Dorota1 rašė:
Alina taip ir aš tai suprantu, bet va "verslininkai " nelabai
Tininga bet tada gausis taip kaip aš galvuoju kada gaus savo darbuotojas 1300 ant poperiaus taip, tik kiek suprantu šventinė diena turi būti 8 val?
oj kiek vargo su tokias verslininkais , net šlikštu pagalvuoju

Dorota1 rašė:
gal tokiu atvėjų žmogus gali pasiprašyti 1 diena administracijos leidimu neateiti į darbą pranešu sodrai 12 sd, ir už mėn gaus kaip gaves savo alga ant poperiaus 1300?
patarkit, nes verslininkui netinka

Hamann rašė:
Ar yra kokie nors teisės aktai, reglamentuojantys viršvalandžius po savo darbo pamainos? Ar čia tik VDI NUOMONĖ (taip teigia įmonės vadovas ir neva tuo nesiremia) ?

Dovita rašė:
O jei DS nurodyta pagal grafika, tai reikia suprast, kad tik valandinis DU?

Shamans rašė:
Laba diena,

Aš čia naujokas, tai ir turiu tokį ,,juokingą'' klausimėlį:
Parašiau prašymą dėl atleidimo, atleidimo data yra 2014-03-07 ir likus kelioms dienoms iki termino pabaigos iškilo klausimas ar būtent 2014-03-07 dieną reikės dirbti ar ta dieną aš jau nebesu tos kompanijos darbuotojas ir išvis neturėčiau dirbti?

P.s. Labai skirtingų nuomonių girdėjau todėl norėčiau pasitikslinti

Dovita rašė:
Dekui,

Jei DS nurodyta fiksuota alga, tai taip iseina, kad kiekviena men. 1000 Lt dalinu is men. valandu skaiciaus ir paskaiciuoju atlyginima, tokiu atveju, jei dirbo pilna men., tai ir gautusi 1000 Lt, tik kistu kiekvieno menesio valandos ikainis. Ar teisingai mastau? O gal tada valandinio skaiciuoti nebutina?

O jei sutartyje butu valandinis atlygis, tai skaiciuoti tik valandini?

naujokiux rašė:
Sveiki, gal galite kas atsakyti, jei darbo vietoje yra labai šalta ir darbuotojas išleidžiamas anksčiau namo nei priklauso pagal darbo laiką ar galima oficialiai rašyti tabelyje tą dieną mažiau darbo valandų ir mokėti mažesnį DU?
Ačiū

Alina55 rašė:
Ir aš vakar jai taip aiškinau, nepatikėjo... prašė paklausti, tai va, pasiskaitys jūsų atsakymą...

Alina55 rašė:
Kaimynė įsitikinusi, kad jai turėtų būti dvigubas apmokėjimas, norėjo pamatyti dar vieną atsakymą...

Alina55 rašė:
Šeštadieniui-sekmadieniui bus sudaroma trumpalaikė DS, 4 val. trukmės d. d., 1 val. DU 15,00 Lt. Apmokėjimas: 8 d. val. * 15,00 Lt + nepanaudotų atostogų kompensacija?

mole rašė:
Vienas vadovas pareiškė, kad darbuotojų darbo pažymėjimo registracijos žurnalas nebereikalingas, nu nerandu niekur parašyta, bet manau, kad tai nesamonė
net nesugaudyčiau, kur kada ir kam išduotas -grąžintas
Gal užskaitėt kur?

hiirma rašė:
Labas vakaras,turiu tokią bėdą, net nežinau kaip tinkamai paaiškinti. Suradom darbuotoją, kuris dar dirbo kitoj įmonėj, bet buvo biuleteny. Pasirašėm dokumentus, bet datų neįrašėm,nes nežnojom iki kada bus biuleteny, sodrai taip pat nepranešėm. Tai va jis gavo avansą,buvo išrašytas KIO, bet taip gavos,kad jis nebedirba ir pinigų grąžinti net nežada. bandėm gražiai susitarti bet į kalbas nesileidžia. Kaip dabar tinkamai man padaryti su visais popieriais? Direktorė siūlio parašyti aktą ar įsakymą,jog buvo išduotas avansas. Gal galite man padėti kaip visa tai turi atrodyti. Būsiu labai dėkinga

Byla rašė:
Tame ir esmė, kad tai nėra toks jau nekaltas preparatas. Bet, kartais žmonės ir šiaudo griebiasi....

olgita rašė:
Supratau....Ačiū....Bet darbo laiko trukmė bet kokiu atveju negali viršyti 48 val./savaitę, taip?

Byla rašė:
Ar teko kam nors girdėti, kad aktyvuota anglis gali padėti išsigydyti alergiją?
Bent laikinai nuslopinti alergijos simptomus?
Vakar išgirdau teiginį, kad reikia gerti 1tabl/10 kg kūno svorio. Bet kaip, kada ir kur, ir kaip ilgai tą reikėtų daryti, nerandu informacijos.
Kad aktyvinta anglis padeda lieknėti, informacijos absčiai internete. www.sveikata.lt/straipsnis/aktyvinta-anglis-ka...

burbuliaaa rašė:
Ačiū :)
Ir dar klausimukas - ar galima pavadavusį žmogų palikti darbe dar kelioms dienoms, kad jis galėtų perduoti darbus grįžusiai darbuotojai. Kaip tai įforminti?

olgita rašė:
O kaip DS teisingai nurodyti, kad galimi viršvalandžiai? Įmonėje dabar tokia situacija, kad padaugėjo darbo. Darbuotojų DU forma - dieninė. Viršvalandžiai apmokami pusantro VDU. Darbuotojai sutinka, sutikimai pasirašyti, tačiau yra vienas darbuotojas, kuris pas mus yra subsidijuodamas. Tai birža pasakė, jeigu sutartyje nenumatyta viršvalandžių, tai juos ir nesubsidijuos....Skaičiau, kad neva DS forma yra patvirtinta ir savo punktų pridėti negalima, nebent įmonėje yra kolektyvinė sutartis.... Kolektyvinės sutarties aišku nėra, o aš dabar žiūriu į tą DS formą, o kur tuos galimus viršvalandžius įrašyti ir nežinau, kad paskui problemų neturėti...
Gal kas gali padėti...

ingoska rašė:
Laba diena, turiu tokį klausimėlį. jau yra planinė operacija paskirta mano dukrelei ir bus biuletenis nuo kovo 25-31 dienos. O žinau kad nuo balandžio 1 dienos turiu pradėti dirbti. Ar galės mane priduoti sodrai 31 dieną?

ABA2 rašė:
Aha,praklausiau-prisipažystu...
Taip būna,kai keletą darbų dirbi vienu metu.
Gerai skaldo,meluoja,bet biški įraudęs-matyt ne viskas taip gerai,kaip norėtųsi.

Dalia29 rašė:
Tiningut, ginčas apie tai, ar įvardijo Putinas Lietuvą ir Lenkiją :)))

naivuole rašė:
Tai gal tikslingiau būtų jam paskaičiuoti pagrindinei dabovietei abiejų darboviečių DU ir pritaikyti mažesni NPD, kad neliktų skolingas VMI?

naivuole rašė:
Laba diena.

Ar darbuotojas gali parašyti prašyma, kad nebetaikytų NPD vienoje darbovietėje, o taikytų NPD naujoje darbovietėje, kurioje dirbtų 8 val per dieną? Pirmoje darbovietėje išleidžiamas kasmetinių atostogų, nes prikaupta nemažai, o dirbs naujoje darbovietėje.
Prašau patarkit ar darbuotojas gali pasirinkti, kuri bus pagrindinė darbovietė, ir kurioje taikys NPD?
Būsiu dėkinga už patarimus.

holdingas rašė:
Nedarbingumą jis turėjo sekančią dieną po susižalojimo.

ABA2 rašė:
Aš tikiu ne priemonėmis,bet savo ausimis.

Dalia29 rašė:
Labai nesinori jo klausyti, bet visos priemonės rašo, kad įvardijo. Lenkiją ir Lietuvą. Reiks bent jau ištrauką paieškot.

holdingas rašė:
Kai darbuotojas susižalojo darbe, jam tabėlyje rašom 8 val., ar kiek faktiškai dirbo?

dormeo77 rašė:
na tai paskutinis, kiek dienų gale ND žymėt...vieną ar dvi? manyčiau 1.

holdingas rašė:
Neradau per kiek laiko?

holdingas rašė:
Per kiek laiko darbdavys turi ištirti įvykį?