Tax.lt narys Tininga 752 psl.

2013-10-23 11:15 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1187148

LoretaAs rašė:
Tai dar kartą pasitikslinsiu:) ant pirkimo čekio yra pardavėjo rekvizitai, na o mūsų įmonės rekvizitų nėra, tai tada netraukiam į atskaitą PVM. Ar teisingai supratau?
AČIŪ:)

Taip.

2013-10-23 11:09 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1187143

LoretaAs rašė:
O jeigu pardavusios įmonės yra visi rekvizitai, tai galimą?

Svarbu ne pardavėjo, o pirkėjo rekvizitai.

2013-10-23 11:02 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1187138

LoretaAs rašė:
Sveiki,
iškylo man toks klausimas. Vairuotojas pateikė visus čekius po komandiruotės. Radau kelis, kurie yra pirkta Lietuvoje, čekiuose yra išskirtas PVM, bet sąskaitos faktūros nėra, tai turbūt aš irgi negaliu atskaityti PVM'o?

Jei nėra rekvizitų ir neįmanoma identifikuoti įmonės - PVM atskaityti negalima.

2013-10-23 10:52 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #1187133

toitoi rašė:
Atleidžiame darbuotoja kuriam priklauso 4 mėn. išeitinė. Bandau apskaičiuoti , bet suabejojau kaip. Dirba 4 d.d per svaitę, 1 d.d gaunasi šeštadienis - tai ar reikia skaičiuoti papildoma koeficiantą ar ne ir kaip apskaičiuoti laiką, nes jeigu dirbtu 8 val per 5 d.d pagal apskaičiavimą reikia dauginti VDU iš 20,9 , O KAIP ČIA REIKIA KAI VAL. DARBO UŽMOKESTIS

Išeitinėms papildomas koeficientas nėra skaičiuojamas. Jūs galite paskaičiuoti patys tą vidutinį mėnesio darbo dienų skaičių.

2013-10-22 17:09 Bendra » neapmokamos atostogos » #1187057

toitoi rašė:
2008.07.01-2009.06.30-30k.d
2009.07.01-2010.06.30-71k.d
2010.07.01-2011.06.30-46k.d
2011.07.01-2012.06.30-0,00k.d
2012.07.01-2013.06.30-53k.d, tai dabar gaunasi 80 k.d ar gerai supratau išsiima iš stažo

Taip, gaunasi 80.

2013-10-22 16:46 Bendra » neapmokamos atostogos » #1187051

toitoi rašė:
2008.07.01
2013.07.01
TAI GAUNASI 150 k.d o jisai pasinaudojo 190 k.d tai 40 reikia atimti iš stažo. Nepykite, kad nesuprantu noriu geriau suprasti. Bet atleidimas darbuotojo spalio mėn.

Suskaičiuokite panaudotas NA to darbuotojo metais atskirai. Kiekvienu tuo laikotarpiu įskaitote 30 dienų, likusias išimate.
2008.07.01 - 2009.06.30
2009.07.01 - 2010.06.30
ir t.t. Ir matysite, kiek išmest.

2013-10-22 16:33 Programinė įranga » kompiuteris » #1187045

Luka_Paciolis rašė:
Ir aš naudoju jau treti metai juoda Logitech firmos klaviatūra ir dabar negaliu nes jau beveik raidžių nesimato.
Gal aš labai ją išties trinu ir spaudau tuos myktukus.
Peržiūrėjau varle.lt ir pigu.lt tai radau tik varlė.lt vieną lotynų ir kirilica klaviatūra radau, bet ji negraži.

Maniškė irgi Logitech. Bet nesitrina - nors yra apyvartoje

2013-10-22 16:31 Bendra » neapmokamos atostogos » #1187044

toitoi rašė:
Na tarkime ar galite padėti ar aš taip supratau
2008-30 k.d
2009-25 k.d
2010-59 k.d
2011-23 k.d
2013-53 k.d
gaunasi nemokamų atostogų 190 k.d., tai 180 pagal apskaičiavimą jam negaliu išskaičiuoti iš stažo tik 10 k.d galiu ar taip, nes reikia atleidimą ruošti darbuotojo.

Aš juk rašiau: skaičiuojame per darbuotojo darbo metus - t.y. atskaitos taškas yra jo darbo pradžios data. Na, nebent jūsų darbuotojas įmonėje pradėjo dirbti sausio 1-ąją.

2013-10-22 16:23 Programinė įranga » kompiuteris » #1187039

Luka_Paciolis rašė:
Patarkite kokią išsirinkti klaviatūrą

Noriu, kad būtų klaviatūroje raidės LT, ENG ir RUS ir kad taip greitai nenusitrintų raidės ant klavišų.

Tai juk yra tokių klaviatūrų. Naudoju jau 4 metai, tikrai "nebando" trintis. Juodos spalvos.

2013-10-22 16:12 Įvairūs » Notaro konsultacijos » #1187029

irmoske rašė:
Kaži jiems geriau name nei bute?

Kaip konsultavo advokatas, svarbu, kad įsigyjamas būstas būtų didesnis už parduodamą.

Nea, jiems geriau nebuvo - ale jie tą suprato kiek vėliau, na, ir dabar jau bėdos nėra, atrodo. Juk kiemo draugų nebeliko!
O mane tai teisėja (klasiokė) primokė, pavyzdžių atsiuntė.

2013-10-22 16:05 Bendra » neapmokamos atostogos » #1187022

toitoi rašė:
Ar darbuotojui turintis neįgalumą gali eiti nemokamų atostogų 30 kur įsiskaičiuoja į stažą, o jeigu per metus 53 k.d buvo nemokamuose atostogose tai 23 jau reikia minusuoti iš stažo ar taip

Taip. Tik žiūrite ne į kalendorinius metus, o to darbuotojo darbo metus.

2013-10-22 15:57 Įvairūs » Notaro konsultacijos » #1187015

irmoske rašė:
Abejoju, kad teismas leis palikti vaikus gatvėje (nuomojamas būstas - tai ne namai).
Nebent parduodate ir tuo pat metu perkate kitą, arba gal užtektų teismui pateikti kokios močiutės patvirtinimą, kad priims anūkus gyventi (mums to užteko, bet mes ne pardavinėjom, o tik įkeisti bankui norėjom).

Tą ir turėjau galvoje - nėra tai taip paprasta... Mes irgi turėjome pateikti preliminarią namo pirkimo sutartį su svariais argumentais, kodėl tame name bus vaikams geriau negu bute

2013-10-22 14:00 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1186976

pele-pelyte rašė:
Ta prasme mokama? Darbdavys tai jai nemokėjo ir neturėjo mokėti nieko

o Sodra tai gal ir moka.

Taip, ta prasme - ar Sodra moka. Būtent nuo ir priklauso, ar įskaitoma į stažą.

2013-10-22 13:55 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1186973

pele-pelyte rašė:
Sveiki, darbuotoja dirbo 1 d. , o sekančią "išėjo" slaugyti vaiko (gavo nedarbingumo pažymėjimą). Šiandien ją atleidžiu, sakykit, ar ligonio slaugymo laikotarpis įsiskaičiuoja į stažą ir už tas dienas turiu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Ačiū.

Jei mokama pašalpa, tuomet - taip.

2013-10-22 13:33 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1186966

ddddaiva rašė:
kazkur girdejus, kad jei papuola šventinė diena i atostogas, atostogos prasitesia viena diena

Kur jūs taip girdėjote? DK taip nerašo

Viskas priklauso nuo to, kiek k.d. atostogų darbuotojas prašo. Va, jei paprašytų 7 k.d. atostogų, tai tada lapkričio 4 d. jam dar būtų atostogos.
Savaime jos neprasitęsia. Tiesiog švenčių diena neįskaitoma į atostogų trukmę. O visa kita - aritmetinis dienų skaičiavimas...

2013-10-22 13:18 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1186960

ddddaiva rašė:
Sveiki, darbuotojas eina atostogų 10.28-11.03 (yra parašytas darbuotojo prašymas), kada jam į darbą grįšti? 11.01 - Visų šventųjų diena. Šventinė diena į atostogas neįsiskaito.
Tai jam į darbą grįšti 11.04 ir bus panaudojęs 6k.d. Ar gerai mastau?

Gerai mastote.

2013-10-22 13:17 Įvairūs » Notaro konsultacijos » #1186959

simonagumbiene rašė:
Nei parduoti as jo negaliu??

Teismas turi leisti parduoti. Jei rasite įtikinamų argumentų, kodėl tai darote, ir kad tikrai nepažeidžiami vaikų interesai, tada - galbūt...

2013-10-22 12:04 Įvairūs » , » #1186932

Bet vis dėlto: tokios pajamos tikrai yra mažokos gauti kreditui... Yra vertinami ir kiti dalykai. Turi likti tam tikra suma pragyvenimui. Jei ji nesiekia nustatytos ribos, paskolos niekas neduos. Čia niekam nesvarbu norai susimažinti palūkanas...

2013-10-22 11:42 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1186918

vovere rašė:
gal kas girdėjote apie pašto paslaugų brangimą?

Kiek spaudoj skaičiau, tiek ir girdėjau...

2013-10-21 17:37 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1186848

icete_333 rašė:
Bet jei darbo grafikas tvirtinimas direktoriaus žyma, įsakymas juk nereikalingas.O ant to paties grafiko supažindinami tam tikri darbuotojai...."Nustatau tokiems ir tokiems imones darbuotojams sekanti darbo grafika:.......o po juo pasiraso susipazine ir sutinkantys dirbti pagal nurodyta grafika darbuotojai. Tik nezinau, kaip oagal ka isskirti darbutojus...

Manyčiau, kad pats keitimas turi būti įformintas įsakymu. O kas mėnesį tai jau pakanka tvirtinimo žymos ant grafiko.
O pagal ką išskirsite darbuotojus - tai mes juk nepasakysime... Vertėtų gal su pačiais darbuotojais aptarti.

2013-10-21 17:28 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1186844

icete_333 rašė:
Kaip nustatyti keliems darbuotojams naują darbo laiką? Visi dirbs kaip ir dirbę nuo 8 iki 17, o keliems reikia nustatyti nuo 9 iki 18 val. Ar užtenka direktoriaus patvirtinto darbo grafiko ir jų įrašų, dėl sutikimo dirbti tokiu grafiku? Ir kaip išskirti tuos darbuotojus? Vardais pavardėmis ar to nereikia daryti? dėkui už atsakymą.

Taip, įsakymu patvirtinamas naujas grafikas (turėtų būti suderintas su darbuotojų atstovu, jei toks yra). Darbuotojai supažindinami. Aš grafikus numeruoju. O prie darbuotojo pavardės nurodau grafiko numerį.

2013-10-21 17:14 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1186841

kukris rašė:
Na lauksiu žinių iš Sodros, arba geriausia turbūt būtų nuvažiuoti ir pasiklausti.
Nes keli žmonės sakė, jei išeinant į dekretą nesu dirbanti ir nelieku "kabėti" įmonėje, tai negausiu pašalpos. Reikia tada bent jau kelias dienas prieš įsidarbinti kažkur ir tada išeiti į dekretą

Ne ne. Tikrai nebereikia niekur "kabėti". Ir teigiama, jog Sodrai netgi atleidimo pagrindas nėra svarbu. Galite būti ir savo noru išėjusi, pašalpos vis tiek skiriamos.

2013-10-21 16:49 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1186836

kukris rašė:
Laba diena :)
Jau kažkada buvau čia įkišus nosį, bet dabar iškilo kitas klausimukas :) Užklausiau Sodroj internetu, bet taip ir nesulaukiu atsakymo :(
Esu atleista iš darbo nuo 07.04 dėl bankroto
Stoviu biržoj nuo 07.05
Į dekretą išeinu 12.27
Esu prigąsdinta, kad negausiu pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, nes aš šiuo metu nedirbanti.
Tai kaip yra iš tiesų? Kaip skaičiau Sodros puslapyje, kaip ir priklausytų gauti, nes buvau atleista dėl įmonės bankroto, bet man tuo metu tebuvo 6 nėštumo savaitės ir net nebuvau pas gydytoją

Įdomu, kaip Sodra traktuoja tą atleidimą "nėštumo metu". Turbūt vis tiek reikėtų turėti kažkokį oficialų patvirtinimą.

2013-10-21 16:35 Įvairūs » dokumentų archyvavimas » #1186832

neringapm rašė:
O prašymai dėl atlyginimo mokėjimo, jūsų manymu, kiek saugomi ?

Kokius prašymus turit galvoje? Jei dėl mokėjimo vieną kartą per mėnesį, tai trumpojo.
O šiaip - vadovaukitės šiuo: Rodyklė

2013-10-21 16:06 Įvairūs » dokumentų archyvavimas » #1186824

neringapm rašė:
Na tai prašymus dėl atlyginimo ir NPD; med.knygelių kopijas jūs paliekate byloje ?

Tai, kas susiję su DU - yra ilgojo saugojimo. NPD - trumpojo. Med.knygelių kopijų taip pat nededu.

2013-10-21 15:46 Įvairūs » dokumentų archyvavimas » #1186822

neringapm rašė:
Na gal neteisingai išsireiškiau, asmens byla lieka ir prašymai dėl priėmimo, atleidimo, DS,įsakymų dėl priėmimo ir atleidimo kopijos...lieka asmens byloje. Nes kaip aš suprantu, jeigu kada tektų į valstybės archyvą priduoti, tai jeigu dokumentas trumpalaikio saugojimo, tai asmens byloje negali būti.

Taip, trumpalaikių dokumentų neturi būti. Įsakymų kopijos turi būti patvirtintos.

2013-10-21 15:26 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1186809

Forti rašė:
sveiki, gal kas gali extra atsakyti, ar nepasibaigus 3men.l-piui darbuotojui reikia 14 d.d. atidirbti? Šnd atėjo ir pasakė, kad išeina iš darbo ir neturi jis atidirbti. Man atrodo, kad turi

pagal 127 str. tai tikrai turėtų, neminimas bandomasis laikotarpis, ar ieškoti prie kito DK straipsnio? ačiū ačiū už atsakymą

Jei išbandymo terminas nustatytas abiejų šalių, arba darbuotojo valia, tai tada įspėjimo terminas 3 dienos. Jei išbandymo terminas darbdavio iniciatyva, tai darbuotojas gali išeiti iš darbo bendraisiais pagrindais, taigi įspėjimo terminas 14 d.d.
DK 107 str.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas.

2013-10-21 14:55 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1186798

1. Jei darbo funkcijos nesikeičia, tai pakaktų, jog pasirašytų įsakyme. Jei keičiasi darbo funkcijos, tai tada pasiūlymas, darbuotojo sutikimas, įsakymas, DS keitimas (nebūtina prieš 1 mėn.).
2. Pranešimas apie keičiamas sąlygas ne vėliau, nei prieš mėnesį iki jų įsigaliojimo, darbuotojų sutikimas, įsakymas, DS keitimas.

2013-10-21 14:51 Pelno mokestis » Komandiruotės į užsienį » #1186796

Indra rašė:
Komanduotė tarkim trunka 6 dienas. Bet vidury komandiruotės gaunasi tarkim laisvadienis darbuotojui (būna užsieny, bet tą dieną nevykdo jokių tarnybinių užduočių).Ar už tą dieną turiu dienpinigius mokėti?Manau, kad taip, bet suabejojau kažkodėl ar gerai?

Taip, dienpinigiai mokami už visas dienas.

2013-10-21 14:30 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1186781

irmoske rašė:
o tokią esat matę?

Įvedžiau į Google Voverės gėlės pavadinimą, pasižiūrėt kas per augaliukas... ir va

http://no.wikipedia.org/wiki/Fil:Aculepeira_ceropegia1.jpg

Gražuolis

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: