
Ačiū visiems už komentarus
Skiriant nuobaudas, turi būti konkretus pagrindas - tarnybinis pranešimas dėl pareigų nevykdymo ar prasto vykdymo, rašytinis reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas ir t.t.
Kolektyvo nuomonė šiuo atveju nėra svarbi. Jei būtų skundas, mėginimas užginčyti atleidimą, - tos nuomonės greičiausiai niekas ir neklaustų...
Jusst rašė:
Niu kadangi čia kolektyvas dar skundžiasi jos darbu, tai gal jie kažkaip ir gali patvirtinti, kad drausminės nuobaudos yra skiriamos ne iš oro?
Sunku dirbti su tokia kolega, bet labai nesmagu manau bus tai patvirtinti
Ačiū visiems už komentarus
Kolektyvo nuomonė šiuo atveju nėra svarbi.
Jei būtų skundas, mėginimas užginčyti atleidimą, - tos nuomonės greičiausiai niekas ir neklaustų...
2014-04-07 09:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1216797
Jusst rašė:
Niu vadovai tikrai nelabai nori mokėti didelę pinigų sumą ... Aišku tokiu atveju turės "gaudyti" jos blogai atliktą darbą ir rašyti papeikimus?
kažkaip pora papeikimų palengviną atleidimo procesą?
Taip - yra ir toks variantas. Bet turite labai argumentuotai skirti nuobaudas - jei jau kaip sakot - "lengvai nepastumsi".
Turint per metus dvi nuobaudas, jau galima atleisti ir be įspėjimų.
Jusst rašė:
Niu vadovai tikrai nelabai nori mokėti didelę pinigų sumą ... Aišku tokiu atveju turės "gaudyti" jos blogai atliktą darbą ir rašyti papeikimus?
kažkaip pora papeikimų palengviną atleidimo procesą?
Turint per metus dvi nuobaudas, jau galima atleisti ir be įspėjimų.
2014-04-07 09:39
Darbo teisė »
Darbas šventinę dieną »
#1216796
Dorota1 rašė:
nu ir aš dabar susimasčiau ar teisingai skaičiuoju, pas ka valandinis tai tavrkoj, bet turiu sumine darbo laiko apskaita su fiksuotu atlyginimu, ir valandos pagal grafika skirtingos, ot vargas toks
Bet kokiu atveju - skaičiuojant valandos įkainį tas fiksuotas DU dalinamas iš to mėnesio nustatytų, o ne grafiko valandų.
Dorota1 rašė:
nu ir aš dabar susimasčiau ar teisingai skaičiuoju, pas ka valandinis tai tavrkoj, bet turiu sumine darbo laiko apskaita su fiksuotu atlyginimu, ir valandos pagal grafika skirtingos, ot vargas toks
2014-04-07 09:30
Darbo teisė »
Darbas šventinę dieną »
#1216792
Tininga rašė:
Neteisingai. Valandos įkainis taip skaičiuojamas: 1000/159.
Geriausia yra tas valandas išskirstyti ir tuomet pagal apskaičiuotą tarifą atitinkamai apskaičiuoti:
Paprastos dieninės
Šventinės
Paprastos naktinės
Viršvalandžiai
Tininga rašė:
Neteisingai. Valandos įkainis taip skaičiuojamas: 1000/159.
Paprastos dieninės
Šventinės
Paprastos naktinės
Viršvalandžiai
2014-04-07 09:18
Darbo teisė »
Darbas šventinę dieną »
#1216790
Neteisingai. Valandos įkainis taip skaičiuojamas: 1000/159.
2014-04-07 09:03
Darbo teisė »
Darbas šventinę dieną »
#1216786
Tess rašė:
Darbuotojas dirbo kovo 11 d., iš 8 darbo valandų 3:30 tenka nakčiai.
Tabelyje žymiu, kad dirbo 8 val. šventine dieną, 3:30 naktį, o šią dieną apmoku dvigubai?
Taip.
Tess rašė:
Darbuotojas dirbo kovo 11 d., iš 8 darbo valandų 3:30 tenka nakčiai.
Tabelyje žymiu, kad dirbo 8 val. šventine dieną, 3:30 naktį, o šią dieną apmoku dvigubai?
2014-04-07 08:43
Darbo teisė »
Tevystes atostogos iki 1 men »
#1216781
bacila rašė:
o sodroj reikes pateikti gimimo liudijima ar ka, nes mes nesusituoke..?
Sodrai tas pats - pašalpos ji juk nemokės. O tam, kad suteiktų tikslines atostogas, darbdavys turi įsitikinti, kad tėtis turi tokią teisę. Gimimo liudijimo pateikimas - yra vaiko pripažinimas.
bacila rašė:
o sodroj reikes pateikti gimimo liudijima ar ka, nes mes nesusituoke..?
2014-04-07 08:41
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#1216780
Kad ir kaip ten būtų - užtenka jums to stažo. Tas laikas, kai pašalpos negaunate, į soc.draudimo stažą nėra įskaitomas. DB laikotarpis, gaunant pašalpą, įskaitomas. Stažas gali būti su pertraukomis. Ir dar - jau minėjau - ir dabar pacituosiu įstatymo ištrauką:
16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio, iki vaikui sukako dveji metai.
16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio, iki vaikui sukako dveji metai.
2014-04-07 08:31
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1216779
Darbdavio iniciatyva jūs galite atleisti tik dėl svarbių priežasčių (struktūrinių pertvarkymų, naikinamo padalinio, etatų mažinimo ir pan.) Tai, ką parašėte - nėra tos svarbios priežastys.
Taigi manyčiau, kad tinkamiausias variantas - siūlyti DS nutraukti šalių susitarimu, pasiūlant kompensaciją...
Taigi manyčiau, kad tinkamiausias variantas - siūlyti DS nutraukti šalių susitarimu, pasiūlant kompensaciją...
2014-04-05 22:34
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1216711
Tai, ką parašėte, man labai panašu į reprezentacines išlaidas. Aktuką tik reikės pasidaryti. Juk klientus galima penėti restoranuose, "girdyti" juos, kodėl gi nepanėjus Maximos čekiais?
2014-04-05 08:29
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#1216676
ekutuka rašė:
Bet juk darbo pažymėjime įrašyta, pagal kokią sutartį dirbą. Suprantama, kad pasibaigus sutarčiai pasibaigia ir pažymėjimo galiojimas...
Neteigiu to kategoriškai. Jei jums taip norisi - rašykite. Tuo tarpu yra VDI specialistų, manančių, kad pažymėjimuose turi būti nurodomas konkretus galiojimo terminas. Kas man irgi nelogiška atrodo...
ekutuka rašė:
Bet juk darbo pažymėjime įrašyta, pagal kokią sutartį dirbą. Suprantama, kad pasibaigus sutarčiai pasibaigia ir pažymėjimo galiojimas...
Neteigiu to kategoriškai. Jei jums taip norisi - rašykite. Tuo tarpu yra VDI specialistų, manančių, kad pažymėjimuose turi būti nurodomas konkretus galiojimo terminas. Kas man irgi nelogiška atrodo...
2014-04-04 16:04
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1216629
leliuks rašė:
Darbuotojui keičiamos pareigos, prie vairuotojo pridedama dar viena.Tai klausimas būtų ar reikia vėl rašyti įsakymą kad priimamas kitoms pareigoms ar užtenka tik parašyti kad keičiamas DS punktas?
Pakanka įforminti DS pakeitimą.
leliuks rašė:
Darbuotojui keičiamos pareigos, prie vairuotojo pridedama dar viena.Tai klausimas būtų ar reikia vėl rašyti įsakymą kad priimamas kitoms pareigoms ar užtenka tik parašyti kad keičiamas DS punktas?
2014-04-04 16:03
Bendra »
Du kartus išmokėtas atlyginimas pagal popierius kaip taisyti klaidą? »
#1216628
Irinabuckis rašė:
Laba diena!
Pamiršau
, kad atleidau darbuotoją ir kovo mėn. išmokėjau avansą 200 Lt.
Kaip geriau atgauti tą avansą?
Paskambinti ir paprašyti kad grąžintu ar per banką (rašyti prašymą)?
Ačiū!
Siūlyčiau mėginti tartis su juo. Bankas tai čia nelabai padės, mano supratimu...
Irinabuckis rašė:
Laba diena!
Pamiršau
, kad atleidau darbuotoją ir kovo mėn. išmokėjau avansą 200 Lt.
Kaip geriau atgauti tą avansą?
Paskambinti ir paprašyti kad grąžintu ar per banką (rašyti prašymą)?
Ačiū!
2014-04-04 15:38
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1216623
Agnieta rašė:
Laba diena,
kaip paskaičiuoti atostoginius žmogui, kuris paskutinį pusmetį sirgo ir gavo pašalpą iš sodros?
Iš paskutinių 3 dirbtų mėnesių, ir primenu, jog VDU turi būti ne mažesnis negu atostogų mėnesio darbo užmokesčio vidurkis.
Agnieta rašė:
Laba diena,
kaip paskaičiuoti atostoginius žmogui, kuris paskutinį pusmetį sirgo ir gavo pašalpą iš sodros?
2014-04-04 15:36
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#1216621
Milute rašė:
Aciu uz atsakyma, o jeigu tarkime as prastoviu ta likusi kiek priklauso laikotarpi DB ir tik tada isidarbinu iki gimdymo atostogu, na tarkime 3 menesiukams, tai tada butu irgi viskas gerai, ar ne?
Būtų viskas gerai - reikėtų nors trumpam padirbti, kad DS nutraukimas būtų nėštumo metu. Kita būtina sąlyga - stažas. Jis turi būti12 mėn.per 24 mėnesius, pašalpų galimo laikas į stažą įeina.
Jei stažo trūksta dėl to, kad buvote VPA, tai jis gali būti apskaičiuotas iš laikotarpio, buvusio iki dekreto.
Milute rašė:
Aciu uz atsakyma, o jeigu tarkime as prastoviu ta likusi kiek priklauso laikotarpi DB ir tik tada isidarbinu iki gimdymo atostogu, na tarkime 3 menesiukams, tai tada butu irgi viskas gerai, ar ne?
Jei stažo trūksta dėl to, kad buvote VPA, tai jis gali būti apskaičiuotas iš laikotarpio, buvusio iki dekreto.
2014-04-04 15:26
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1216616
sssagute rašė:
Ačiū , TININGA , o kai rašau protokole -,,toki toki paskirti įmonės direktoriumi nuo....?įrašyti susirinkimo dienos datą(04.03.) , ar 04.04.-kada pradės faktiškai dirbti) ?
? Susirinkimas vyks tik 10 diena , bet iš anksto bandau sudėliot , kad būtų teisingai.Žinau , kad iš vakaro reikia pranešti sodrai, tik suabejojau ką įrašyti susirinkimo protokole.
Parašykite, kad toks ir toks asmuo paskiriamas direktoriumi, DS su juo įgaliojamas pasirašyti tas ir tas. Direktorius pradeda eiti pareigas tokią ir tokią dieną.
sssagute rašė:
Ačiū , TININGA , o kai rašau protokole -,,toki toki paskirti įmonės direktoriumi nuo....?įrašyti susirinkimo dienos datą(04.03.) , ar 04.04.-kada pradės faktiškai dirbti) ?
? Susirinkimas vyks tik 10 diena , bet iš anksto bandau sudėliot , kad būtų teisingai.Žinau , kad iš vakaro reikia pranešti sodrai, tik suabejojau ką įrašyti susirinkimo protokole.
2014-04-04 15:23
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#1216615
Milute rašė:
Ir dar vienas klausimelis,
O jeigu tarkime as neisidarbinu, o pasilieku tik stovedi darbo birzoje, DB turetu paskutinius pinigelius moketi rugpjucio men.uz liepos men.laikotarpi. tai kaip siuo natveju ar viskas galiotu tas pats. ar uztektu to laikotarpio ismokoms gauti, nors i nestumo ir gimdymo atostogas eiciau tik spalio men.
Jei jūs pateiksite pažymą, darbdavys atleisti neturi teisės. Bet tokiu atveju, jei kartais tektų išeiti iš darbo, jei darbo sutartis nutraukiama nėštumo metu, net jei niekur nebedirbtumėt (ir DB nebūtumėt), pašalpos vis tiek priklausytų.
Ot jei neįsidarbintumėt, pašalpos nebepriklausytų, nes atleidimas buvo ne nėštumo metu.
Milute rašė:
Ir dar vienas klausimelis,
O jeigu tarkime as neisidarbinu, o pasilieku tik stovedi darbo birzoje, DB turetu paskutinius pinigelius moketi rugpjucio men.uz liepos men.laikotarpi. tai kaip siuo natveju ar viskas galiotu tas pats. ar uztektu to laikotarpio ismokoms gauti, nors i nestumo ir gimdymo atostogas eiciau tik spalio men.
Ot jei neįsidarbintumėt, pašalpos nebepriklausytų, nes atleidimas buvo ne nėštumo metu.
2014-04-04 15:12
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1216611
sssagute rašė:
Akcininkų susirinkimas atleidžia senąjį direktorių ir paskiria naująjį.Susirinkimas vyksta 04. 03. O ar reikia protokole pažymėti nuo kada jisai paskiriamas(nuo 04.03. ar nuo 04.04.)? Nes pagal darbo sutartį pradės dirbti 04.04.O gal susirinkimo protokole nebūtina įrašyti naujo direktoriaus paskyrimo datą , o tik darbo sutartyje?
Manau, kad datas protokole reikia surašyti. Jei dirbti pradeda 04.04, tai 04.03 jau turi būti apie įdarbinimą ir Sodrai pranešta.
sssagute rašė:
Akcininkų susirinkimas atleidžia senąjį direktorių ir paskiria naująjį.Susirinkimas vyksta 04. 03. O ar reikia protokole pažymėti nuo kada jisai paskiriamas(nuo 04.03. ar nuo 04.04.)? Nes pagal darbo sutartį pradės dirbti 04.04.O gal susirinkimo protokole nebūtina įrašyti naujo direktoriaus paskyrimo datą , o tik darbo sutartyje?
2014-04-04 15:11
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1216610
klimus rašė:
ne taip paklausiau, norjeau paklausti po kiek valandu rasote ties L uz tas dienas, bet kaip supratau, rasote po 8 valandas darbo balansui nusatyti, o sumokate uz 11
Taip, mes taip ir darome. Dažniausiai darbuotojui tai būna daug naudingiau - nes mūsiškiai dirba paromis. Bet būna ir priešingai...
Jei jūs įmonės tvarkoje pasitvirtinsite tokią tvarką ir ją taikysite nuosekliai, turbūt nieko baisaus. Ko gero, irgi gali gautis vieną kartą darbuotojui naudingiau, kitą kartą - darbdaviui...
klimus rašė:
ne taip paklausiau, norjeau paklausti po kiek valandu rasote ties L uz tas dienas, bet kaip supratau, rasote po 8 valandas darbo balansui nusatyti, o sumokate uz 11
Jei jūs įmonės tvarkoje pasitvirtinsite tokią tvarką ir ją taikysite nuosekliai, turbūt nieko baisaus. Ko gero, irgi gali gautis vieną kartą darbuotojui naudingiau, kitą kartą - darbdaviui...
2014-04-04 14:59
PVM »
Naudotų automobilių pirkimas iš ES ir PVM »
#1216604
irmoske rašė:
Tikrai nenorim 2 kartus PVM mokėti....
Sako, pas mus tokia vidaus politika ir viskas. Kompanija didelė.
Ginčijasi vadovas su jais jau geras pusdienis. Galų gale išaiškėjo, kaip jie dirba: dabar sumokam Brutto, pateiksime įrodymą apie išgabenimą (kažkas panašaus į registravimo Lietuvoje dokumentą), tada jau jie išrašys kreditinę ir atiduos sumokėtą PVM.
Vadovas jau džiaugiasi, o man vis dar neramu
Tai mums taip ir buvo.
irmoske rašė:
Tikrai nenorim 2 kartus PVM mokėti....
Sako, pas mus tokia vidaus politika ir viskas. Kompanija didelė.
Ginčijasi vadovas su jais jau geras pusdienis. Galų gale išaiškėjo, kaip jie dirba: dabar sumokam Brutto, pateiksime įrodymą apie išgabenimą (kažkas panašaus į registravimo Lietuvoje dokumentą), tada jau jie išrašys kreditinę ir atiduos sumokėtą PVM.
Vadovas jau džiaugiasi, o man vis dar neramu
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui