atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

..... pagal DSI 28 str (darbuotojo prasymu).[/quote]
A pasiutai
[color=blue]127 straipsnis. Darbo

Sveiki, norime atleisti pensininkus iš darbo, dauguma sutiko pagal 127 str. 2 d. Su viena moterimi

Sveiki,
gal kas susidūrėte-kaip skaičiuojama išeitinė išmoka darbuotojui atleistam pagal 128 str

neatvyko į darbą administracijai leidus?[/quote]
Nei viena diena neįeina, nes pagal DK 143 str. 2 d. 2 p

: ,,prasau mane atleisti is darbo savo noru''. Tokiu atveju bus galima atleisti nemokant kompensacijos pagal

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu darbo sutartis su darbuotoju nutraukiama pagal DK 125 str. tai ar

? Nurodykite darbo kodekso straipsnius pagal kuriuos tai yra teisėta. Aciū.
[/quote] Oi kaip griežtai

[quote="par"][quote=algisas]Tai jei priima šitą įstatymą.
IDV 2009 m. reiks mokėt
iki 107 136 Lt

jei pasirašyisit vasario 4 dieną tai ir atleidimas tada vasario 4 bus. šiuo atveju VDI teisi reikia

dabar parašė prašymą išeiti iš darbo ir nurodė priežastį " į užtarnautą poilsį" . Kaip suprantu

Darbuotoja susirgo ir sekančią dieną parašė prašymą atleisti iš darbo. Ligos laike jos atleisti

[quote=perliuka789] Laba diena gal kas zino is kur gauti isakyma del atleidimo is darbo

[quote=nerutis]
Taip, naują, bet priežasties keitimo data na tipo atleidimas 31 d rašau, nes iki

darbo kodekso nerandu. Gal kas žinote kokį teisės aktą, komentarą, ar straipsnį, kur tai yra nusakoma