atleidimas pagal darbo kodekso 136 str 259 psl. 304 forumo psl.

men ismoketi turetu iseitine kompensacija pagal DK 140 str.
[/quote] Va čia jau įmonės vidaus tvarka

2013-02-05 08:57 Tininga / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Iseitine ismoka- etatu mazinimas / #1129149

?
[/quote] Jei perduodate vertybes, tai galite įforminti kokiu nors perdavimo aktu. O visa kita - pagal

2018-05-17 13:48 Tininga / Įvairūs / Materialinės atsakomybės aktas. Reikalingas šablonas / #1392228

:

1.Užsakovas LT įmonė (PVM mokėt.) maršrutas LT – RUS PVM 0% pagal 45 str.
2.Užsakovas LT

2010-01-19 14:07 Rainis / PVM / PVM tarp ES valstybių / #745962

*11,91*29,68 = 2491,39 Lt
[/quote]Sutrumpintą pagal 145 str.? Ar ne visą pagal 146 str.?

Nes

2012-06-26 10:55 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1073371

neįskaičiuojama į stažą atostogoms? [/quote]
Tai išplaukia iš Darbo kodekso 170 str.

[i][b]170

2008-06-18 11:21 Loreta / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #532738

gamybos, ko pasekoje nėra darbo tokiam skaičiui darbuotojų, ar galima pagal 129 str.4 atleisti? nes norim

2008-10-20 21:33 Tike / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #571153

sutartį . tai galiu tai padaryti kaip darbuotojo iniciatyva pagal 127 str. arba 129 str. darbdavio

2013-09-17 10:46 ingoska / Darbo teisė / Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį / #1180696

? Tiesiog isakymas, kad "Vardene Pavardene is darbo atleidziama pagal DK 125 str (Šalims susitarus)" ?

2010-11-09 14:55 ermute / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #875067

tiksliai ir užtikrintai?
gal dirbate konsultante Darbo teises srityje?
[/quote]Tai kad čia pakanka

2012-05-22 15:50 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1063646

darbo grafikus.
115 str.3d; 118str.5d., 40str.5d., 52str.2d.,

Tačiau pagal DK 114 str. yra prievolė

2020-02-24 23:39 Girele / Bendra / Naktinis darbas / #1421095

mėnesį.
Sutarus pagal 54 str. - blogai. Darbuotojas negaus ilgalaikio darbo išmokos.
[/quote] Tai jei

2018-01-30 16:38 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1382692

:[/quote]

145 str. apibrėžia, kas yra "sutrumpintas darbo laikas". taigi, jei siaip dirbi 4 val (pagal

2004-08-02 11:56 Melissa / Įvairūs / Darbo laiko apskaitos tabelis / #97289

pranešimus reikia pagal rūšis išrūšiuoti (priėmimas, atleidimas, buvę ketvirtinės ir kt.) ir atskirai susegti

2011-01-10 00:54 buhXXX / Apskaita & Auditas / Archyvavimas / #899088

į darbo biržą forma.
Sakykite, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 127 strp.1 d. (pas mus visada

2009-09-07 09:08 Sandra_v / Darbo teisė / Pažyma į darbo biržą / #694676

Prosai, aha, pagal Jūsų išaiškinimą supratau, kad pagal 127 str. 1 d. darbuotojas turėtų parašyti

2006-07-23 16:26 lorita / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #298693

atleidimas pagal darbo kodekso 136 str