atlyginimo skaiciuokle

, taciau kaip skaiciuosis tas laikotarpis 18 menesiu kai dirbau 0.5 etatu, ir gavau puse atlyginimo..pati

atleidimą pagal 129, o ne įspėjimas apie atlyginimo mažinimą ir jeigu nesutiks, tada įspėjimas apie

įmonių kur žmonės dirba po 10 val ir net šeštadieniais o atlyginimo negauna jau nuo 07 mėn, tipo nėra

komandiruoteje) moketi 1000.00 dienpinigiu, ir 1000 lt. atlyginimo. Kaip suprantu jei ant popieriaus 1000 DU, tai

, jei mokėsite po 400 Lt, t.y. ne daugiau kaip 50% darbo sutartyje nustatyto atlyginimo, jokių mokesčių

pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto 0,9 tarnybinio atlyginimo

mokantis apie [b]5 metus nuo minimalaus atlyginimo, jei niekas ateityje nesikeis, turėtų gauti šiek tiek

, kokia tada turi buti sutartis, nes joje atspindejau, kad nuo autoriaus atlyginimo atskaiciuojami

bankrutuojančią įmonę, nieko negaus iš garantinio? Negi taip gali būti? Atleido neišmokėję nei atlyginimo, nei

būtina priskaičiuoti ir prastovą, kuri lygi berots 2/3 valandinio atlyginimo už tas neišdirbtas 10 h per

kažkokie papildomi pinigai.
JEigu gavote algą už tą mėnesį visą, tai ir yra dalis algos, dalis atlyginimo

, kad "nėra nustatyto atlyginimo". Vienaip ar kitaip jis turi būti nustatytas. Šiaip jau turėtumėt VDU

atlyginimo dalis mokama einamojo mėnesio 20-23 dienomis už einamąjį mėnesį, bei kito mėnesio 8-15 dienomis

8,57 Lt.
Aš galvoju, kad programa "pritempia" atostoginius prie minimalaus atlyginimo, kadangi

[quote=bus][quote=Tininga][quote=bus]Isakyme parasyta "skyriu 20 % pried1 prie atlyginimo"[/quote