atleisti iš darbo, imsite ir nebeisite į darbą, tada atleis už pravaikštas ir... paskemės bus tada, jeigu
2023-02-20 15:22 Elste / Darbo teisė / Ar būtina atidirbti 20d? / #1437843
taip pat galėtų atleisti iš darbo, bet tam reikalingas naujas prasižengimas.
Tikiuosi, suprantamai
pagal terminuotą darbo sutartį (jos pačios prašymu). Sutarties terminas artėja į pabaigą, tačiau tiek
2010-08-24 14:39 Tininga / Bendra / Darbo sutartis / #843803
[quote=Tininga][quote=MADaccountant]Sveiki
Ar būtina prašyme atleisti iš darbo rašyti nuo
atleisti pagal 107 str. 1 p.?
[/quote] Ne, nes tai darbo drausmės pažeidimai, jie nesusiję su
Sveiki,
Tai vis del to ar galima atleisti ligos laikotarpyje?
Darbuotojui iteiktas ispejimas
laikotarpį, darbo nebėra, darbdavys jį nori atleisti
nepasibaigus bandomajam laikotarpiui. Pats prašymo
- jis panorėjo (na, ne visai jis pats... , bet prašymas juk jo ranka rašytas...
) iš darbo
[quote="Elste
Visi susitarimai ir valios išreiškimai forminami raštu.[/quote]
Bet Darbo
1.Darbuotojas rašo prašymą priimti į darbą 2.Rašomas įsakymas ,kad priimam į darbą 3.Sudaroma darbo
2005-05-22 20:06 volgadon / Darbo teisė / Veiksmų eiliškumas priimant i darbą / #173843darbuotojas serga daugiau negu 120 dienu, turi nedarbingumo lapeli, norime ji atleisti is darbo
2013-01-17 12:04 doveina / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #1123024Anksčiau nurodytos atleidimo datos darbdavys tikrai neturi teisės atleisti iš darbo - aš pareiškimą
2005-11-26 13:55 Loreta / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #229981
2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai
labas rytas
Darbuotojas įdarbintas 2008 01 17, siandiena jį rekia atleisti,nes pasirodo jam
Egle, jei turit tą darbo sutartį, vadinasi turit įrodymą, kad esat priimta. Atleisti šiaip sau be
2008-12-14 17:51 Loreta / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #590282Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui