atleidimas pagal darbo kodekso 136 str 157 psl. 304 forumo psl.

3punkto 2 dalis (2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235

2014-12-18 14:04 Ardosa1 / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas [Pasakė nerašyti jokių datų] / #1252017

?[/quote]
Taip, galima. Skaitykite Darbo kodekso 245-258 straipsnius arba pateikite daugiau informacijos.

2008-12-09 09:26 Rainis / Pelno mokestis / Ar galimos sąnaudos? / #588303

Per vieną seminarą sakė:
124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
1. Darbo sutartis

2014-02-11 14:25 Tess / Bendra / Direktoriaus atleidimas / #1206848

, o sutartį pakeisti tik susitarimu, ypač dalyje dėl darbo užmokesčio naujo kodekso šešėliuose.

2017-12-01 21:40 Niemand / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1377262

nutraukti DS"?[/quote]
Rašau įsakymą, kad atleisti iš darbo......nuo ..... pagal LR DK 126 str.
O koks

2008-08-04 12:50 vvirginija1 / Bendra / Darbo sutartis / #546630

na, vis del to yra tokia tiesa pagal VDI:
Pagal LR DK 170 str. 6 d. jei darbuotojas yra nemokamose

2007-07-03 12:24 Mandera / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #414264

dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1

2012-10-12 20:48 uoga3 / Darbo teisė / Transporto įmonių darbo laiko apskaita / #1098236

?
[/quote]
Pagal DK - tai bus papildoma darbo funkcija.
Dirbant keliomis funkcijomis - taikomas

2020-01-06 12:13 Girele / Darbo teisė / Darbo laikas / #1419221

nesutikus, mes jį turėtume atleisti pagal 57 str ir išmokėti 2 mėn. išeitines, jei darbo stažas apie 2 metus?

2017-12-05 13:08 Smintulee / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1377447

ir pasakyta. Ar aš neteisi?[/quote]
Neteisi. Sutrumpintas darbo laikas (145 str.) ir ne visas darbo

2006-03-22 13:10 XXS / Bendra / DEL TABELIO... / #261479

Kaip suprast negalioja?
Turi omeny kad turėjau atleisti ne pagal 127 str. o pagal 125 str.?

2005-08-17 15:23 prikolas / Bendra / Perspejimas iseinant is darbo / #198661

Kai atleidžiate darbuotoją pagal 127 str., jokių dalių rašyti nereikia? Rašote pagal 127 str. ir

2009-10-22 13:28 amadina22 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #712805

nepažeisti darbo kodekso. Nes darbo laiko tikslaus nežinome, įkainis valandinis būtų 5 eur. o ka rasyti

2015-12-01 11:13 karolyte90 / Bendra / Darbo sutartis / #1295241

darbo dienų savaitė (pirmadienis-ketvirtadienis).
6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK

2011-08-10 08:42 Tininga / Bendra / darbo sutartis / #975451

pasirašyti tokį darbo užmokestį? Ar jisai nepažeidė Darbo Kodekso įstatymus?

2013-05-01 12:56 Integra / Darbo teisė / įdarbinimas, darbo sutartis / #1151832

atleidimas pagal darbo kodekso 136 str