atostogu

taikomas NPD, ar taikoma ir nuo nepanaudotu atostogu pajamu? Koks GPM?

tai nesvarbu už koki ir kiek laikotarpių sukaupei atostogu, iseinant is darbo iki 2015 gruodžio

? Jokios bausmes nebus tada?
Skaiciuoji vdu is 2 3 4 men ir pagal tai ismoki atostogu kompensacija?

darbuotojas gavo invaliduma ir eina atostogu.
Bet atostogas jis dar paima uz 2013/2014 metus. Tai uz tuos

prašymą atostogoms turi parašyti 2015 07 03 trys kalendorines dienos iki atostogu, ar gerai taip bus

vien už stažą.

[/quote]
bet uz staža vienos dienos trukmės atostogu nera?

-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui

prasyma iseit is darbo turiteises prasyt atostogu?

[quote=admin123]
darbuotojas paprase nemokamu atostogu, nes norejo vykti i uzsieni padirbeti, mes

[quote=linasjukna]
O kai realiai dabar isleisiu darbuotoja atostogu ir skaiciuosiu realius

[quote=Supuokle]


Jeigu darbuotojas turi neigaluma ir gauna 25 darbo dienas atostogu, uz staza

[quote=Kartoska]
1 menuo 100 val darbo + 80 val atostogu.
2 menuo 182 val darbo
3 menuo 182

[quote=RMND]
o jei tai jau antri atostogu metai, kada jau darbuotoja gali ir dirbti ir atostogauti

kaip skaičiuojami atostoginiai kai yra slenkantis grafikas, ir darbuotojas išeina atostogu pvz 7

atostogu. Nuo kokiu menesiu skaiciuoti atostoginius.
Aciu
[/quote] T.y. metus laiko? Tokiu atveju - 3