darbo buhaltere

darbo sutartis sudaryta 2004 m. joje nieko neparašyta prie "darbo dienos trukmė"
įvyko nelaimingas

Jeigu aš išeinu atostogų, pvz. nuo 08 31, tai man ims darbo užmokestį, nurodytą darbo sutartyje ir

Laba diena, terminuota darbo sutartis pusei metu. Darbuotojas nori iseiti, neisdirbes termimo? Ar

[quote=Whagati]
domina KPD kompensacija? ar žymite kažkaip darbo laiko žiniaraštyje? prie Darbo

Sveiki, jei darbo sutartyje parasyta, kad darbdavio iniciatyva nustatomas 3 men. bandomasis

paiimti algos (o tai jau malonumas, o ne darbas).[/quote]

Bet jis atvyko į darbo vietą ir parašė

darbovietėje atliekančiam pagrindinę ir papildomą darbo funkciją, jeigu pagal šias funkcijas teisės aktai

.)
[/quote]

Jums reikia paskaičiuoti vienos valandos VDU, nes:
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis

[quote=NERA]O ką jūs rašote, įsakyme dėl atleidimo iš darbo, grafoje "atleidimo priežastis" , tuo

[quote=Virgasius]su darbo birža pasirašėme darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutartį

[quote=Byla]Nemokamos atostogos kurių trukmė iki 15 dienų per 12 mėnesių, įeina į darbo stažą

[quote=Auryz]Sveiki, galg alite padėti: jei įmonės darbo valandų per savaitę yra tarkim 56, tai

būdavo darbo užmokestis MA + priedai už pardavimus . Tai dabar nori išeiti atostogas buvo visas

[quote=neringa10][quote=Elste][quote=neringa10]Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip

[quote=striksi]Ar galima darbo sutartyje, kur nurodomas darbo laikas rašyti: "Nustatoma 6 darbo