vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės
2007-12-17 14:01 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #469001esate išėjusi atostogų ir dar sakė kad galima būnant atostogose įsidarbinti kitur, bet pašalpa vis tiek
2008-01-10 13:48 dana1 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #475393
mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų."
Tai ir tegul
. Taip pat priklauso atostogų kompensacija - už dirbtą bei sirgtą laiką (jei buvo mokama ligos pašalpa).
2008-01-29 10:10 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl sveikatos būklės / #482829teisingai: nes tai yra skirtingos pašalpų rūšys (motinystės pašalpa - tai dekretinių atostogų pašalpa
2008-02-01 13:35 mkristi / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #484866naudingiau. Tuomet motinystės pašalpą skaičiuotų iš II-III ketvirčių. Vaiko priežiūros atostogų (motinystės
2008-08-25 10:41 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #552103
, skaičiuojant nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jeigu apdraustajai nėštumo ir
. Kyla moralinis pasitenkinimas darbu.
10. Mažėja atostogų poreikis, personalas labiau linkęs eiti
nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis apima dviejų skirtingų metų mėnesius, gali pasirinkti, kaip turėtų
2008-10-10 18:32 Ugniaplauke / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #567780suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir
2008-11-28 16:06 imbir / Darbo teisė / Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? / #584282
. neidomu zmogui.[/quote]
O mokamų atostogų jūs nebeturite?
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“
Manau kas išeis į dekretą po
, tada ir klausiu likus kelioms dienoms iki planuojamų atostogų, ar eis, ar ne. Žinoma, čia kai įmonėje
2009-01-07 15:05 paprasta / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #598609
sakykit kaip turėčiau pasielgti tokioje situacijoje:
darbuotojas išėjo atostogų nuo 2009 01 05 iki
sausi..[/quote]
Tai kai žmogus išėjo atostogų gruožio mėn (išmokėti atostoginiai gruodžio mėn.), ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui