ar..

5,70 eur dienai? Ar sakykim alga 1000, tai 500 eur galima kelti į leidžiamus ir neapmokestinti nei

. Ar jį išleidžiant atostogų reikia rašyti 2 įsakymus, kad išleidžiamas atostogų pagrindinėse pareigose

.
Tai ar galima taikyti suminę.
[/quote]
Argi mus kas gali išgąsdinti? Esmė

kalendorinėmis dienomis (apmokama už darbo dienas, na kaip seniau, tai ar nebus darbuotojo sąlygų pabloginimas

niekaip, gal kažką ne taip vedu, vedu taip kaip ir senoj programoj, tik nežinau ar gerai:
Pardavimus

tai tokį už 1 dieną 5,70. Ar reika DS daryti keitimu?

, tai ir prašyme geriausia taip nurodyti. Ar jūsų darbo savaitė 5 darbo dienos?

Beje, pagal DK 128

1 priimti i darba..... Visiškai esu pasimetusi, ar taip gali buti.. Kam tada mes teikiame TDS 01

= nepanaudotas kasm. atostogas.
Ar gerai?

su darbuotojo žinių ar gebėjimų, viršijančių darbo veiklai keliamus reikalavimus, suteikimu. Tai jei

priežasčių terminuotai.
Jei užsienietis neprasitęsia leidimo ar jį praranda, jis atleidžiamas pagal DK 60

-09,08. Ar teisingai skaičiuoju GPM :
Vidurkis atostogoms =500+500+500/22+22+20=23,44 Eur
DU08 (01-27

prasitęs. Ir jaučiu, kad man dar labiau neapsimoka mokėti mokesčių nuo visos sumos. Nes klausimas ar dar

padėtis, kaip suprantu DK rašo, kad galima suistarti:Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis

noreciau butus isparduoti ir pasistatyti namuka.

Bet ar deklaravus gyvenamaja vieta naujame bute ir ji