STR

[quote=Indrepac]
Padiskutuokime dėl kilnojamojo pobūdžio darbo pagal darbo kodeksą 144 str. 8 p

nemokama?

Jau girdžiu skirtingų nuomonių...

[i]DK 144 str. 5 d. numatyta

kelionės PIRMĄ dieną, tai ir daugiau pasinaudoti nebegalės?

[/quote] 1. 107 str. numato tokią [b]teisę

.
Darbo užmokestis mokamas už darbo laiką, o ne už komandiruotės laiką, o tas pats 107 str. 4 d. aiškiai

nesutinka dirbti pakeistomis darbo sąlygomis.
Vadovaujantis DK 45 str. 2 d. kai atsisako dirbti pakeistomis

[quote=Eneta]
Sveiki, pagal DK 112 str. 5 d. formuluotę suprantu, kad auginančiai vaiką iki 3 m

nebus.

Vadovaujantis DK 16 str. jūs galite būti darbdaviu. Taigi faktiškai turėsite vykdyti DK visas

ct?Ekonominė nauda gaunama kai klientai perka mūsų kavą.
Ar reikia vadovautis PVMĮ 8 str. 'Paskaugų

pareigybėms ji yra įvedama. Vat ir visas "protingumas"[/quote]

Ar skaitei 149 str. Reikia nurodyti

[quote=aussrine][DK 194 str."Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal

paieškokit.[/quote]

Civilinio kodekso 6.469 str. 2 dalyje numatyta, kad nekilnojamojo daikto dovanojimo

galima nustatyti ir ilgesnį laiką , net DK 127 str. sako apie 14 dienų .
O gal sąlygos pasjus kokios

[/quote]

manau kad taip netiks, reiks vistiek turto vertinimo - AB ist 8 str 8 dalis. nera pamineta

įsigalioja nuo pasirašymo momento.
DK 99 str.
"Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitarė dėl

prašymo padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu.( DK 127 str)



Šito