prašymas atleisti iš darbo

Jei darbuotojas prašo galima atleisti ir neapmokamų atostogų metu (galima ir ligos metu, jei pats

gero.
?[/quote]
Tai aišku, kad galima atleisti.
Ir iš viso, kam skaičiuoti DU už vieną dieną

[quote=246]
jeigu rašysite ND tai reikalingas dabuotojo prašymas ir įsakymas, ir pranešti

sankcijas už darbo drausmės pažeidimus; surinkus pakankamą kiekį, galima atleisti iš darbo.

[quote=Vestma]sveikučiai,
kada atleisti moterytę iš darbo ,kuri buvo vaiko auginimo atostogose iki

O man gruodžio 3 paskutinė darbo diena. Įteikiau prašymą atleisti iš darbo. Tiesa, kol kas niekas

Atsižvelgdamas į xxxxxxxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,
įsakau atleisti xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx iš darbo nuo

. = 58,92 Lt
2011-06-30 ruošiamės atleisti iš darbo.

KLAUSIMAS: kaip teisingai suskaičiuoti KIEK

,kad dažnai vėluojam išmokėti atostoginius ir atsiskaitymus su atleistaisiais.Mat,prašymus atleisti iš

papeikimą, atleisti iš darbo, bet atlyginimas yra šventas dalykas. Mažinti negalima.[/quote]

Tai

vienintelė galimybė atleisti ji iš darbo.

direktorius neieško naujos buhalterės, o dirbti daugiau nebenoriu, ar galiu aš pati save atleisti iš darbo

atleidimo iš darbo parašytų:
....atleisti dėl išėjimo į pensiją.
Koks DK straipsnis taikomas išeinant iš

darbo laikas, dirba pagal kitą. Atrodo, kad rašo nustatytą iš to patvirtinto kalendoriaus.
Kaip geriau

[quote=Nemiga_new]Sveiki,
darbuotojas prieš atostogas parašė prašymą išeiti iš darbo.. Ir paraše