STR

taip, tada:

[i]PVM įstatymo 13–1 str. (teikiamos vežimo paslaugos apmokestinimas persikelia į kitą

reikės ir palūkanas pridėti pagal LR 6.210 str.

pagal LR DK 172 str. viena atostogų dalis negali būti trumpesnė nei 14 dienų. Ką patarsite daryti? Gal

" sąvokai, kuri nurodyta 186 str. 2 d.
Tik nesupratau, kodėl jūs norite už šeštadienį mokėti dvigubai, jei

kad už 4 val. reikėtų mokėtį pagal kitą tarifą.

Beto atsižvelgiant į tai kad pagal 154 str. 2 p

nurodytos kad PVM 0 % ir ES direktyva 28c 77/388 ir jų vokiškas str. 6a USTG.
pagal jų norodytą straipsnį

nesuėjus trijų metų darbuotoja nori grįžti į darbą. DK 180 str. sako, kad "Per šį atostogų laikotarpį

laisvadienį. Kadangi darbo kodekso 161 str yra išskirtas poilsio laikas esant penkių darbo dienų savaitei

pasikeitimų ir man ten darbo nebėra. Žinoma tikiuosi, kad atleis pagal 129 str. ir išmokės išeitinę. Kaip ji

atleisti? gal kas galit pakomentuoti?[/quote]
129 str.
*4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki

išeiti pagal DK 127 str. 2 d. (kad tik taip parašysit, nieko nebus, visi rašytų, kad gautų išeitinę 2 mėn

ABĮ 37 str. 4 d.
37 straipsnis. Bendrovės vadovas.
4. Su bendrovės vadovu sudaroma darbo sutartis

, nustatytus PMĮ 5 str. 3 dalyje.

Tai IĮ panaikinta 25000 kai galėjom neapmokestinti ?[/quote]

eilutėje, antru atveju 16 eilutėje. Abiem atvejais nulinis PVM (49 ir 41 PVMĮ str.).