atostogu

jam vistiek atostogu priklauso 35 d? nors ir po metu atnese popierius[/quote]
Manau, kad taip. Ar yra

[quote=Rolf][quote=manila]jei darbuotojas susirgo atostogu metu, sirgo 9 dienas, atostogos baigesi

bet pagal informacija, pateikta Sodros puslapyje, jeigu vaikas gimsta neisejus atostogu, tada

nesiskaiciuoja uz laikotarpi nuo nestumo ir gimdimo atostogu pabaigos iki sueina 3 metai. Tai kad nenuskriauskite

,bet vistiek girdejus kad galima pasiimti pries dekreta atostogu,tai kaip cia iseina?[/quote]
prieš

prasitesia tiek dienu kiek sirgo. o kaip yra su slauga? jei atostogu metu suserga vaikas ir imi bileteni jam

vaiko priežiūros atostogu ar gales eiti.Dirbti galetų tik iki birželio ar liepos mėn.gal kas galetu

kompensacija (neskaitant nepanaudotu atostogu)?

atostogu nuop liepos 1d. ir pagal istatyma atostoginius reikia sumoketi pries tris dienas. O jeigu jis

atostogu paprasta ir gerai islosiama, tik abejoju kad tiap galima, manau nuo tokiu dlayku

dirbo 21 d.
eina atostogu nuo 07.10-07.23
atostoginiai bus 325 Lt? ar kiek?

paprase 14 dienu atostogu rugpjucio men. direktorius isleido, taciau nezinau, kaip skaiciuojami

irgi gavau 2 savaites iki atostogu liko lygiai 26 minutes [/quote]
[color=red][size=18]NESAMONĖ

ji pati, kaip ir bet kuri kita nestuke eina i Sodra su uzpildytu nestumo ir gimdymo atostogu

[quote=romen][quote=GinGin]Labai prasau pagalbos!
Pirma karta isleidziu atostogu.......
Zmogus