gerų atostogų

-buhalterė klinikose, kuri taiup pat pavargo būti nepakeičiama , dirbti 10metų be atostogų ir... Na

išėjus atostogų po 3 dienas, kitos įmonės buhalterė, man išaiškino, kad taip negalima ir būtina išeiti 7d

susipainiojau su tom šventinėm dienom. Jei žmogus nuo šiandien išeina atostogų 14 k.d., tai kada jam į darbą. Aš

priklauso 17.8 k.d. atostogų, faktiškai jis jas panaudojo 100 proc. Kompensacijos nėra, nes atostogos

:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB

išleisdamas nemokamų atostogų. VDI traktuoja kitaip, būtent kad jei kolektyvinėje sutartyje nėra aptartos tos

..." 175 straipsnį, ar mes susikalbėjom? [/quote]

Nepanauodotų atostogų terminas naudojamas

tai nebuvo atostogos, užtai ir sakiau, kad šito nežinau. Na gerai, pašalpos nemoka, o tai atostogų

[quote=linuteda]Sveiki. Visai susipainiojau, gal galite padėti. Darbuotojas išeina atostogų nuo

išankstinė. O dėl sąlygos, kad 3 - ti metai varau be atostogų, tai būna, kad ko ir nebepastebi...Ačiū

terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo

, vadinasi atostogų yra 7 k.d. (5 d.d.) Jis gerai paprašė. Jei prašytų nuo 07.02 7 k.d. viskas būtų taip pat

[quote=laura9][quote=kakaduJV][quote=kakaduJV]Sveiki, norėjau pasitikslint, jei atostogų išeinu

skaičiuoti atostogų kompensaciją. Nors ir dėlto galima ginčytis be galo... Tai šitaip mąstant, žmogui tiesiog

išėjna atostogų 2007 06 26 iki 2007 07 10, peržiūrėjau kaip buhalterė skaičiuoja užmokestį už atostogas