darbo laiko apskaitos -iniaraštis

nustatomas:
1) darbuotojo ir darbdavio susitarimu;

* * *

3. Darbas ne viso darbo laiko

nustatytas darbo valandų skaičius, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų, viršytas

darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos

perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme

laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.[u] Šia nuostata taip pat vadovaujamasi

irasyti, kad dirba 4 val per diena, 20 valandu per savite ir nenurodyti tiklaus darbo laiko nuo..iki???

. ( apskaičiuotų pagal pilno darbo laiko grafiką).[/quote]

O jeigu įmonė pakeitė darbo grafiką? (ta prasme

darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai

įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat

Gal viršvalandžius dar reikia mokėti, jeigu 1 valanda nesutrumpinote darbo laiko, pasitikslinkite

.
Ir turi būti nurodyta kiek valandų per savaitę dirba, gal suminė darbo laiko apskaita, gal ne suminė.

. Ar reikia keisti darbo sutartis?
2. Ar tai jau skaitysis suminė darbo laiko apskaita?
3. Reikia

[quote=innnga]Sveiki,

musu imoneje yra sumine darbo laiko apskaita, dabar vienas darbuotojas

perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme

]

Šiaip įstatymas nenumato, kas žymima grafike. Pagal idėją grafikas - darbo ir poilsio laiko planas