DU

pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau

mažinti, bet vėlgi atsisakymas susimažinti DU negali būti kriterijumi plius pirmenybės. Ne faktas, kad

programuotojas suprogramavo e-shop integraciją su Rivile GAMA , tai galimi du variantai.

Pirmas variantas

chronologišką tvarką pagal datą ir gausis dvi bylos (kitaip tariant du bylos tomai). Lietuvos vyr. archyvo

D271 K5 butu gal ir geriau nereiktu tiek tu korespondenciju veliau.. idomu kaip dar kiti darė...už DU

?
Darbuotojo pilno etato DU buvo 1031,20, pensijai nekaupia.
Pusė etato- 515,60
Darbuotojo Sodros įmoka nuo

darbuotojų (jai įmonė įtraukta į nukentėjusių sąrašą vmi) tą DU kompensaciją o pas mus prastovose tik 3 buvo

ir tabelio žymėjimo.. Turim du furistus vairuotojus užsieniečius (baltarusus ), daro reisus po

mokėdavo pilną mėn. algą. Dabar norima padaryti valandinį DU, ir galvoju, jei nurodysim darbo savaitę 40val

ne VDU, o įprastas DU.
O tai pas jus darbuotojai kas kartą prašo tų poilsio dienų? :rolleyes

, jeigu duomenys apie MB narius nebuvo teikti, tik nuostatuose parašyta, kad įkuria du nariai. MB įkurta

išmokėti ir kartu su atlyginimu, bet darbuotojas tai turi parašyti prašyme.
O išleisti per du mėnesius

darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.

5

pensijų pakopa).
Pagal NPD netaikymą ir kaupimą pensijai darbo sutartyje turi būti įrašytas bruto DU

[quote=Axis]
Sveiki,

Norėjau paklausti ar yra kokia galimybė metų gale taip perskaičiuoti DU