Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-08-12 09:53
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#685347
jorja rašė: Tai pagal Jus nereikia į DS rašyti pakeitimų dėl DU mokėjimo 1 kartą, užtenka tik darbuotojo prašymo?
Tikrai nereikia pakeitimų.
jorja rašė: Tai pagal Jus nereikia į DS rašyti pakeitimų dėl DU mokėjimo 1 kartą, užtenka tik darbuotojo prašymo?
Tikrai nereikia pakeitimų.
2009-08-12 09:42
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#685339
Auduma rašė: o ką reiškią 4,85?
Minimalus valandinis atlygis (MVA) - 4,85 Lt., nuo 2008 01 01.
Auduma rašė: o ką reiškią 4,85?
Minimalus valandinis atlygis (MVA) - 4,85 Lt., nuo 2008 01 01.
2009-08-12 09:35
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#685331
Kristiana__ rašė: O jeigu nuo pat pirmos dienos pagal darbuotojo prašymą mokat DU vieną kart per mėnesį? Tai net nerašot DS, kad "mokant du kartus per mėn"? Rašot "vieną kart per mėnesį"?
VDI aiškina, kad DS turėtų būti sudaroma pagal DK reikalavimus. Šiuo atveju, DS rašyti, kad atlyginimas mokamas 2 kartus, o jau kodėl šio punkto nesilaikoma - grindžiama darbuotojo prašymu.
Kristiana__ rašė: O jeigu nuo pat pirmos dienos pagal darbuotojo prašymą mokat DU vieną kart per mėnesį? Tai net nerašot DS, kad "mokant du kartus per mėn"? Rašot "vieną kart per mėnesį"?
VDI aiškina, kad DS turėtų būti sudaroma pagal DK reikalavimus. Šiuo atveju, DS rašyti, kad atlyginimas mokamas 2 kartus, o jau kodėl šio punkto nesilaikoma - grindžiama darbuotojo prašymu.
2009-08-11 21:02
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#685255
Kaip per 5 minutes papusryčiauti ir susiruošti į darbą? Japonai įrodė, kad per 5 minutes galima ne tik iš lovos išlipti, bet ir dantis išsivalyti, pavalgyti, apsirengti ir net užsirišti kaklaraištį:
www.youtube.com/watch?v=qin4UptOEsI&eurl=http%...
www.youtube.com/watch?v=qin4UptOEsI&eurl=http%...
2009-08-11 15:07
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinai »
#685118
2009-08-11 14:37
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#685099
Elste rašė: Juk tai bus JO KALTĖ,kad neišmokėjom atostogonių prieš tris dienas, kadangi JIS prašėsi, kad sumokėtume su atyginimu kartu.
Darbuotojas gali prirašyti visokių "vėjų" ... tai dar nereiškia, kad buhalteriui neprivalu laikytis DK.
Elste rašė: Juk tai bus JO KALTĖ,kad neišmokėjom atostogonių prieš tris dienas, kadangi JIS prašėsi, kad sumokėtume su atyginimu kartu.
Darbuotojas gali prirašyti visokių "vėjų" ... tai dar nereiškia, kad buhalteriui neprivalu laikytis DK.
2009-08-11 14:23
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#685092
grutas rašė: Nepan atost =12.5-8=4.5 k d ?
Teisingai.
grutas rašė: Nepan atost =12.5-8=4.5 k d ?
Teisingai.
2009-08-11 14:02
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#685071
Filippova rašė: Laba diena! Kaip manot, ar didelis nusikaltimas, jeigu atostoginiai bus išmokėti kartu su atlyginimu kitą mėn.? Žmogus taip ir pra6yme parašė
Ar galima darbo užmokestį už kasmetines atostogas išmokėti sekantį mėnesį kartu su darbo užmokesčiu pagal įmonėje patvirtintus mokėjimo terminus? Tarkime, įmonė turi darbuotojo prašymą, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas būtų išmokamas ne prieš jas, bet joms pasibaigus.
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 176 straipsnyje pateikiama imperatyvi nuostata, kuri darbdaviui yra privaloma: darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Įstatyme jokių išlygų, kad ši tvarka gali būti keičiama šalių susitarimu ar vienos iš Šalies (pavyzdžiui, darbuotojo) prašymu, nėra nustatyta. Tai reiškia, kad darbo sutarties šalys privalo vadovautis minėtąja nuostata. Beje, DK nurodytos ir pasekmės, atsirandančios, jeigu nesilaikoma nustatytos atostoginių išmokėjimo tvarkos: jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Filippova rašė: Laba diena! Kaip manot, ar didelis nusikaltimas, jeigu atostoginiai bus išmokėti kartu su atlyginimu kitą mėn.? Žmogus taip ir pra6yme parašė
Ar galima darbo užmokestį už kasmetines atostogas išmokėti sekantį mėnesį kartu su darbo užmokesčiu pagal įmonėje patvirtintus mokėjimo terminus? Tarkime, įmonė turi darbuotojo prašymą, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas būtų išmokamas ne prieš jas, bet joms pasibaigus.
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 176 straipsnyje pateikiama imperatyvi nuostata, kuri darbdaviui yra privaloma: darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Įstatyme jokių išlygų, kad ši tvarka gali būti keičiama šalių susitarimu ar vienos iš Šalies (pavyzdžiui, darbuotojo) prašymu, nėra nustatyta. Tai reiškia, kad darbo sutarties šalys privalo vadovautis minėtąja nuostata. Beje, DK nurodytos ir pasekmės, atsirandančios, jeigu nesilaikoma nustatytos atostoginių išmokėjimo tvarkos: jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
2009-08-11 13:46
Bendra »
Mirė darbuotojas »
#685057
Tess rašė:
Pasilikite mirties liudijimo kopiją.
Tess rašė:
Pasilikite mirties liudijimo kopiją.
2009-08-11 13:21
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. »
#685043
IlonaD rašė: O jei dar nepasibaigęs biuletenis, galiu atleisti?
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
IlonaD rašė: O jei dar nepasibaigęs biuletenis, galiu atleisti?
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
2009-08-11 13:12
Bendra »
Mirė darbuotojas »
#685037
Tess rašė: Mirė vienos įmonė darbuotoja. Tai mes turime išmokėti pinigėlius tik artimiesiems. Yra tik tos darbuotojos sesuo.
Remiantis Darbo kodekso 206 str. darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo – ne vėliau kaip per 3 darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.
Tess rašė: Mirė vienos įmonė darbuotoja. Tai mes turime išmokėti pinigėlius tik artimiesiems. Yra tik tos darbuotojos sesuo.
Remiantis Darbo kodekso 206 str. darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo – ne vėliau kaip per 3 darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.
2009-08-10 13:16
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684688
editaa rašė: O kaip dėl to apvalinimo...
Skaičiuoju - 4 vietas po kablelio (pagal G. Kalčinską).
editaa rašė: O kaip dėl to apvalinimo...
Skaičiuoju - 4 vietas po kablelio (pagal G. Kalčinską).
2009-08-10 12:17
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684672
Loreta rašė: Tas nustatytas MMA šiame komentare man siaubingai neaiškus, nors mūsų Rolf kategoriškai už nustatytą darbo sutartyje.
Mūsų auditorės, kaip ir Rolf, kategoriškai už nustatytą darbo sutartyje.
Loreta rašė: Tas nustatytas MMA šiame komentare man siaubingai neaiškus, nors mūsų Rolf kategoriškai už nustatytą darbo sutartyje.
Mūsų auditorės, kaip ir Rolf, kategoriškai už nustatytą darbo sutartyje.
2009-08-10 09:45
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#684573
prosas rašė: Podė yra krikštamotė.
Galvojau, tas žodis tik mūsų kraštų, o pasirodo, net sostinėje žinomas...
prosas rašė: Podė yra krikštamotė.
Galvojau, tas žodis tik mūsų kraštų, o pasirodo, net sostinėje žinomas...
2009-08-10 09:25
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#684566
[quote=oriuss][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
2009-08-10 09:10
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#684560
oriuss rašė: Sveiki. Jei darbuotojas įmonėje dirba per dieną 1 valandą, tai prieš šventinė diena jam yra ne darbo diena?
Dirbantiems 1 val. darbo laikas nebetrumpinamas.
DK 35 straipsnis. Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas
1. Įgyvendindami savo teises bei vykdydami pareigas, darbdaviai, darbuotojai ir jų atstovai turi laikytis įstatymų, gerbti bendro gyvenimo taisykles bei veikti sąžiningai, laikytis protingumo, teisingumo ir sąžiningumo principų. Draudžiama piktnaudžiauti savo teise.
oriuss rašė: Sveiki. Jei darbuotojas įmonėje dirba per dieną 1 valandą, tai prieš šventinė diena jam yra ne darbo diena?
Dirbantiems 1 val. darbo laikas nebetrumpinamas.
DK 35 straipsnis. Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas
1. Įgyvendindami savo teises bei vykdydami pareigas, darbdaviai, darbuotojai ir jų atstovai turi laikytis įstatymų, gerbti bendro gyvenimo taisykles bei veikti sąžiningai, laikytis protingumo, teisingumo ir sąžiningumo principų. Draudžiama piktnaudžiauti savo teise.
2009-08-07 17:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#684252
[quote=Auksiuxxe][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=329
www.sodra.lt/index.php?cid=329
2009-08-06 21:08
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#684019
vvirginija1 rašė: Bet galbūt čia nuo marinavimo recepto priklauso.
Mano močiutės (senolių) išmintis: tas kelias dieneles per mėnesį, tokių darbų nedirbti, visiek viskas perniek...
vvirginija1 rašė: Bet galbūt čia nuo marinavimo recepto priklauso.
Mano močiutės (senolių) išmintis: tas kelias dieneles per mėnesį, tokių darbų nedirbti, visiek viskas perniek...
2009-08-06 20:56
Bendra »
Atostoginiai »
#684015
ievaggg rašė: Susipainiojau dėl tų atostogų, jeigu žmogus išeina atostogų rugpjūtį tai jam atlyginimą už rugpjūtį kada turiu išmokėti?
Galite su atostoginiais, bet neprivaloma. Išmokėsite rugsėjo mėn.
ievaggg rašė: Susipainiojau dėl tų atostogų, jeigu žmogus išeina atostogų rugpjūtį tai jam atlyginimą už rugpjūtį kada turiu išmokėti?
Galite su atostoginiais, bet neprivaloma. Išmokėsite rugsėjo mėn.
2009-08-06 20:24
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#684010
MALGA rašė: Įmonėje suminė darbo laiko apskaita.
"Suminių" viršvalandžių - neskaičiuosite, tik "įprastus", jeigu tokių bus. (“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.)
MALGA rašė: Įmonėje suminė darbo laiko apskaita.
"Suminių" viršvalandžių - neskaičiuosite, tik "įprastus", jeigu tokių bus. (“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.)
2009-08-05 19:12
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#683644
IlonaD rašė: "na, kam man bėgti, jei niekas nesiveja, be to...
www.youtube.com/watch?v=U_mSXDkptos&feature=related
IlonaD rašė: "na, kam man bėgti, jei niekas nesiveja, be to...
www.youtube.com/watch?v=U_mSXDkptos&feature=related
2009-08-05 09:36
Įvairūs »
Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu »
#683210
Amanda rašė: Taip yra toks įstatymas yra ir baudos. Neteikiu ir aš...
Neteikėme ir mes, bet "gaudydami" vieną dirbantį vaikinuką (gal prieš 2 metus), patikrino ir įmonės dokumentus, kadangi su tais "žvaigždėtais dėdėmis" nebuvo malonu bendrauti, dabar viskas tvarkinga. Įmonei, kaip pirmam kartui ir dar atsiskaičius per nurodytą laikotarpį, nieko... o vaikinukas už slapstymasį sumokėjo baudą 500 Lt.
Amanda rašė: Taip yra toks įstatymas yra ir baudos. Neteikiu ir aš...
Neteikėme ir mes, bet "gaudydami" vieną dirbantį vaikinuką (gal prieš 2 metus), patikrino ir įmonės dokumentus, kadangi su tais "žvaigždėtais dėdėmis" nebuvo malonu bendrauti, dabar viskas tvarkinga. Įmonei, kaip pirmam kartui ir dar atsiskaičius per nurodytą laikotarpį, nieko... o vaikinukas už slapstymasį sumokėjo baudą 500 Lt.
2009-08-04 22:22
Blevyzgos »
Kiek sveria milijonas ? »
#683156
Meksikos teisėsauga sučiupo ilgai ieškotą narkotikų mafiją. Darydami kratas rado kambarėlį, kuriame buvo sukrauta virš 200 mln JAV dolerių. Galite pamatyti, kaip tai atrodo ir kiek sveria:
http://www.pgr.gob.mx/cmsocial/bol07/mar/b11007.htm
http://www.pgr.gob.mx/cmsocial/bol07/mar/b11007.htm
2009-08-04 17:06
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#683093
editaa rašė: Jei darbuotojas eina atostogų mėnesio vidury,tai sumokėt reikia atostoginius prieš 3 kal.d ? kartu su DU iki atostogų?
Atostoginiai prieš 3 k. d., bet nebūtinai su DU.
editaa rašė: Jei darbuotojas eina atostogų mėnesio vidury,tai sumokėt reikia atostoginius prieš 3 kal.d ? kartu su DU iki atostogų?
Atostoginiai prieš 3 k. d., bet nebūtinai su DU.
2009-08-04 12:00
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#682878
vvirginija1 rašė: Pildant DLAŽ apačioje reikia įrašyti neatvykimų per mėnesį dienas ir valandas. Jei du žmonės sirgo, tai čia reikia sudėti būtent jų pagal grafiką reikėjusias dirbti dienas ir valandas?
Taip, rašoma bendra suma.
vvirginija1 rašė: Pildant DLAŽ apačioje reikia įrašyti neatvykimų per mėnesį dienas ir valandas. Jei du žmonės sirgo, tai čia reikia sudėti būtent jų pagal grafiką reikėjusias dirbti dienas ir valandas?
Taip, rašoma bendra suma.
2009-08-04 11:25
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#682857
jovkyte rašė: kaip turi atrodyti ta suminė darbo laiko apskaita
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
jovkyte rašė: kaip turi atrodyti ta suminė darbo laiko apskaita
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2009-08-03 19:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#682705
jolkyte rašė: ?
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
jolkyte rašė: ?
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
2009-08-03 18:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#682701
jolkyte rašė: Žmogus dirbo 6 d.d. sav pilnu etatu, nuo 2009-04-01 dirbo 5 d.d. sav. 0.5 etato.?
Vadovaukitės VDU 7.
jolkyte rašė: Žmogus dirbo 6 d.d. sav pilnu etatu, nuo 2009-04-01 dirbo 5 d.d. sav. 0.5 etato.?
Vadovaukitės VDU 7.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui