dormeo77 rašė:
na liudijimo tai juk ne iš karto reikia, gal žmonės vardą rinks mėnesį laiko, tai ir atostogos pasibaigs. Prieš tai vienas ėjo, tai atnešė notaro patvirtinimą. Tai ramia sąžine išleidau. O šito moteris tik šią naktį gimdė, be kitos savaitės tikrai nesusitvarkys. Tai va ir įdomu, ar išleidimui man užtenka tik prašymo ir vaiko gimimo pažymos.

irmoske rašė:

O kodėl?
Asmens kodas nebūtinas, neseniai teikiau.

dormeo77 rašė:
Laba diena,

prašau pagalbos. Jaunas tėtis nori išeiti tėvystės atostogų. Vaikas gimė šiandien, šiandien atėjo ir parašė prašymą. Turi vaiko gimimo pažymėjimą iš ligoninės su mamos duomenimis. Jie nesusituokę. Ar mes galime jį išleisti? nereikia mums notariško įrodymo, kad jis tėvas?

spokas17 rašė:
Lyg tokių didelių baisuoklių nebūdavo. Sode irgi pamačiau, nejauku pasidarė. Vaikai iš žiogų "deguto" prašydavome dainuška, bet gal ne su tokio dydžio

DKate rašė:
Man irgi taip atrodo . Bet buvusi buhalterė dirbusiam pagal nuotolinio darbo sutartį, atleidžiant iš darbo atostogų kompensacijos neskaičiavo. Galvoju, gal ko nežinau, reikia kolegas pakalbinti. Viskas taip greitai keičiasi .

Dalia29 rašė:
Žinau, kad piengrybių yra įvairių. Kitų nerenkame, tik pūkuotes.

scorpio1971 rašė:
Sveiki, visai susipainiojau su ta sumine darbo laiko apskaita.

jei pardaveja dirba 9 val. per diena, 36 val. per sav., ar skaiciuojant kiek per menesi yra prastovu ir virsvalandziu vis tiek reikia isdirbtas valandas lyginti su menesio darbo dienomis * 8 val. ?

Dalia29 rašė:

Ne, ne tos pačios
Nebent pas jūs ten, kaime taip vadina.
Piengrybis ir yra piengrybis. Jis į rudmėsę panašus, tik nuvirti būtinai reikia, nes karstelna.
P.S. Baravykų norėt niekas nedraudžia.
Dar ne sezonas, tas pratrydimas jau baigiasi... lauksi rudens.

wwind rašė:
Pupelių neturėjau ir nėdėjau, bet šparaginės mano skoniui tikrai tiktų.
Verdu daugiau kaip pusvalandį, nes tuo tarpu, kol mišrainė verda su šuniu spėju pasivaikščioti.
Pagalvojau, kad ir aliejaus turbūt mažiau dėjau nei recepte.
Vienžo, druska, cukrus pagal savo skonį, bet pati idėja man tiko

wwind rašė:
http://www.grybai.net/darzoves_ziemai.php?receptas=48

Aš tai darau šitokią cukinijos mišrainę žiemai. Tik dedu mažiau acto (naudoju vyno 6 proc. actą), laikiau šaldytuve, ale labai greit nebeliko, tikrai kaip narkotikas mišrainytė.
Gal ir su moliūgu būtų skanu
P.S. Morkas, svogūnus ir papriką prieš troškindama apkepinu aliejuje. Pupelių nededu.
Iš trigubos normos išeina 12 puslitriukų ir +dubenėlis (man po darbo)

laba atsargų kaupimo žiemai diena:)

Dorota1 rašė:
bet kad parašas turi būti įsakymo žurnale tai jai ne darbuotojo pvz, tai kenuo vadovo , buhalterio?

spokas17 rašė:
Jei žemaitijoje pasirodys, tai šituo geru galiu aprūpinti. Vyras vis grybauti varo, o valgau pagrinde tik aš. Kad tik grybų būtų.

Pirmadienis rašė:
Juk norint gauti rugpjūčio ir rugsėjo DU vidurkį, tiesiog fiksuotą atlyginimą (jei būtų išdirbęs mėnesį visą) padalinu iš viso, kiek jam reikėjo išdirbti val., jei nebūtų atostogauta?

Pirmadienis rašė:
Tai reikia pažiūrėti, koks rugpjūčio mėnesio valandinis užmokestis, ir palyginti su VDU trijų mėnesiu, ir po to rugsėjo mėn. valandinis užmokestis ir palyginti su tuo pačiu VDU?

siga111 rašė:
Sveiki, atleidžiam darbuotoją, dirbo beveik metus, puse jų praktiškai sirgo, ar skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją skaičiuojame iš viso dirbti - sirgto laiko, ar nedarbingumo dienos į neįtraukiamos?

Pirmadienis rašė:
Sveiki. Gal galite paaiškinti, kaip skaičiuoti atostoginius kai žmogus išeina atostogų per du mėnesius (nuo 08 28 iki 09 29)? Ar rugpjūčio mėnesio atostoginiams skaičiuoti VDU nuo 07, 06, 05 mėnesių, ir po to atskirai VDU rugsėjo mėnesio VDU nuo 08, 07, 06 mėn.?

Dorota1 rašė:
nebus, nes jis ta šventinė diena dirbs kai jam iš tikruju ji laisva, na jo grafikas ne toks kaip adminės, jis dirba nuo pirmadienio iki penktadienio normalai

Dorota1 rašė:
tai visvien dvigubai

Dorota1 rašė:
tai gausis kad laisav diena už ta šventinė diena negali būti jai skirta? o jai skirčiau laisva diena ir primokėčiau 1 dienos DU

Dorota1 rašė:
ar gali pardavimo vadybininkė gauti laisva diena kad ne pagal grafika išėjo pavaduoti adminė šventinę diena, ar reikia jai visvien už ta diena sumokėti tik ne dvigubai

bimbamm rašė:
o kaip tuomet skaiciuoti uz kiek darbo dienu ismoketi...? tas laisvas dienas, kurias nedirba, skaiciuoti i atostogu trukme?
Atostogos nuo 07.02. iki 07.14 (nedirba kiekviena penktadieni) kiek tada gaunasi darbo dienu uz kurias apmoketi...?

Lari rašė:
Darbuotoja parase prasyme VPA iki vaikui sueis 3 metai
Firmos vadovas isakyme parase suteikti Darbuotojai-tevystes atostogu kol vaikui sueis 3 metai
Klausimas:
9SD Formoje reikia pazymeti P39 arba P40?

MillaJ rašė:
Kiekvieną mėnesį už viršval. darbą mokėjau ne 1,5 dydžio o po 1, taip rekomendavo VDI, minėjo, kad pasibaigus apskaitiniam apskaičiuosit viršvalandžius ir kiek reikia primokėsim. Gaunasi, kad per apskaitinį 4 mėn. l. darbuotojas išdirbo 128,25 val. viršvalandžių. Klausimas ar teisingai mąstau, kad 128,25*0,5*11,49 lt, gausis pridėti prie algos 734,50 Lt?
Ačiū už pagalbą.

Prizmik rašė:
Ačiū už atsakymą Tininga, o kaip Jūs elgtumėtės ligos arba kasmetinių atostogų atveju ?

Dorota1 rašė:
aaa ačiu


o dar toks klausimas tuo pačiu iškilo, jai taip žmogus dirbata tai jam visvien priklauso 28 k.d atostogų?
ir jai dirba pagala slenkanti darbo grafiką na suminė darbo laiko apskaita 40 val. tai atostoginius ne pagal grafika skaičiuojam?

Liusijaa rašė:
Kadangi liepos 6 d.šventė, kiek tabelio suvestinėje rašyti atostogų dienų ? 20 ar 21 ?
Atostogavo nuo liepos i d. iki 29 d. imtinai