BiteMaja rašė:
Labukas visiems. Reikia skubios jūsų pagalbos. Vairuotojas priimtas dirbti prieš dvi savaitės. Darbo sutartyje numatytas mėnesio DU 1400,bet kadangi dirbo ne pilną mėnesį, tai tarkim alga už liepą 700 lt, o dienpinigiai 800 lt. Kaip jie apmokestinami būtų jei juos išmokėtume liepos mėnesį ir (arba) rugpjūčio mėn. 01 d. Tikrai labai skubu, tai prašau atsakyti...

Dovilesk rašė:
Žinau, kad galiu sutarti, bet su manimi niekas nesitaria ir į kalbas nesileidžia

Dovilesk rašė:
Bandžiau įteikti prašymą ir šiandien - neleidžia Nežinau ir ką bedaryti. Net parašiau prašymą ranka pati, parašiau dvi kopijas ir atnešiau direktorei pasirašyti - nepasirašė. Ar gali per prievartą taip mane ir laikyti? Žada bent kitą savaitę rasti kitą žmogų ir mane paleisti, bet tikrai bijau pasitikėti

Prizmik rašė:
Laba diena,

pagelbėkite prašau, ar galima didinti dienpinigius už komandiruotę 100 proc. darbuotojui laikinai einančiam direktoriaus pareigas? (pvz tokiu atveju jei direktorė išeina motinystės atostogų ir tas pavadavimas bus keli metai)?

Tess rašė:
Darbuotojas dirba tik šeštadieniais 8 val. ir sekmadieniais 7 val.. Darbo užmokestis 400 Lt per mėnesį.
Kadangi dirbo liepos 6 d., turime sumokėti dvigubai.
Liepos mėn. dirbo 60 val. su liepos 6.
Tai tuomet 400/60*8*2?

juozas73 rašė:
Bet tai jei kitas darbas būtų pasiūlomas, tada nebeliktų prastovos.
Tai, kada gali būti taikomas tik 1. punktas?

juozas73 rašė:
Gal klystu, bet 195 straipsnis sako, kad prastovos apmokamos ne mažesniu nei minimaliu val.atlygiu. Apie valandinį VDU nieko neparašyta.

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.

890606 rašė:
tai taip , bet 108 nera numatytas papildomas darbas tik antraeiles, o mano atveju man reikia sudaryti DS del papildomo darbo

890606 rašė:
keista kodel kodekse yra isskirta papildomos pareigos ir antraeiles dk 114, o sitam straipsni ne

SveciasVaida rašė:
Sveiki,as tada kazko nesuprantu,maniau kad motinystes atostogos prasideda tada kada baigiasi dekretines,o ne tada kada gimsta vaikelis.Tarkim mano mazylis gime birzelio 23d.,bet man dekretines baigsis tik rugpjucio 19d.Ir nuo tos rugpjucio 19d.as iseisiu i motinystes atostogas dviems metams.Tai iseitu taip kad as i darba turesiu grysti ne birzelio 24 kai vaikeliui bus sueje du metai,bet rugpjucio 20d.kai bus pasibaigusios motinystes atostogos.Ar as cia kazka ne taip suprantu?

890606 rašė:
sveiki :) dk 108 straipsnis numato darbos sutarciu rusis, jei yra priimamas zmogus i papildomas pareigas toje pacioje istaigoje, nauja DS, 108 nera numatyta papildomo darbo tik antraeiles, ar tiesiog pazymeti kad 108 straipsnio 1 dali - neterminuota?

SveciasVaida rašė:
Viskas aisku.Tureciau dar viena klausimeli,jeigu man dekretines baigiasi rugpjucio 19 d.tai i sodra ir reikia eiti rugpjucio 19 d.ne veliau ir ne anksciau?Ir kokius dokumentus reikia tureti?Dar karta aciu

amadina22 rašė:
Vieną dieną ėjau iš poliklinikos. Netoli poliklinikos, prie perėjos, stovėjo dvi moterys. Jaunesnė priėjo ir pasiūlė: nemokamai skenuojame organizmą. Pasakiau kad nereikia, bet iki šiol vis mąstau, kaip būtų skenavę nemokamai ir kokia joms iš to nauda. Nepatenkinau savo smalsumo tai vis dabar kankinuosi, kas tai per daiktas buvo.

sinka rašė:
jeigu gimdyciau geguzes menesi is kokio laikotarpio skaiciuotu motinystes pasalpa? skaiciuoju ir jau baigiu susipainioti
aciu uz atsakyma

sinka rašė:
Sveiki, iskilo klausimas:
jeigu ikrenta menesis neapmokamu atostogu i laikotarpi is kurio skaiciuoja motinystes pasalpa, nuo to mazeja pasalpa ar kaip?

dangietis rašė:
Darbuotojas del asmeniniu priezasciu nori laikinai nedirbti pvz 1 men, darbdavys isleidzia pagal isakyma, ar sodrai apie tai reikia pranesti?
Aciu,

Dalia29 rašė:
šiandien Delfyje žiūrint nuotraukas net galva įsiskaudo nuo užplūdusio adrenalino ir pavydo

890606 rašė:
sveiki :) norejau pasiteirauti jei yra sudarytas atostogu grafikas ir darbuotojas parase kad nori del seimininiu priezasciu atostogauti veliau nei nurodyta grafike, reikia rasyti isakyma del atostogu grafiko pakeitimo ?

dangietis rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas ima nemokamu atostogu 14 k.d. ir ispuola sventine diena, tai jam prasitesia 1 diena? Ir ar jis turi mokėt sodrai?

Tess rašė:
O grafikas nepakabintas?

mkristi rašė:
Laba diena, norėčiau šiokios tokios pagalbos. Ūkininkas rengiasi priimti žmogų, artimiausiu laiku jis dirbs vairuotoju, vežios grūdus, paskui pasiliks ta žmogų pagalbiniams darbams, tai sandėlyje, tai vėl kokios ūkio darbus dirbs, gal galėtumėte patarti, kaip geriau sutartyje apiforminti tą žmogų, tarkim vairuotojas-pagalbinis darbininkas, ar dar kaip, būčiau dėkinga už Jūsų pasamprotavimus.

Tess rašė:
Nusprendėm visi dirbti nuo 8.
Aš sudarau grafiką metams ir nurodau, kad jis galioja administracijos darbuotojams. Ar reikia nurodyti pareigas? Ar galima darbo tvarkos taisyklese įrašyti, kas priskiriamas prie administracijos darbuotoju?

Tess rašė:
Jei darbo tvarkos taisyklėse nurodytas darbo laikas nuo 9 iki 18 val.
Viena darbuotoja pageidavo dirbti nuo 8 iki 17 val. Direktorius leido, tai jai tiesiog reikia padaryti atskirą grafiką? Ar reikia darbuotojo prašymo bei įsakymo. Pas mus gi taip mėgsta prie visko VDI kabinėtis.

Paulina7 rašė:
aš jai taip sakiau, ji sako kad buvo sodroj ir sakė kad galima ir anksčiau, gaila kad pati neprisiskambinu, ir su ja man visada tos pačios problemos, skuba be laiko. Ačiū už atsakymą.

Liniukas rašė:
Laba diena,

įdarbinome darbuotoją, kuri dar buvo vaiko auginimo atostogose ir gavo išmoką už tai iš Sodros. Dėl šios priežasties NPD jai netaikiau, apmokestinom viską nuo pirmo lito. Šį mėnesį baigiasi jai tos atostogos ir bus paskutinė Sodros išmoka. Tai kaip ir nuo kito mėnesio galėtume mes jai taikyti priklausantį NPD. Gal žinote, kokio čia man dokumento paprašyti iš Sodros, kad ji jau nutraukė mokėjimą tai darbuotojai ar tiesiog užtenka darbuotojos prašymo nuo 08.01 taikyti priklausantį NPD?
Labai lauksiu Jūsų patarimų.

Paulina7 rašė:
sveiki, darbuotoja nori eiti vaiko priežiūros atostogų, gimdymo biuletenis baigiasi rugpjūčio 8 d. ji man sako kad aš turiu anksčiau išsiųsti 9 sd forma, bet taigi pašalpą sodra jai pradės skaičiuoti nuo rugpjūčio 9 dienos ir vaiko priež.atost. jai prasidės nuo tos pačios dienos, ar aš klystu?