atlyginimo ziniarastis

, neteks 2/3 atlyginimo.

kiek daugiau nei pusė mėnesio atlyginimo. Nes būtų apie 12 d.d

d.d.)
3 mėn atlyginimo dienos vidurkis dauginamas iš atostogų d.d. skaičiaus ir tai yra atostoginiai.

reikalaujamų %, t.y., pavyzdžiui, būtų dar alimentai 100 eur. Tada nuskaitom max 50% iš atlyginimo, sumokam

klientas pateikė informaciją, kad atleidimo data yra kita, tad teko padaryti atlyginimo koregavimą. Gavosi

išmokėti atlyginimai. Vėliau per Komandiruotes buvo priskaičiuoti dienpinigiai. Darbuotojo Atlyginimo

raštus ar ne? Ačiū labai.
[/quote]
Išskaitau. Kaip antstoliai paaiškino, iš priskaičiuoto atlyginimo

įrašote, tada leis išsaugoti ir be atlyginimo.

, darbdaviui ir toliau dirbs darbuotojas, o didžiąją dalį atlyginimo jau bus mokama iš subsidijos. Ar gerai

gauna pagal civilinę paslaugų sutartį, jeigu gauna dar kokius priedus prie atlyginimo, tai pagal MB

[quote=Snaiga]
Laba diena,
ar yra koks trumpas variantas pridėti žmogui šiek tiek prie atlyginimo

jam prikaičiuoto atlyginimo?
Ačiū už atsakymą.
[/quote] Darbovietė turi teisę daryti išskaitą už

Sveiki, dirbau sargu 1.5etato, 2mėn. Atlyginimo lapas už pirmą mėnesį:
Pagrindinis darbas Laikas

savaitės atostogų jam turi būti apmokama? Nes jeigu išskaičiuojamas iš etatinio atlyginimo valandinis ir

sutartis turbūt netinka?

"2.1. Vadovo atlyginimo dydis yra [suma skaičiais] ([suma žodžiais]) Eur per