vdi

? O gal reiktų to oficialiai užklausti VDI? Tiesiog neturiu argumentų...[/quote]

tikrino VDI

Jau pakeistas is paskelbtas.

LAT ir VDI jau prieš du metus išaiškino, kad iki 2008-07-01

galimybės kolektyvinėje sutartyje, elgiatės neteisėtai iš principo. Laukite didelių nemalonumų iš VDI per

Sveiki,
norim įdarbinti 17 m-etį. VDI puslapyje radau:

Kokių duomenų reikia įdarbinant jauną

. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant

pateikti dokumentai. VDI visai nesiskubina atlikti tyrimo. Dar net tas nukentėjęs nėra apsklaustas...
O

kartų kartojau, kad VDI nori tikslumo. Bet dar egzistuoja ir protingumo principas. Turėjom kompiuteristą

aktų punktus? Mes turime laviruoti tarp esamų punktų, o bet kuris inspektorius (ne tik VDI, bet ir VMI

?[/quote] Nėra konkrečios nuorodos darbo kodekse.
Yra VDI komentaras:
[i][b]Ar Lietuvos Respublikos

, iš kurių 32 kompensuotos. Liko 32.

Na, aš taip suprantu tą situaciją, bet gal pamėginkite dar VDI

[quote=junita]dėl tos knygutės ir rizikos faktorių pas mus užvirė kova
patikrino (vakar)VDI

[quote=astaser]O mes turėjom reikal su Kauno VDI, tai liepė įsivesti mūsų vairuotojams suminę darbo

ten jiems tikrai žmogų pafiksavo kaip dirbantį
ir jei dabar bando prikabint nelegalą,
tai VDI jau

veiksmingos - VDI aiškina, jog net ir esant kolektyvinei sutarčiai, nelabai išpeši iš darbuotojo žalos

belsies per visas VDI ir taip toliau[/quote]

Bet VDI irgi nepadės, jeigu savo pareigas aplaidžiai