atlyginimo ziniarastis

[quote=valdaspv]
[quote=digin]
Sveiki, man nuo antraeilio atlyginimo neatskaičiuoja PSD ir VSD

, tik kad 6,98 proc. ir 15,52 proc atskaičiuoja iš darbuotojo atlyginimo?

] Nesuprantu aš jūsų abejonių dėl pareiginio atlyginimo. Darbo laiko režimas yra viena, suderėtas atlyginimas

reikėtų puse atlyginimo mokėti, kaip tai paskaičiuoti, ir ar tai yra privaloma, ačiū
[/quote] Už naktines

atlyginimo + pastovus priedas, ar dar pridėti ir šiaip priedą už darbą?

Dėkoju už informaciją
[/quote

pakeitimą dėl atlyginimo keitimo nuo 470 iki 642 Eur, ar nebedaryti jokių pakeitimų, nes ji į darbą negrįžta

).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti valandinis. Čia jau kaip patys

kiek sulaikyti atlyginimo? Kitiems vykdomiesiems tikrai nieko nebelieka

tvarkanti įmonė siūlo tokį variantą :
"Tada jums reikės pasirašyti CPS, kur nurodote, kad dalis atlyginimo

atlyginimo.
Direktorius jeigu nesamdo kitų darbuotojų, tai pats ir atleika visus darbus: ir pavadovauja, ir

nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ

.
* Atlyginimo bazė turi būti lengvai suprantama pačiam žmogui ir jis turi daugmaž žinoti kiek uždirbs, jei

uzdirba daugiau nei minimuma, nuo atlyginimo yra nuskaiciuojami 70% uzdarbio, o likusi suma atitenka zmogu

, kuris padengia Jusu (470 Lt)
Tokiu atveju Sausi turejote gauti likusia dali 2009 12 atlyginimo

Šiaip tai nereikėtų taip labai tos atlyginimo problemos ir supaparastinti ir sureikšminti. Yra