iš darbo'

[quote=igorvorobjov]
Nelabai supratau iš ko dalinama iš nustatytų pagal darbuotojo grafiką valandų

[quote=nite]
Nebaigiau darbo užmokesčio iš Swedo padaryt tris galvos liko be algų, nežinau ar

mėnesį jam nustatytų darbo dienų skaičiaus ir dauginti iš dirbtų dienų.

VDU, skaičiuoti valandos? Paskui dauginti iš koeficiento ir iš 07 mėn. darbo valandų?

darbo užmokesčio ir pervedami iš įmonės banko sąskaitos.
Sakyčiau, kad gal tai yra ne visai teisinga

išmoka darbuotojui atleistam pagal 128 str., (kurio darbo laikas per paskutinius pusę metų jo prašymu

Kaip skaičiuoti atostoginius už valandas, kai įsivelia tas koeficientas (kuomet keitėsi darbo

įspėjęs jį šio Kodekso 130 straipsnyje nustatyta tvarka. Atleisti darbuotoją iš darbo, kai nėra darbuotojo

Malga čia savais žodžiais iš įst. jei nesiekia mėnesinis darbo užmokestis šios sumos 800 lt+1,3

neliečia. Priklausančias nepanaudotų atostogų kalendorines dienas ir apmokėtinas darbo dienas skaičiuojate

daryti ir išsisukti iš tokios padėties.
Net jei rašytume darbo sutartyje, kad 20 val. per savaitę pagal

jo darbo savaitės). Tai reiškia jis atostogaus 10 darbo dienų 68 val. (pirm.-penk. po 7 val, šešt.-5

DK 225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio

[quote=laura9][quote=sigrita]O kaip trumpinti dabar, kai darbo diena atkeliama iš 02 17 į 11

k.d. atostogų už 1 darbo metus, o VDU skaičiavimui imk 3 mėn. darbo užmokestį ir / iš darbo dienų.