DU

noru? Kaip suprantu turi turėti drausminių nuobaudų. Įspėti prieš du mėnesius apie atleidimą irgi

visi lenkai, kitam, tie du dar kitiems -taip geometrine progresija ir plinta gandai.

. Įsakymu paskirti juos galima kiekvieną mėnesį vis kitokius. Viskas pas jus gerai. Su DU taip nepažaisi, o

. Tačiau pagal jų nuomonę, apskaita ten labai paprasta, viens du ir padarei, todėl galima dirbti nepilną

, buvo namie, valandos nenustatytos.
Mokėti min DU mėnesinį?
Labai ačiū, kas patars

., nes kitu du jau akademiniai laipsniai ir jie labiau nutolę nuo buhalterio profesijos kvalifikacijos

viskas nutrūksta. Ir DU nemokamas, ir dienpinigiai ir t.t. O atleisti reikėtų jau kai viskas baigsis

per dieną. Jo valandinis DU nesikeitė ir buvo 20 Lt/val. Kompensacija priklausytų už 17,57 k.d.*0,7

viršvalandžiai?), nes suminė čia neišvengiama.
DU mokėjimas proporcingai dirbtam laikui man atrodo labai

. išdirbo 192 val. iš jų 01 ir 04 d. šventinės. Darbo sutartyje numatytas mėnesinis DU 1000 Lt. tai ar gerai

pinigu,jeigu tuos du menesius pries iseinant atostogu nedirbciau darbe? padekit, nes nezinau, kaip elgtis

viso 12val.
06mėn dirba po 6-8val. DS numatytas DU 7lt/val pagal išdirbtą laiką.
susirgo 06.26. už

dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?
[/quote]
Jokiu

mėnesius? O gal tai tęsis du su puse mėnesio? O gal 3 mėnesius ir 5 dienas? Tada jums tektų daryti

medziagos sunaudotos siam gaminiui, tuo paciu ir jo savikaina atsispindes, i savikaina nesiskaicuos nei DU